MODULE GRH

QUIZZ
Le domaine de la GRH se limite à

 la gestion de la paie
 la gestion du pointage
 la gestion des dossiers
 la gestion des sanctions
 1- peut-on signer un contrat à temps partiel à raison
de 15 h par semaine
 2- peut-on signer un contrat de travail à raison de
50 h par semaine
 3-peut-on signer un contrat de travail avec des HS
majorées à 30 % ?
 4- peut-on travailler 3 jours par semaine à raison
de 14 h par jour ?
 Le taux de l’IRG est de :

 30% pour les célibataires

 25 % pour les mariés
 25 % au sud
 30 % au nord
 Le contrat de travail n’est pas obligatoire dans un
recrutement:
Vrai
Faux

 Le volume horaire hebdomadaire légal est de

50 h
44 h
42 h
40 h
Le nombre d’heures supplémentaires autorisées est de

 10%
 20 %
 30 %
 40 %
Le montant mensuel du SNMG :

 20 000 DA
 18 000 DA
 16 000 DA
 L’ âge légal de recrutement est de :
 16 ans
 18 ans
 20 ans
Le travail de nuit pour le personnel féminin est
 interdit
 autorisé
 autorisé pour les femmes célibataires
Le travail à temps partiel est:
 autorisé
 interdit
 autorisé pour 20 h / semaine
 autorisé pour 10 h/ semaine

Le travail de nuit se situe entre:

 0 h et 6 h
 23 h et 6 h
 22 h et 6 h
 21 h et 5 h
Les jours de repos hebdomadaire fixés par la loi:
 samedi-dimanche
 vendredi- samedi
 samedi
 vendredi

Les horaires de travail:

 8 h- 16 h
 8 h- 16 h 30
 8 h- 17 h
 8 h 30- 17 h 30
 L’employeur est tenu d’accorder à son personnel une
promotion:
 tous les ans
 tous les 2 ans
 tous les 4 ans
 jamais
Un agent nouvellement recruté est soumis à une période d’essai
de:
 18 mois
 12 mois
 08 mois
 06 mois
Durant la période d’essai le salaire est
 réduit de 50 %
 réduit de 30 %

 réduit de 10 %

 le même

A l’issue de la période d’essai, le salaire est

 augmenté de 50 %

 augmenté de 30 %

 augmenté de 10 %

 maintenu
L’activité professionnelle est de nature
 collective 
 individuelle

Le mode d’organisation d’une entreprise peut-il avoir

une influence sur la performance ?
oui non

L’organisation est-elle conçue pour obtenir un objectif ?

oui non
 La division du travail est-elle encore d’actualité
aujourd’hui ?
oui non
 La procédure est un outil de communication

impliquant plusieurs personnes

oui non
 Le descriptif de poste est une forme de division du

travail
oui non
 Que signifie l’ergonomie :

 - L'étude scientifique de la relation entre l'homme

et ses moyens, et le milieu de travail
 - L’étude du mobilier du bureau
 - L’étude des compétences d’un poste de travail

 Une organisation de travail est éternelle

oui non
 Un organigramme est un outil

de gestion de carrière
de division du travail
de sélection du personnel

 Un descriptif de poste sert à:

donner une promotion

décorer un bureau
concevoir un organigramme
 Quelle est l’influence des grandes écoles de pensée en
Management sur la GRH ?

 Quels sont les grands défis de la GRH dans le présent

et dans le futur ?

 Qu’attendent les chefs d’entreprise de leur DRH ?

 Quel est l’impact des TIC sur la GRH ?

Peut-on renoncer au congé annuel en
contrepartie d’un paiement ?
 Oui
 Non

Le samedi fait partie du week end

 Oui
 Non