HATTAB Ibtissem / LECAILLEC Théo TD 5

2022/2023

Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie est un spécialiste du bulletin de paie qui exerce au sein d’une
administration, d’une société ou d’un organisme, que celui-ci soit privé ou public. Son rôle
premier est l’établissement de bulletins de paie pour l’ensemble du personnel. Parmi les
métiers des ressources humaines, celui de gestionnaire de paie est celui qui se porte garant
de la bonne rémunération des salariés, et leur assure d’être payés en temps et en heure.

https://www.cegos.fr/fiches-metiers/les-metiers-des-ressources-humaines/fiche-metier-gestionnaire-de-
paie#:~:text=Le%20gestionnaire%20de%20paie%20%28GP%29%20est%20un%20sp%C3%A9cialiste,de%20bulletins%20de
%20paie%20pour%20l%E2%80%99ensemble%20du%20personnel.

Missions :
Elaborer les fiches de paie
collecter, analyser et traiter les informations relatives à tous les salariés de l'organisation pour calculer la
rémunération, établir les bulletins de paie ainsi que les déclarations fiscales et sociales
Assurer la gestion administrative du personnel
gérer les formalités d'embauches et de départs des salariés
Participer aux missions des Ressources Humaines
Gérer les congés payés, retraites, absences et multiples activités administratives des
salariés
Préparer des tableaux de bord permettant un suivi précis des salaires

hellowork.com/fr-fr/metiers/gestionnaire-de-paie.html
 Vocabulaire / Métiers associés Evolution de carrière

Collaborateur paie Contrôleur de gestion

Chargé de paie Responsable administratif et financier
Chargé de mission paie Assistant RH
Chargé des RH et de paie Contrôleur de gestion sociale
Responsable administratif du personnel
www.apec.fr/tous-nos-metiers/ressources-
Responsable de paie
humaines/gestionnaire-de-paie.html
Responsable RH
DRH
Responsable de pôle (en cabinet comptable ou
spécialisé)

https://www.apec.fr/tous-nos-metiers/ressources-

humaines/gestionnaire-de-paie.html

Formations et diplômes

BAC +2/3 :

BTS CG (Comptabilité et Gestion)

DUT/BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)
Licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel
Licence professionnelle RH
Licence Gestion des Ressources Humaines
Diplôme de Comptabilité et de Gestion DCG
Bachelor Administration des Entreprises
Bachelor Comptabilité
Bachelor Gestion

BAC +5 :

Master AES (Administratif Economique et Social)

Master RH
Master droit social
Master administration publique

https://diplomeo.com/formations-metier-pour-devenir-responsable_de_l_administration_rh_et_de_la_pai
Salaire moyen :

https://www.studi.com/fr/metier/gestionnaire-de-paie

métier à la fois financier et gros volume de travail de

social manière cyclique
métier valorisé car profils période stressante en
rares et recherchés début et fin de mois

Avantages peu de chômage

métier en perpétuel
Inconvénients les erreurs entraînent de
lourdes conséquences
changement en raison des

législations → peu d'ennui pouvant mener jusqu'au

renvoi
manque d'autonomie

https://www.emploi.org/le-blog-emploi.org/devenir-gestionnaire-de-paie-avantages-et-inconvenients

https://www.hellowork.com/fr-fr/metiers/gestionnaire-de-paie.html

https://www.emploi.org/le-blog-emploi.org/devenir-gestionnaire-de-paie-avantages-et-inconvenients

Etude d'offres :
Société CERP Rouen Thiga Vétérinaires 2 Toute
Urgence

Type de contrat CDD (6 mois) CDI CDI

Région Pas-de-Calais 62 Paris 75 Marseille 13

Diplôme demandé Bac+2/3 en gestion de paie Bac +2 au minimum Bac +2 au minimum

Expérience Au moins 2 ans Au moins 2 ans Au moins 2 ans en cabinet

d’expertise-comptable ou
entreprise
 Société CERP Rouen Thiga Vétérinaires 2 Toute
Urgence

Secteur d’activité Commerce de Conseil pour les affaires et  Activités vétérinaires

gros (commerce inter autres conseils de gestion
entreprise) de produits
pharmaceutiques  

Autres compétences Ressources humaines Compréhension des bases Rigoureux

de comptabilité
Anglais Organisé
Maîtrise Outil
Rigueur Boondmanager Bon relationnel
Organisation
Maîtrise outils Google Esprit d’équipe

Orthographe et syntaxe
française

Salaire proposé 2 100 - 2 200€/mois 28 000 – 36 000€/an 36 000€/an

Prime semestrielle Titre restaurant Participation au transport

Épargne salariale Participation au transport Télétravail

Télétravail Télétravail

https://fr.indeed.com/viewjob?
jk=6d52d84b32638a5e&q=Gestionnaire+De+Paie&tk=1gkokvutokjiq801&from=web&advn=1379635275558157&adid=402968066&ad=-6NYlbfkN0A3lN4o6fyHoRwq8C5Z8TfDmTqsMZmbBzmw
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VCMcrVJJEy2y9dBiPC3SUaqjRBYFe71Cz0g3szNtg8EM9JGNMTJW_QQH4sf9AZNsjddD1bLMFgdhKU0zRe6YdP5cXISaMYJUH6-
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-_M3VYhwODQNMZ0KbzkdCdPP&vjs=3

https://fr.indeed.com/voir-emploi?cmp=THIGA&t=Gestionnaire+Paie+Administration+Du+Personnel&jk=2b86813eac4a345d&q=Gestionnaire+De+Paie&vjs=3

 https://fr.indeed.com/voir-emploi?cmp=V%C3%A9t%C3%A9rinaires-2-Toute-
Urgence&t=Gestionnaire+Paie+Administration+Du+Personnel&jk=fd6d6aed0795b35f&q=Gestionnaire+De+Paie&vjs=3

Nombre de personnes exerçant ce métier en France

et évolution du métier :
 
https://www.orientation.com/metiers/gestionnaire-de-la-paie

Le métier connaît une véritable mutation depuis quelques années car il touche à la fois à la
paie, au droit du travail, aux ressources humaines et à la comptabilité.

La complexification croissante de la législation en matière de droit social a fait de la gestion

de la paie un métier d’avenir.

https://ndrh-recrutement.fr/gestionnaire-de-paie-un-metier-d-
avenir/#:~:text=En%20moyenne%2C%20un%20Gestionnaire%20de,bulletins%20de%20paie%20des%20salari%C3%A9s.

Taux d'embauche du métier :

Le nombre de candidats n’étant pas suffisant au regard du nombre d'emplois disponibles, les
jeunes gestionnaires de paie n’ont aucun mal à être vite recrutés. 

https://www.je-change-de-metier.com/fiche-metier-gestionnaire-paie

Fonction publique ?
Le gestionnaire de paie peut autant exercer dans le secteur privé que dans la fonction
publique.

Gestionnaire de paie à l’Hôpital européen

Exemple de poste
George Pompidou

Assurer la gestion de la carrière et de la paie

des personnels non médicaux des sites Bicêtre
et Paul Brousse.
Description
Assurer l’accueil physique et téléphonique des
personnels (renseignements, orientations et
conseils)

Salaire Non communiqué

Moyen d'obtenir le poste Postuler sur des plateformes de recrutement

 Offre d'emploi Gestionnaire Carrière Paie (F/H) – Direction des Ressources Humaines VILLEJUIF - Emploipublic
Liste d'organisations proposant ce métier :
organisation privée à but lucratif (entreprise)

exemple : LVMH

organisation publique

exemple : université

organisation privée à but non lucratif

exemple : association La Croix Rouge

Journée/Semaine/Mois type
“Pendant une période de paie, la première chose que je fais c’est de demander aux salariés de compléter
Nibelis (un outil qui permet d’y rentrer les congés et absences) sur l’ensemble du mois. Ensuite, après avoir
recueilli ces informations, j’importe ces données sur ce même logiciel, mais cette fois-ci sur la partie paie.
Je m’occupe aussi des EVP (Employee Value Proposition, soit Proposition de Valeur pour les Employés),
c’est-à-dire des tickets restaurants, des cartes de transport à rembourser car prises en charge par
l’entreprise, et tous les autres procédés pouvant faire bouger la paie. Par la suite, vient la partie de
vérification des bulletins un à un. Une fois cette tâche accomplie, je bloque les bulletins pour que plus
personne ne puisse les modifier et je réalise les virements des salariés en fin de mois. Ainsi, les salariés
reçoivent leur paie entre le 28 et le 30 du mois.”
source : entretien avec Agata Soltysik travaillant à Georgin (comprenant 87 salariés)

Ressources et parcours ciblés :

Semestre 1 et 2 :
R1.07 Comptabilité financière 
R1.03 Ressources Humaines 
R1.09 Environnement numérique d’information et de communication 
R1.01 Environnement économique
R1.08 Outils mathématiques de gestion

Parcours BUT semestres 4, 5, 6 et 7 :

Parcours GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière

Parcours GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

 
Informations supplémentaires :
Ce secteur est essentiellement féminin, avec 88% des postes occupés par des femmes
La moyenne d'âge est estimée à 41 ans