COCO AGRO EXPORT SARL

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

ENTRE L’EMPLOYEUR :

Nom  : AKA
Prénoms  : GUY MAX MOGUITO
Fonction  : GERANT

Agissant au nom et pour le compte de la société « COCO AGRO EXPORT SARL »

D’UNE PART

ET LE TRAVAILLEUR :

Nom  : KONAN
Prénoms  : KOUASSI JEAN CLAUDE
Date et lieu de naissance  :

Nationalité  : Ivoirienne
Situation de famille  : CELIBATAIRE
Nombre d’enfant à charge : 02
Téléphone : 05 83 83 17

D’AUTRE PART

IL EST ETABLI LE PRESENT CONTRAT DE TRAVAIL

ARTICLE 1 : TEXTES RÉGISSANT LE PRESENT CONTRAT

La Société «COCO AGRO EXPORT SARL » engage, M. KONAN KOUASSI JEAN CLAUDE,
conformément aux dispositions de la nouvelle Loi du travail n° 2015-532 du 20 juillet 2015, portant
3 Code du Travail et des textes réglementaires pris pour son application.
Conformément aux dispositions de la Convention Collective Interprofessionnelle de la République de
Côte d’Ivoire du 20 juillet 1977, les avenants et décisions de commissions mixtes qui ont modifié et
complété cette Convention ou qui viendraient à la modifier ou à la compléter.

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 ARTICLE 2 : ENGAGEMENT ET RESPONSABILITES
M. KONAN KOUASSI JEAN CLAUDE est engagé dans le cadre d’un contrat local ; en qualité de
Responsable Production pour servir au sein de la société COCO AGRO EXPORT SARL sise à
Marcory Remblais.

Par ailleurs compte tenu du caractère urgent de certaines des interventions, le travailleur devra être
joignable 24h/24h. En cas d’empêchement, celui-ci devra prévenir à l’avance son supérieur
hiérarchique.

ARTICLE 3 : CLASSEMENT

M. KONAN KOUASSI JEAN CLAUDE est classé dans la catégorie cadre 10C du secteur de
négoce de la Convention Collective.

ARTICLE 4 : REMUNERATION ET AVANTAGES DIVERS

A compter de la date d’engagement fixée le 01/02/2020, le salarié recevra une rémunération nette
mensuelle de 200.000 FCFA.
Outre sa rémunération visée à l’alinéa ci-dessus, le travailleur bénéficiera d’une gratification annuelle
de 75% du salaire catégoriel comme prévu par les textes.

ARTICLE 5 : DUREE DU CONTRAT

Il prend effet à compter de la date d’engagement à l’article 4.

ARTICLE 6 : HORAIRES DE TRAVAIL

Les horaires de travail pratiqués normalement dans la société sont les suivants :
- du lundi au vendredi:
 08H00 – 17H dont 2h de pause
- samedi:
 08H00 – 13H00

Toutefois, ces horaires peuvent être modulés et répartis en fonction de la spécificité des tâches qui sont
confiées au salarié.

ARTICLE 7 : DUREE DE CONGE

Selon la réglementation en vigueur, le travailleur aura droit à un congé de 2,2 jours ouvrables par mois
de travail, le droit de jouissance du congé étant acquis après une durée de service effectif égal à un (1)
an.

ARTICLE 8 : SALAIRE DU CONGE

3
L’employeur versera au travailleur, pendant toute la durée du congé, une allocation qui sera calculée
conformément aux dispositions légales en vigueur.

ARTICLE 9 : ACCIDENTS DE TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES

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 En cas d’accidents survenus dans le travail ou de maladies professionnelles, les droits et obligations de
chacune des parties seront réglés conformément aux textes qui régissent la matière

ARTICLE 10 : PREVOYANCE

Le travailleur déclare accepter d’adhérer aux organismes de prévoyance adoptés par l’ensemble des
travailleurs de la société, et se soumettre à toutes les obligations résultant de cette adhésion.

ARTICLE 11 : PREAVIS

Dans le cas de rupture du contrat pour toute autre cause qu’une faute lourde, la période de préavis
donnée par l’une ou l’autre des parties sera celle prévue par les textes en vigueur.

ARTICLE 12 : REGLEMENT INTERIEUR

Le travailleur devra se conformer aux stipulations du règlement intérieur de l’entreprise.

ARTICLE 13 : AUTRES CONDITIONS

Toutes les autres conditions de l’engagement, non précisées au présent contrat, sont celles fixées par la
Convention Collective Interprofessionnelle de la République de Côte d’Ivoire, dont le travailleur
déclare avoir pris connaissance.

ARTICLE 14 : DIFFERENDS

Les différends qui pourraient survenir à l’occasion de l’exécution du présent contrat seront réglés
conformément aux dispositions des textes législatifs ou réglementaires en vigueur et de celles de la
Convention Collective Interprofessionnelle de la République de Côte d’Ivoire, et des modifications
éventuelles ultérieures de ces textes ou de cette Convention et, à défaut, aux usages locaux réglant les
rapports des employeurs et salariés en Côte d’Ivoire, auxquels les parties déclarent formellement se
soumettre.

ARTICLE 16 : INTERDICTIONS

Il est interdit au travailleur d’exercer, même en-dehors, des heures de travail, toute activité à caractère
professionnel susceptible de concurrencer l’entreprise ou de nuire à la bonne exécution des services
convenus.
Il est également interdit au travailleur de divulguer les renseignements acquis au service de
l’employeur.

ARTICLE 17 : DECLARATION

Le travailleur soussigné affirme qu’il est libre de tout engagement antérieur et qu’il donne son libre
consentement au présent contrat de travail.

Le présent contrat est établi en 2 (deux) exemplaires exempts de tous droits de timbre et
d’enregistrement, et prendra effet à compter de la date fixée à l’article 4.

Fait à Abidjan, le 01 Février 2020

3

L’EMPLOYEUR LE TRAVAILLEUR

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