Modèle de Contrat à durée déterminée 1

Entre les soussignés

la commune (ou l’EPCI) de .……………..., représentée par M ……………..... agissant en qualité
de Maire (ou Président d’EPCI)
d'une part,
et M. .....(Nom, prénom), né le ……... à .……….. de nationalité française (ou : « de nationalité
.……….. et titulaire de la carte de travail n° .…….. ») immatriculé à la SS sous le n°
.………………... et demeurant .…………………………..
d'autre part.

II a été convenu ce qui suit :

La déclaration préalable à l'embauche de M. ………………....a été effectuée à l'URSSAF de
………....... (A effectuer dans les 8 jours précédents l’embauche)

Š Article 1 - Conditions d'engagement

Le contrat de travail de M. ………………………………………….... est régi par les dispositions de
la loi n° …………………du …………. et du décret n°……………. du ………………………….
M. .……………………….... s'engage en outre à se conformer aux dispositions du règlement
intérieur dont un exemplaire est tenu à la disposition du salarié.

Š Article 2 - Durée déterminée et objet du contrat

M. ………………... est engagé (préciser si nécessaire : à temps partiel) par la Commune de
..………………….., pour (Préciser de façon détaillée le motif du contrat)
Ce contrat est conclu pour une durée déterminée de ...……………………. 2
II prend effet à compter du ………….... à …….. (préciser l’horaire) et se terminera le …………....
(Date du premier jour et du dernier jour de travail effectif).
Il est rappelé qu’en vertu du statut de l’employeur, ce contrat ne pourra être requalifié en
contrat à durée indéterminée.

1 Préciser si nécessaire, à temps partiel pour les CES, CEC

2 Pour les CES, minimum 3 mois et maximum 12 mois (Sur décision du Préfet, le contrat peut être renouvelé
2 fois sans que sa durée totale maximale ne puisse dépasser 24 mois) – Pour les CEC, CDD minimum de 12 mois
renouvelable chaque année dans la limite d’une durée totale de 60 mois (soit 5 ans) – Pour les Emplois-Jeunes
(dont le dispositif n’a pas été reconduit), CDD d'une durée de soixante mois avec renouvellement annuel si
nécessaire selon convention signée avec l’Etat
 Article 3 - Période d'essai
Le présent contrat ne deviendra ferme qu'à l'issue d'une période d’essai de ……………… jours.
Toute suspension qui se produirait pendant la période d'essai (maladie, congés...) prolongerait
d'autant la durée de cette période qui doit correspondre à un travail effectif. Durant cette période
d'essai, chacune des parties pourra mettre fin au contrat à tout moment, sans indemnité
d'aucune sorte.
La période d’essai pourra être renouvelée une fois1.

Article 4 - Attributions et emploi

M. ………….... sera chargé notamment de .……………... Préciser la qualification et la liste des
tâches confiées au salarié
−
−
−
−
−
−
Il occupera un emploi de …………….……………... à l'indice …… (préciser brut ou
majoré)…………....
coefficient hiérarchique ………………....

Article 5 - Durée du travail - Répartition

M. .………….. effectuera ..………….. heures par semaine (ou : « par mois »), réparties de la
manière suivante :
..…... heures le .…... de ...……. à ………….... (ou : « ..... heures par semaine »)

La répartition de l'horaire de travail telle que fixée au présent contrat pourra éventuellement être
modifiée sous les conditions suivantes, sans que cela ne constitue une modification substantielle
du contrat : ………………....
Énumérer de façon exhaustive les cas dans lesquels cette modification pourra intervenir
Une telle modification sera notifiée sept jours ouvrés avant sa date d'effet (éventuellement
compléter : « par lettre recommandée avec AR, ou par lettre remise en main propre »)

Article 6 – Obligations des parties

L’employeur désignera au salarié le nom de la personne qui aura en charge son « suivi »
Article à
insérer pendant le déroulement de son contrat.
uniquement L’employeur s’engage à fournir régulièrement l’état de présence du salarié auprès de l’organisme
pour les
contrats
concerné.
emploi Le salarié s’engage à fournir à l’employeur tout document justificatif de sa présence aux
solidarité formations qu’il s’engage à suivre. Il est précisé à cet effet que les formations se déroulent sur le
mi-temps non travaillé et qu’elle ne donne lieu à aucune rémunération.

1La période d’essai est différente selon la durée du contrat.

Si le contrat est inférieur à 6 mois, renouvellement compris, la période d’essai est au maximum d’une semaine.
Si le contrat est supérieur à 6 mois, renouvellement compris, la période d’essai est au maximum d’un mois.
Pour les CES, la période d’essai est d’1 mois, sauf dispositions plus favorable décidée par l’employeur

2
 Article 7 - Réévaluation éventuelle de la durée du temps partiel
La durée du travail définie au présent contrat pourra éventuellement être réévaluée sous réserve
Article à d'un préavis de 7 jours et sauf opposition de M. ..………………. si :
insérer
uniquement
- pendant une période de douze semaines consécutives,
pour les - ou pendant douze semaines au cours d'une période de quinze semaines,
contrats à l'horaire hebdomadaire (ou : « mensuel ») réellement effectué a dépassé de 2 heures (ou : « de
temps ..... » équivalent mensuel de cette durée, soit : 2 x 52/12 = 8,66 h, si l'horaire défini au
partiel contrat est mensuel) au moins par semaine (ou : « au moins par mois ») l'horaire prévu au
contrat.
Cette réévaluation s'opérera par avenant au présent contrat.

Article 8 - Rémunération et carrière

M. ……………... percevra une rémunération mensuelle brute de .…………... euros pour un
horaire (ajouter: « mensuel » ou : « hebdomadaire ») de …………... heures.
Il percevra en outre les primes et indemnités qui sont dues à tout le personnel (ou : « qui sont
propres à sa catégorie professionnelle ») proportionnellement à son temps de travail, à savoir
……….... (étant précisé que pour la détermination des droits liés à l'ancienneté, celle-ci sera
décomptée comme si M .…….... travaillait à temps plein).

Article 10 - Renouvellement annuel éventuel

Ce contrat pourra cependant, si la commune le juge opportun et si les textes législatifs le
prévoient, être renouvelé par accord entre les parties, dans la limite maximale fixée par la loi.
Si la commune désire le renouvellement, elle proposera à M. .………….... un avenant écrit pour
en fixer les conditions dans le mois précédant le terme du contrat.

Article 11 - Rupture anticipée pour faute grave

Chacune des deux parties se réserve mutuellement le droit de mettre fin au contrat
immédiatement en cas de faute grave de l'autre partie.
Dans ce cas, le contrat prendra fin à l’issue de période de préavis de .……….. jours1

Article 12 - Fin du contrat

A l'issue de la période de .……….., pour laquelle il est conclu, le présent contrat prendra fin de
plein droit et sans formalité (on peut ajouter pour préciser : « soit à la date du ..... »).
Il est précisé, conformément à la loi, qu’aucune indemnité de précarité ne sera due.

Article 13 – Litige éventuel

En cas de litige entre les parties, il est rappelé que seul le tribunal des prud’hommes est
compétent.

Fait en quatre exemplaires originaux, dont un pour chacune des parties.

Un exemplaire du présent contrat est transmis au représentant de l’Etat et au trésorier.
A ……………………….., le ……………………
Pour la commune Pour le Salarié
(Lu et approuvé)2 (Lu et approuvé)1
Nom du représentant Nom du Salarié
Signature Signature

1 Durée identique à celle de la période d’essai

2 Mentions manuscrites