CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE

Entre soussignés,………………………………………………………………….représenté
par Monsieur………………………………………………………. Directeur Général d’une
part,

Et d’autre part,

Monsieur / Madame

Nom :

Prénoms :

Sexe :

Date et lieu de naissance :

Nationalité :

Situation de famille :

Adresse géographique :

D’une part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

PREAMBULE

Le présent contrat est établi aux textes et règlements en vigueur et régissant l’ensemble des
rapports entre employeurs et employés à savoir :

La loi n°2015-532 du 20 juillet 2015 portant sur le Code du Travail ainsi que ses différents
décrets d’application.

La Convention Collective interprofessionnelle du 20 juillet 1977.

Article 1 : Engagement

La Société…………………………………….engage à compter du…………………………

monsieur / Mme………………………………………..en qualité de ……………………….. à
la ……………………… catégorie.

Article 2 : Durée du contrat

Le présent contrat dont la durée ne devra excéder deux ans à compter de sa date de signature
est précédé d’une période d’essai de 3 (trois) mois. Il est scindé en plusieurs tranches
renouvelables à condition de respecter la durée ci-dessus prescrite.
Ainsi, pour la première tranche, les deux parties s’engagent pour une période de trois (03)
mois à compter de la fin de la période d’essai.

Article 3 : Obligations du travailleur

Le travailleur est tenu de se conformer au règlement intérieur de la société et d’exécuter

correctement le travail qui lui sera donné par l’employeur. Il s’engage aussi à observer le
secret professionnel absolu sur toutes les informations portées à sa connaissance et à
n’entreprendre aucune activité concurrente ou connexe pendant la durée du présent contrat.

Article 4 : Clause de moralité

Le travailleur affirme sur l’honneur qu’il n’est pas connu au fichier central de la police et
qu’il n’a jamais fait l’objet de condamnation pénale. La découverte de fausse déclaration
ultérieure à la signature du présent contrat entraînera la rupture dudit contrat sans préavis ni
indemnité.

Article 5 : Rémunération

Le travailleur percevra une rémunération brute mensuelle se composant comme suit :

 Salaire de base :…………………………………….. F CFA

 Salaire brut imposable :…………………………….. F CFA
 Indemnité de transport :…………………………….. F CFA

Le travailleur percevra une commission mensuelle de 30% après déduction des charges.

Article 6 : Lieu d’exercice

Le travailleur exercera ses fonctions en tout lieu du territoire national où ses compétences
seront requises par l’employeur.

Article 7 : Horaires de travail

Conformément au décret relatif à la durée du travail, la durée légale de travail est de 40 heures
par semaines et toutes les heures effectuées au-delà de cette durée seront considérées comme
des heures supplémentaires et rémunérées comme telles.
Cependant compte tenu de la spécificité des activités de Lagune Transit d’Abidjan qui est
caractérisée par des périodes d’inactivité liée au manque ou à l’absence de navire, les heures
de présence des navires seront considérées comme des heures de récupération et non comme
des heures supplémentaires.

Article 8 : Rupture du contrat

Les causes de rupture du présent contrat sont :

L’arrivée du terme
Lorsque le contrat arrive à son terme, alors il prend fin sans indemnité de licenciement, de
préavis, de congé payé ni de gratification au prorata.
Ce contrat pourra être rompue avant terme et cette rupture sera régulière et légitime dans les
cas suivants :

 D’un commun accord

 En cas de force majeur
 En cas de faute lourde de l’une des parties

Article 9 : Clause de la compétence

Les parties contractantes élisent domicile à Abidjan et conviennent que tout conflit sera de la
compétence des juridictions d’Abidjan.

Fait à Abidjan, le………………………….

EMPLOYEUR TRAVAILLEUR

« Lu et approuvé »