Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Suppression des annexes et disparition des métiers spécifiques, seul est fait
référence à des niveaux de qualification.
Construction d’une grille unique de classifications par regroupements de métiers.
Instauration d’une part individualisée (importante) des salaires, liée à la
«reconnaissance professionnelle » et «à la réalité du travail effectué ». Soit la remise
en cause du caractère national des grilles de rémunération, avec l’intégration de
critères (classant) variables d’une entreprise à l’autre.
Réduction extrême de la progression l'ancienneté, réduite pour tous à 20%
maximum, sur 40 ans de carrière (aujourd'hui de 33% à 78% sur max. 28 ans !).
Suppression du 8,21% et baisse généralisée des coefficients, hormis pour les
débuts de carrière.
Aucune information concrète concernant différents régimes indemnitaires
spécifiques (internat, travail de nuit, ...).