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Déterminez le salaire net à attribuer aux employés sur la base de la feuille de salaires, du
barème fiscal et de la table de déduction de la prévoyance professionnelle. (chiffres arrondis à
5 centimes près) :
A) Sommelier 21 ans, permis B et célibataire. Salaire fixe mensuel de 3’600.- CHF + sa part
mensuelle du 13ème salaire. L’employeur a contracté pour son employé une assurance-maladie
collective indemnité journalière (3,9% prime totale). L’employé a sa propre assurance « soins
médicaux-pharmaceutiques ». L’employé est nourri tous les jours du mois (matin et midi)
d’après le rapport de pension selon art. 29 CCNT. Les habits de travail sont nettoyés et repassés
par l’établissement. Le taux de déduction de l’assurance accidents est de 1,7% à la charge de
l’employé. Veuillez calculer le salaire du mois de janvier 2021 en tenant compte que l’employé
a touché une avance sur salaire de 500.- CHF.
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A) Sommelier 21 ans, permis B et célibataire. Salaire fixe mensuel de 3’600.- CHF + sa part
mensuelle du 13ème salaire. L’employeur a contracté pour son employé une assurance-maladie
collective indemnité journalière (3,9% prime totale). L’employé a sa propre assurance « soins
médicaux-pharmaceutiques ». L’employé est nourri tous les jours du mois (matin et midi)
d’après le rapport de pension selon art. 29 CCNT. Les habits de travail sont nettoyés et
repassés par l’établissement. Le taux de déduction de l’assurance accidents est de 1,7% à la
charge de l’employé. Veuillez calculer le salaire du mois de janvier 2021 en tenant compte que
l’employé a touché une avance sur salaire de 500.- CHF.
Corrigé
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B) Sommelière 34 ans, nigérienne avec permis G, mari travail, avec 1 enfant à charge de 17
ans. Occupée tout le mois de février 2021. Salaire fixe mensuel selon l’art. 10 CCNT ch. I b).
L’employée a effectué 15 heures supplémentaires à 23,50 CHF brut l’heure. L’employeur a
contracté pour son employée une assurance-maladie collective indemnité journalière (3,5 %
prime totale). L’employeur retient 99.- CHF à son employée pour une assurance complémentaire
« soins médicaux-pharmaceutiques ». L’employée est nourrie (les trois repas) pendant ses 21
jours de présence ce mois-ci selon le rapport de pension de l’art. 29 CCNT. Le tablier n’est pas
nettoyé, ni repassé par l’établissement. Le taux de déduction de l’assurance accidents est de
2,94% à la charge de l’employée. Les AF sont versées par l’employeur. Veuillez calculer le salaire
du mois de février 2021 en tenant compte que l’employée touche la prime de « l’employé/ée du
mois » d’une valeur de 200.- CHF.
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B) Sommelière 34 ans, nigérienne avec permis G, mari travail, avec 1 enfant à charge de 17
ans. Occupée tout le mois de février 2021. Salaire fixe mensuel selon l’art. 10 CCNT ch. I b).
L’employée a effectué 15 heures supplémentaires à 23,50 CHF brut l’heure. L’employeur a
contracté pour son employée une assurance-maladie collective indemnité journalière (3,5 %
prime totale). L’employeur retient 99.- CHF à son employée pour une assurance complémentaire
« soins médicaux-pharmaceutiques ». L’employée est nourrie (les trois repas) pendant ses 21
jours de présence ce mois-ci. Rapport de pension selon art. 29 CCNT. Le tablier n’est pas nettoyé,
ni repassé par l’établissement. Le taux de déduction de l’assurance accidents est de 2,94% à la
charge de l’employée. Les AF sont versées par l’employeur. Veuillez calculer le salaire du mois
de février 2021 en tenant compte que l’employée touche la prime de « l’employé/ée du mois »
d’une valeur de 200.- CHF.
Corrigé
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C) Cuisinier 33 ans, espagnol permis B, épouse au foyer avec 2 enfants aux études de 17 ans,
22 ans. Occupé tout le mois de mars 2021. Salaire fixe mensuel Fs. 4’295.- L’employé reçoit des
indemnités pour son déplacement jusqu’à son lieu de travail pour un total de 500.- L’employeur
a contracté pour son employé une assurance-maladie collective indemnité journalière (4,1%
prime totale). L’employé a sa propre assurance « soins médicaux-pharmaceutiques ». L’employé
est nourri lors de son travail (midi et soir), soit 23 jours ce mois, d’après le rapport de pension
selon art. 29 CCNT. Les habits ne sont pas nettoyés, ni repassés par l’établissement. Le taux de
déduction de l’assurance accidents non professionnel est de 1,7% et la professionnel de 3,43 ‰
Les AF sont versées par l’employeur, y compris pour la fille de 22 ans encore en formation.
Veuillez calculer le salaire du mois de mars 2021.
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C) Cuisinier 33 ans, espagnol permis B, épouse au foyer avec 2 enfants aux études de 17 ans,
22 ans. Occupé tout le mois de mars 2021. Salaire fixe mensuel Fs. 4’295.- L’employé reçoit des
indemnités pour son déplacement jusqu’à son lieu de travail pour un total de 500.- L’employeur
a contracté pour son employé une assurance-maladie collective indemnité journalière (4,1%
prime totale). L’employé a sa propre assurance « soins médicaux-pharmaceutiques ». L’employé
est nourri lors de son travail (midi et soir), soit 23 jours ce mois, d’après le rapport de pension
selon art. 29 CCNT. Les habits ne sont pas nettoyés, ni repassés par l’établissement. Le taux de
déduction de l’assurance accidents non professionnel est de 1,7% et la professionnel de 3,43 ‰
Les AF sont versées par l’employeur, y compris pour la fille de 22 ans encore en formation.
Veuillez calculer le salaire du mois de mars 2021.
Corrigé
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D) Chef de rang 29 ans, suissesse et frontalière, fiancée à un savoyard au chômage. Entrée en
service le 13 mars 2021. Salaire fixe mensuel selon l’art. 10 CCNT ch. III b). L’employeur a
contracté pour son employée une assurance-maladie collective indemnité journalière (4,4%
prime totale) avec un délai d’attente de trois jours. L’employée est nourrie tous les jours du
mois (matin et soir), selon le rapport de pension de l’article 29 CCNT. La veste de travail n’est
ni nettoyée, ni repassée par l’établissement. Le taux de déduction de l’assurance accidents non
professionnelle est de 1,7%. Veuillez calculer le salaire du mois de mars 2021 en tenant
compte que l’employée a reçu lors de son entrée une prime d’entrée de 100.- CHF.
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E) Une frontalière gagne 28.-/Heure. Ce mois elle a travaillé 29 heures et 27 minutes pour un
total de gains annuels de 10'570,20 Fs. L’employeur déduit une assurance accident professionnel
de 0,933% mais pas l’AANP de 1,245% car en moyenne elle travaille moins de 8 heures par
semaine. Il a contracté une assurance de 4,2% couvrant une indemnité journalière à partir du
5ème jour de maladie. Les habits professionnels sont nettoyés par l’établissement. Veuillez
calculer son salaire net à payer, sachant qu’elle a pris de la nourriture pour 105.- Fs.
E) corrigé
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