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SECRETARIAT GENERAL
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
ENSEIGNEMENTS POST-PRIMAIR
ET SECONDAIRE DU NORD
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NAABA-KANGO DE OUAHIGOUYA
ANNEE
RAPPORT DE STAGE DUSCOLAIRE : 2021-2022
BACCALAUREAT PROFESSIONNEL
OPTION : ELECTROTECHNIQUE
THEME :
SOMMAIRE
SOMMAIRE......................................................................................................................................................................... 2
Dédicace................................................................................................................................................................................ 5
Remerciements......................................................................................................................................................................6
Avant-Propos........................................................................................................................................................................ 7
Introduction Générale............................................................................................................................................................8
Sigles et Abréviations.........................................................................................................................................................11
PREMIÈRE PARTIE................................................................................................................................................................12
PARTIE ADMINISTRATIVE....................................................................................................................................................12
A. Présentation du lycée...................................................................................................................................................13
1. Situation géographique................................................................................................................................................13
2. Historique du lycée......................................................................................................................................................13
3. Missions de l'établissement.........................................................................................................................................13
4. Visions de l’établissement...........................................................................................................................................14
5. Formations offertes.....................................................................................................................................................14
B. Convention type..........................................................................................................................................................17
C. Objectif de formation..................................................................................................................................................19
DEUXIÈME PARTIE...............................................................................................................................................................20
PARTIE PÉDAGOGIQUE........................................................................................................................................................20
1. Situation géographique....................................................................................................................................................21
2. Historique........................................................................................................................................................................ 21
3. organisation de l'entreprise..............................................................................................................................................22
1. Le rebobinage..................................................................................................................................................................23
I. ÉTUDE DE L'ALTERNATEUR.................................................................................................................................24
Introduction.........................................................................................................................................................................24
1. Constitution.................................................................................................................................................................24
a. Le stator......................................................................................................................................................................24
b. Le rotor........................................................................................................................................................................ 24
2. Principe de fonctionnement.........................................................................................................................................24
5. rôle de la diode............................................................................................................................................................25
8. entretien de l'alternateur..............................................................................................................................................25
Introduction.........................................................................................................................................................................26
TROISIÈME PARTIE..............................................................................................................................................................33
CRITIQUES ET SUGGESTIONS...............................................................................................................................................33
Critiques.............................................................................................................................................................................. 34
Suggestions......................................................................................................................................................................... 34
Conclusion générale............................................................................................................................................................35
ANNEXES.......................................................................................................................................................................... 36
Dédicace
Remerciements
Tout d'abord je remercie DIEU tout puissant pour le souffle de vie, la santé et la force pour l'accomplissement
de ce travail.
Je présente mes vifs remerciements au responsable de l'entreprise Mr Drissa OUEDRAOGO pour l'acceptation
au sein de son entreprise ainsi qu'à mon encadreur Mr OUEDRAOGO Cheick Omar qui trouve ici toute ma
considération pour avoir partager ses connaissances, aussi pour ses précieux conseils.
J'adresse mes profonds remerciements à tous les enseignants ayant contribué à ma formation.
Je remercie également tous ceux qui d’une manière ou d’une autre ont contribués à l’élaboration de ce travail.
Avant-Propos
Le stage fait parti des aspects de la vie scolaire, il est important pour notre formation professionnelle car il nous
permet de comprendre mieux la vie professionnelle et de mettre en pratique nos connaissances théoriques
acquises au cours de notre formation au lycée professionnel.
En Effet, nous avons eu l'occasion de participer à l'organisation et à la gestion d'une entreprise et aussi participer
à l'exécution des travaux dans l'entreprise.
Depuis octobre 2017 le LPR/NK a ouvert le cycle du baccalauréat professionnel en électrotechnique. Une
formation en milieu professionnel devant compléter ce cycle dure deux(02) mois et doit être illustrée par un
rapport de stage.
C'est la raison pour laquelle nous avons eu à effectuer un stage durant la période du 01 décembre 2021 au 31
janvier au sein de la SEBEF.
Introduction Générale
La conversion électromécanique consiste à transformer l’énergie mécanique en énergie électrique et
réciproquement via des machines électriques. Ces dernières ont bénéficié, depuis de nombreuses années, d’une
attention particulière de la part des chercheurs et surtout des industriels. Depuis plusieurs décennies, les
industriels portent un intérêt constant pour les machines en général et pour la génératrice synchrone en
particulier dont le rôle est de produire de l’électricité à partir de l’énergie mécanique. Leur bon fonctionnement
est donc primordial.
Cependant, les défauts qui apparaissent dans la machine électrique ont des causes variées. Ils peuvent être dus
au vieillissement des constituants de la machine ou bien aux conditions d’utilisation ou tout simplement à un
défaut de fabrication dont l’effet serait imperceptible lors de la mise en service. En effet, les techniques de
diagnostic développées permettent d’accumuler des connaissances approfondies sur les défauts pouvant
survenir sur la machine lors de son fonctionnement.
C’est dans ce contexte que l’enjeu de notre étude se portera sur la défaillance des enroulements du stator de
l’alternateur.
L'étude sera divisée en trois(03) grandes parties. Dans la première partie, nous présenterons le LPR/NK et ces
filières de formation. Dans la deuxième partie, nous présenterons notre entreprise d'accueil, décrirons quatre
activités de cette entreprise et étudierons notre cas pratique. Dans la dernière partie, nous exposérons les
critiques et les suggestions.
Sigles et Abréviations
PREMIÈRE PARTIE
PARTIE ADMINISTRATIVE
A. Présentation du lycée
1. Situation géographique
Le Lycée Professionnel Régional Naaba Kango est situé dans la région du Nord, Province du Yatenga, et
plus précisément à Ouahigouya chef-lieu de la région et de la province, au secteur 10 sur la route nationale
numéro 15. Il a une superficie de treize (13) hectares.
2. Historique du lycée
La construction et l’équipement des infrastructures du LPRNK ont été financés par le projet Education IV
BAD. Grace à ce projet le lycée va ouvrir ses portes le 27 janvier 1997 avec deux (02) spécialités du tertiaire
(ACC et CAS) sous le nom de Lycée Professionnel de Ouahigouya (LPO). Il va devenir Lycée Professionnel
régional Naaba Kango (LPRNK) par arrêté n* 2010- 452/MESSRS/CAB/MD/ETFP du 24 décembre 2010
portant changement de dénomination d’établissement d’enseignement secondaire technique et professionnel. Il
a été dirigé successivement par :
3. Missions de l'établissement
Le LPRNK, en tant que structure de formation technique et professionnelle, s’inscrit dans cette vision et les
missions qui lui sont spécifiquement assignées sont définies dans le décret n 2010-
385/PRE/PM/MESSRS/MEF du 29 juillet 2010 ; portant organisation des établissements d’ESTP publics.Il
s’agit de : l’enseignement et la formation techniques et professionnels des élèves, la formation professionnelle
continue des travailleurs, la préparation et l’accompagnement à l’insertionprofessionnelle des formés.
4. Visions de l’établissement
Au regard de ses missions ci-dessus énumérées, de sa situation géographique et par son engagement dans une
démarche d’amélioration de la qualité de ses enseignements et service offerts au tiers, le lycée a comme vision à
l’horizon 2021 de ‹‹devenir un établissement de haute distinction doté d’une image positive dans la région du
Nord et au plan national ››. Il s’agit essentiellement d’amener le personnel à s’engager dans la mission de
l’établissement en instaurant un climat de confiance. De plus, à travers ses différents enseignements,
l’établissement offrira tous les outils nécessaires aux élèves afin qu’ils soient des acteurs compétents pour un
développement harmonieux et durable au service de la nation. Cette vision passe aussi par la formation de
partenariat avec des structures et entreprises locales, nationales et internationales.
5. Formations offertes
Le LPRNK assure la formation théorique et pratique des élèves de niveau BEP et BACPRO et aussi la
formation continue des travailleurs des entreprises et des administrations, lapossibilité d’actualiser leurs
connaissances et leurs savoir-faire.
Formation
PRO
Administration
Commerciale et
Comptable (ACC) X X
Technique de Vente et de
Comptabilité / Gestion Commercialisation(TVC)
X
TERTIAIRE
Secrétariat / Communication
bureautique Administrative et
Secrétariat(CAS) X
Génie-électrique Electrotechnique X X
Construction bâtiment
(GC/C)
X
X
Génie Civil
Structure Métallique(SM)
X X
6. Filières
FILIERES Spécialités
STRUCTURE METALLIQUE
B. Convention type
C. Objectif de formation
La formation dispensée aux élèves est fondée sur le principe de l’alternance entre période de formation en
milieu scolaire et période de formation en milieu professionnel (PFMP). Les PFMP sont obligatoires. Leur
durée totale est de dix (10) semaines. Les objectifs assignés à ces PFMP sont :
Ces objectifs sont fixés par l’équipe pédagogique et le tuteur pour chaque P.F.M.P qui sert au suivi à
l’évaluation.
Pour chaque P.F.M.P, les professeurs, le tuteur et si possible l’élève, procèdent au repérage de l’atteinte des
objectifs.
Le tuteur fournit des informations sur les activités réalisées par l’élève
Si une ou plusieurs compétences ne sont pas suffisamment maitrisées par un élève au cours d’une PFMP, elles
constitueront pour cet élève, des objectifs complémentaires à atteindre au cours d’une période ultérieure et
seront mentionnées sur le document de suivi de la période concernée.
A la fin des deux périodes de formation en milieu professionnel (P.F.M.P), l’évaluation finale
correspondant à l’atteinte des objectifs des P.F.M.P est obtenue en faisant la moyenne des évaluations des deux
périodes.
Pour chaque PFMP sont déterminés un nombre limité d’aptitudes professionnelles spécifiques.
A la fin de chaque PFMP, le tuteur et les professeurs évaluent ensemble les acquisitions, compte tenu des
informations fournies par le tuteur.
Si la performance de l’élève n’est pas satisfaisante, ils intègrent les aptitudes professionnelles à améliorer dans
l’objectif d’évacuation d’une période ultérieure.
A la fin de la formation, l’évaluation finale est obtenue en faisant la moyenne des deux objectifs.
DEUXIÈME PARTIE
PARTIE PÉDAGOGIQUE
1. Situation géographique
Le SEBEF est située au secteur 3 de Ouahigouya, elle se trouve derrière le collège privée Sainte-Marie
(Garçons), côté sud de l'ancienne gare routière de Ouahigouya à quelques mètres (environs 150m) de la route
Ouahigouya-Mali.
2. Historique
Dans le but de faciliter et d’économiser les travaux des populations de la région du Nord sur le plan
électrique et de rebobinage, la SEBEF décide d’être à la disposition de la population de la ville de Ouahigouya.
La SEBEF a été créée en 2005 par Idrissa OUEDRAOGO en tant que responsable et chef. Elle a commencé à
fonctionner en 2005 sous le numéro RCCM BF OHG………IFU n°0029757K.En 2019 le chef Idrissa
OUEDRAOGO a été remplacé par son fils nommé Cheick Omar OUEDRAOGO qui rénove l’entreprise sous le
nom de SEBEF et demeure le chef d’entreprise jusqu’à nos jours.
3. organisation de l'entreprise
RESPONSABLE
CHEF D'ENTREPRISE
LE PERSONNEL
1. Le rebobinage
Le rebobinage occupe un rôle très important dans l’entreprise afin que cette dernière puisse fonctionner
dans les bonnes conditions. Le rebobinage consiste à remplacer les enroulements des fils de bobine grillées par
de nouveaux enroulements de fils . Les principaux outils de bobinage sont :
I. ÉTUDE DE L'ALTERNATEUR
Introduction
De nos jours, l'alternateur fait partie des machines tournantes les plus utilisées dans la production de
l'énergie . Il est utilisé pour la transformation de l'énergie mécanique en énergie électrique.
1. Constitution
a. Le stator
Le stator (ou induit) constitue la partie fixe (ou statistique) de l'alternateur. Le stator comporte un noyau en
tôle d'acier muni d'encoches pour recevoir les enroulements inducteurs.
b. Le rotor
Le rotor (ou inducteur) est la partie en rotation qui génère le champ magnétique via une bobine alimentée par
des balais (ou charbons). Il est composé de deux (02) coquilles emboitées l'une dans l'autre formant un
assemblage de quatre (04) electroaimants .
2. Principe de fonctionnement
L'alternateur fonctionne selon un principe dont un électroaimant(rotor) alimenté par un courant
d'excitation et entraîné par un moteur d'entrainement est en rotation à l'intérieur d'une bobine.Cette rotation
créée des champs tournants dans le stator qui engendrent des f.é.m sinusoïdales.
La même fréquence ;
La même tension ;
Le même courant ;
Le même ordre des phases.
5. rôle de la diode
La diode permet de redresser le courant alternatif en courant continu appelé courant d'excitation permettant
d'alimenter les enroulements inducteurs
Le mauvais couplage mécanique entre les deux (02) arbres de l'alternateur et de celui de son moteur
d'entrainement;
8. entretien de l'alternateur
L'entretien de l'alternateur nécessite un personnel qualifié. Les activités d'entretien ont pour but d'optimiser la
durée de vie de l'alternateur et de sécuriser toutes les personnes entrant en contact avec celui-ci. Les activités
d'entretien consiste à :
Contrôler périodiquement la diode et les balais qui sont des pièces d'usure ;
Lubrifier les roulements de temps à autre et les changer en cas de détérioration ;
Démonter l'alternateur, nettoyer les éléments étrangers (déchets, poussière...) ;
Inspecter l'état de la bobine et des isolants.
Introduction
Le rebobinage fait parties des nombreuses opérations de maintenance de l'alternateur. Il s'agit d'une
intervention assez spécifique nécessitant une expertise. Le rebobinage de l'alternateur consiste à remplacer les
enroulements des fils de bobine usés par de nouveaux enroulements de fils. Le rebobinage de l'alternateur suit
plusieurs étapes.
Au cours des tests, il faut qu'il ait continuté entre les trois fils de phases (U,V,W) de l'alternateur et
également entre chaque fil de phase avec le neutre (N). Il faut qu'il ait aussi continuté entre les trois conducteurs
de la diode.
Après il faut tester chacun des conducteurs avec les masses métalliques de l'alternateur à fin de vérifier
s'il n'y a pas défaut d'isolement.
L’isolement consiste à séparer les encoches du stator avec un isolant capable de résister à la température . La
longueur des encoches est mesurée afin de reporter cette dimension. Il faut augmenter des marges à la plage de
coupe sur l’isolent. Cette bande est ensuite découpée en rectangle au nombre d’encoches du stator. Ensuite
l’isolant est plié à chaque extrémité dans le but de les renforcer et de les bloquer afin de les immobiliser dans les
encoches. Une fois l’isolant coupé et les deux extrémités pliées au respect des dimensions, on insère l'isolant
dans l'encoche tout en vérifiant s'il ne flotte pas ou qu'il ne déborde pas de l'encoche. Enfin avec les mêmes
dimensions on coupe les bandes en forme rectangulaire mais cette fois on ne plie pas les extrémités pour la
fermeture des encoches après le bobinage.
La soudure des multiples connexions se fait avec de l’étain en utilisant un fer à souder chauffé à une certaine
température.
Une fois le bobinage terminé, on passe aux différents tests pour s'assurer qu'il n'y a aucun problème dans le
bobinage.
Fig.6 : Tricotage du
bobinage coté avant
Après que le vernis est séché, il faut remonter l' alternateur en se référant aux marques laissées par le marqueur
lors du démontage. Le flasque démonté lors du démontage avec le rotor est repositionné et tapé avec un marteau
jusqu'à ce que le roulement entre dans sa case. Le rotor est ensuite monté en faisant en sorte qu'il ne blesse pas
les fils de bobine au risque de créer des masses. Le deuxième flasque est aussi repositionné et tapé jusqu'à ce
que le deuxième roulement entre dans sa case et enfin resserrer les vis. Remonter la boîte à bornes puis faire les
raccordements sur les bornes. Enfin monter les charbons de l'alternateur puis à l'aide d'une batterie de 12v
exciter l'alternateur à travers ces bornes.
TROISIÈME PARTIE
CRITIQUES ET SUGGESTIONS
Critiques
Durant notre stage dans lentreprise,nous avons constater :
La faible visibilité de l’entreprise
L’exigüité de l’entreprise
Suggestions
Pour la promotion des activités de l'entreprise, nous proposons :
De délocaliser le service vers les voies bitumées ;
D’acquérir par location un local plus large
Conclusion générale
Cette immersion en milieu professionnel nous a beaucoup édifié. En effet, nous avons beaucoup appris lors de
ce stage qui s'est déroulé du 01 janvier au 31 décembre 2021. Ce stage nous a permis de complèter les acquis
théoriques donnés au lycée.
ANNEXES
ALTERNATEUR TRIPHASE