CONTRAT A DUREE DETERMINEE A TERME IMPRECIS

CONTRAT DE TRAVAILLEUR A DUREE DETERMINE

L’an deux mille………………., le………………………………………………..

Il a été conclu entre d’une part la société……………………….et d’autre part :
Mr / Mme………………………………………………………………………….
PC ; CNI N°………………………………….. établi le………………………….
Un contrat de journalier ou occasionnel.
La société fera appel au journalier chaque fois que le besoin se fera sentir et ne
peut garantir la durée hebdomadaire du travail.
Ce contrat prend effet à compter du ……………………………………………...

A/ CATEGORIE ET REMUNERATION :
Au cours de l’exécution du travail, le travailleur journalier / Occasionnel est
classé en catégorie………………..et bénéficiera de la rémunération brute
suivante :

SALAIRE …………………………… X 8 =……………………………..

GRATIFICATION ………………….. X 8 = …………………………….
CONGES PAYES ……………………X 8 = …………………………….
IND. DE PRECARITE ……………….X 8 = …………………………….
TRANSPORT ………………………...X 8 = …………………………….
TOTAL JOURNALIER =

B/ RUPTURE DE CONTRAT ET RENOUVELLEMENT :

Celle-ci pourra intervenir à tout moment sans indemnités ni préavis.
Il peut être renouvelé de manière tacite.

Fait à Abidjan le ………………………

LE TRAVAILLEUR L’EMPLOYEUR
Lu et Approuvé
 CONTRAT DE TRAVAILLEUR A DUREE DETERMINEE

L’an deux mille ONZE le 02 AOÛT

Il a été conclu entre d’une part …………………………………………et d’autre
part …………………………………………….
PC ; CNI N°…………………………. Établi le
………………………………….
Un contrat à Durée Déterminée.
Ce contrat prend effet à compter du 1er/01/2023 au 31/08/2023

A/ CATEGORIE ET REMUNERATION :
Au cours de l’exécution du travail, le travailleur est classé en
catégorie………………..et bénéficiera de la rémunération journalière nette de
tous droits :

SALAIRE  = 750
GRATIFICATION  = 560
CONGES PAYES  = 825
IND. DE PRECARITE = 635
TRANSPORT  = 500
TOTAL = 3.000

B/ RUPTURE DE CONTRAT ET RENOUVELLEMENT :

Celle-ci pourra intervenir à tout moment sans indemnités ni préavis.
Il peut être renouvelable une (1) fois.

Fait à Abidjan le 02 Août 2022

LE TRAVAILLEUR L’EMPLOYEUR
Lu et Approuvé