CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE

INDÉTERMINÉE

Entre les soussignés :

La Société Unipersonnelle à Responsabilité Limitée SUARL FUTUR PRINTING

SENEGAL, au Capital de 3.000.000 Millions de Francs CFA, dont le siège social est aux
Almadies extensions en face stade de Ngor, représentée par Monsieur Serigne Saliou SARR,
en sa qualité de Gérant,
Ci-après dénommée « L’Employeur » ;

D’UNE PART

ET

Monsieur Ibrahima Racine DIOP

Né à DIOURBEL le 25/03/1975 de Nationalité Sénégalaise, au numéro de Carte d’Identité
Nationale suivant : CIN N°1 212 1982 05566
Ci-après dénommé « le Travailleur » ;

D’AUTRE PART

Il a été arrêté et convenu ce qui suit :

ARTICLE 1 : OBJET

Le présent Contrat a pour Objet de définir les droits et obligations des contractants pendant la
durée des fonctions que le travailleur exercera au service de la Société au regard de la
législation sociale sénégalaise (loi n° 97_17 du 01 Décembre 1997 portant Code du Travail),
de la Convention Collective et des Règlements qui en découlent.

ARTICLE 2 : ENGAGEMENT

À compter du 1er MAI 2020, La Société Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, SUARL
FUTUR PRINTING SENEGAL, engage Monsieur DIOP Ibrahima Racine en tant que
INFOGRAPHE, conformément aux dispositions générales de la Convention collective
fédérale des industries. Polygraphique, et selon sa Classification Professionnelle
correspondant à la 6eme A catégorie du commerce, ainsi qu’aux conditions particulières
indiquées ci-après.
Monsieur DIOP Ibrahima Racine qui accepte cet engagement, déclare formellement n’être
lié à aucune autre entreprise ou société, et être libre de tout engagement envers son précédent
employeur.

ARTICLE 3 : FONCTIONS

Monsieur DIOP Ibrahima Racine le Travailleur, qui accepte, exercera les Fonctions
d’INFOGRAPHE.

Mais celles-ci sont susceptibles d’évolution eu égard au développement du service et

concerneront tous les aspects s’attachant directement ou indirectement aux spécifications du
poste et correspondant aux capacités du Travailleur.
Ces attributions seront exercées par Monsieur DIOP Ibrahima Racine sous l’autorité et dans
le cadre des instructions données par son supérieur hiérarchique, ou de toute autre personne
qui pourrait lui être substituée. Elles seront susceptibles d’évolution.

ARTICLE 4 : LIEU ET HORAIRE DE TRAVAIL

Monsieur DIOP Ibrahima Racine, le Travailleur, exercera ses fonctions à Dakar, aux
Almadies extension en face stade de Ngor;
Cependant en cas de nécessité, pour répondre aux besoins de la Société.
Ses horaires de travail seront de 173,33 heures par mois.

ARTICLE 5 : RÉMUNÉRATION

En rémunération de son travail, Monsieur DIOP Ibrahima Racine percevra chaque mois un
salaire brut forfaitaire de 150.000 F CFA pour un horaire mensuel de 173,33 heures.
Le dit Salaire brut mensuel est décomposé comme suit :

- Salaire de Base :  133.029  Francs CFA

- Sursalaire 146171 Francs CFA
- Indemnités de transport 20800 Francs CFA
- Autres 0 Francs CFA

Soit un total de 150 000 Francs CFA

Cette rémunération sera réajustée en fonction des revalorisations prévues par la convention
collective précitée.

ARTICLE 6 : CONGÉS PAYÉS

Monsieur DIOP Ibrahima Racine bénéficiera des congés payés institués en faveur des
employés de la société, soit actuellement d’un mois par an, la période de ces congés étant
déterminée selon une décision à intervenir chaque année dans l’entreprise et qui sera portée en
temps utile à la connaissance de l’ensemble des salariés.

ARTICLE 7 : OBLIGATIONS – CONDITIONS DE SERVICES

Monsieur DIOP Ibrahima Racine, s’engage pendant la durée de son contrat à respecter les
instructions qui pourront lui être données par la société et à se conformer aux règles régissant
le fonctionnement interne de celui-ci
Pendant la durée de validité du présent contrat, Monsieur DIOP Ibrahima Racine s’engage à
consacrer toute son activité professionnelle à son employeur, selon les directives qui lui seront
données par écrit ou verbalement. Il respectera scrupuleusement les obligations relatives au
secret professionnel. Le travailleur déclare n’être lié à aucun autre employeur et être libre de
tout engagement pouvant porter préjudice à la bonne marche du service.
Monsieur DIOP Ibrahima Racine r s’oblige également à informer l’entreprise sans délai, de
tout changement qui interviendrait dans les situations qu’il a signalées lors de son engagement
(adresse, situation de famille etc…).

ARTICLE 8 : MODIFICATION

Les parties conviennent qu’elles peuvent modifier le dit contrat uniquement par accords
communs.
Toute modification au présent contrat ne sera valable et exécutoire que si elle est faite par
avenant dûment signé par les deux parties.

ARTICLE 9 : CONFIDENTIALITÉ

Le travailleur observera la discrétion la plus stricte sur toutes les informations se rapportant
aux activités de l’employeur auxquelles il aura, directement ou indirectement, accès dans le
cadre de ses fonctions ou en raison de sa présence dans l’effectif.
La discrétion concerne notamment les informations et données relatives à ses fonctions, ainsi
que celles des clients de l’employeur ; par conséquent, aucune divulgation externe de ces
informations et données par le salarié ne sera possible par quelque manière et canal que ce
soit.

La discrétion durera pendant toute la durée du contrat et postérieurement à sa rupture, peu

importe les causes et modalités.

ARTICLE 10 : DURÉE DU CONTRAT

Le présent Contrat est conclu pour une durée indéterminée.
Il prend effet des signatures des parties à compter donc du 1ER MAI 2020.
ARTICLE 11 : LITIGES – CONTESTATIONS
Le présent contrat de travail est soumis au droit sénégalais, régit par le Code du Travail, Loi
N°97-17 du 01 Décembre 1997.
Toute contestation, tout litige relatif à l’interprétation, ou né de l’exécution, de l’inexécution
du présent contrat, ou de sa validité, sera réglé à l’amiable entre les parties.
Dans le cas échéant, à défaut d’un règlement amiable, le contentieux sera soumis aux
tribunaux sénégalais et juridictions sociales sénégalaises, qui seront seuls compétents.

Fait en quatre (04) exemplaires originaux à Dakar, le 1er MAI 2020

Signatures précédées de la mention manuscrite: « Lu & approuvé »

Le Travailleur L’Employeur L’Inspection du travail

Monsieur
DIOP Ibrahima Racine