CONTRAT D’ENGAGEMENT A L’ESSAI

ENTRE LES SOUSSIGNES :

1) La société La société VERDA GROUP SARL au capital de un million (1 000 000)

FCFA, dont le siège social est Guinguemtenga/ KOUBRI immatriculé, 01 BP 4938
Ouagadougou 01, immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier
(RCCM) sous le numéro BF-OUA-2018-B-6570, représentée par son Gérant

D’une part ;
Ci-après dénommée "l’Employeur",

ET

2) Madame OUEDRAOGO Asseta, née le 01 octobre 1995 à Ouagadougou , de

nationalité burkinabè, titulaire de la carte nationale d’identité burkinabè N°B
43300072 délivrée par ONI/OUAGA, résidente à Ouagadougou.

Ci-après dénommée "le Travailleur",

D’autre part ;

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

Article 1 : DEFINITION DES FONCTIONS

Madame OUEDRAOGO Asseta est engagée à l’essai par l’Employeur en qualité d’aide
secrétaire .

A ce titre, elle aura pour mission d’assister la sécuritaire principal dans l’exécution de ses
taches au quotidien.

Elle devra notamment :

 Accueillir les visiteurs de l’entreprise et les orienter vers le chef de service ;
 Gérer les appels téléphoniques entre la hiérarchie et les personnes
extérieures ;
 Gérer les courriels physique et électronique de l’entreprise ;
 Classer et archiver les dossiers qui sont à sa charge ;
 Gérer l’agenda du dirigeant d’entreprise ou de sa hiérarchie ;

Le Travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport avec ses capacités,
selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera seul juge ; dans cette éventualité, la
rémunération du travailleur ne pourra être modifiée que d'un commun accord.

Article 2 - CONSENTEMENT

Le travailleur déclare avoir pris connaissance de toutes ces dispositions et être libre de tout
engagement.
En conséquence, elle s'engage :
À effectuer loyalement, en toutes circonstances, les travaux ou missions qui lui seront
confiés par l'Employeur ou ses représentants ;
À observer rigoureusement toutes les règles et usages en vigueur dans l'entreprise.

Article 3 - LIEU D'EMPLOI

Le travailleur exercera ses fonctions au siège social de l’employeur sis à Guiguemtenga/

Koubri. Toutefois, l'Employeur se réserve la faculté de l'affecter, selon les besoins de
l'entreprise, en tout autre lieu sur l’étendue du territoire burkinabè.

Article 4 - DUREE DU CONTRAT

Le présent contrat est conclu à l’essai pour une durée de trois mois à compter du 09 janvier
2023.

Article 5 - OBLIGATION DE LOYAUTE

Le travailleur s'engage à consacrer, dans le cadre de la réglementation en vigueur, tout son

temps, toute son activité et toutes ses connaissances à l'exercice de ses fonctions et à ne
s'occuper exclusivement, pendant la durée du présent contrat, que des activités de
l'Employeur, s'interdisant formellement de s'intéresser directement ou indirectement à
d'autres affaires, sauf accord exprès et préalable de son Employeur.

Article 6 - CLAUSE DE CONFIDENTIALITE

Le travailleur est tenu au secret professionnel.

Il s'interdit en conséquence de divulguer à quiconque, pendant ou après l'expiration du présent
contrat, tout ce qu'il aura appris ou connu directement ou indirectement, dans l'exercice ou à
l'occasion de l'exercice de ses fonctions, sur l'Employeur ou ses activités.

Article 7 - REMUNERATION
Pendant la durée du présent contrat, sans absence, le travailleur percevra une rémunération
fixe mensuelle nette de cinquante mille (50 000) Francs CFA.

Article 8 – RENOUVELLEMENT DU CONTRAT

 Conformément à l’article 42 du Code du travail, le présent contrat ne pourra être renouvelé
plus d’une fois.
Le renouvellement devra faire l’objet d’une notification écrite au travailleur, sous quelque
forme que ce soit, au moins trois jours avant l’échéance du terme initial ou renouvelé du
contrat.

Article 9– RESILIATION - FIN DU CONTRAT

Le présent contrat pourra être résilié conformément à l'article 44 du Code du Travail.

Article 11 - ATTRIBUTION DE JURIDICTION

Pour toutes contestations relatives au présent contrat, les parties font attribution de juridiction
au Tribunal du lieu du travail.

Fait à Ouagadougou, le 06 janvier

2023
En quatre (4) exemplaires.
Ce contrat comporte trois (03) pages paraphées par les parties.

Le Travailleur L’employeur
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Signature précédée de la mention manuscrite « lu et approuvé »