QUESTIONS POUR LA RECONVERSION

PROFESSIONNELLE
Je fais le point sur ma situation
professionnelle actuelle
1. Qu’est ce qui est source de satisfaction dans ma vie professionnelle
actuellement ?

2. Qu’est-ce qui ne me satisfait plus dans ma situation professionnelle ?

14 ans sur la formation, la ce sont des formations règlementaires et ça

ne m’interesse pas, pas d’évolution, tout le temps la meme chose, je ne
gères que des formations règlementaires

3. De quoi en ai-je vraiment marre ?

4. Suis-je certain-e d’avoir fait le tour de mon poste ou de mon métier

actuel ?

5. Que va t-il va se passer si je ne fais rien ?

6. Quel intérêt ai-je à bouger ma vie professionnelle ?

J’identifie mes motivations

7. Pourquoi ai-je envie de changer de voie professionnelle ?

8. Qu’est-ce que j’attends précisément de ce changement de vie

professionnelle ?

9. En quoi est-ce important pour moi de me lancer dans cette

reconversion professionnelle ?

10. En quoi serai-je plus heureux dans mon travail ?

Je repère mes peurs et mes doutes

11. Quelles craintes ai-je pour cette phase de changement
professionnel ?

12. Qu’est-ce qui m’empêche de passer à l’action ?

Je mise sur mes atouts
13. Quels sont mes atouts pour réussir cette transition ?

14. Comment vais-je pouvoir les mettre à profit dans mon projet de
reconversion ?

Je précise mon nouveau métier

15. Dans quel domaine est-ce que j’envisage de me reconvertir ?

16. Quel est le métier que je souhaite exercer dans ce domaine ?

17. Qu’est-ce qui me dit que c’est LE métier qui va me convenir ?

18. Comment puis-je en être certain-e ?

Je prends en compte mes proches et je

trouve les bons soutiens
19. Comment vais-je inclure mes proches dans mon projet ?

20. Comment prendre en compte les réticences éventuelles de mes

proches à ce changement de carrière ?

21. Sur quels soutiens extérieurs (personnes, organismes…) puis-je

m’appuyer ?

Je pars à la rencontre concrète du nouveau

métier que je me suis choisi
22. Ai-je déjà exercé ce métier, même sur un temps très court ?

23. Quelles personnes exerçant ce métier ai-je déjà rencontrées ?

24. Quelles possibilités avez-vous de tester ce nouveau métier avant

d’engager votre reconversion professionnelle ?

25. Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans ce futur métier que vous avez
choisi ?

26. Quels en sont les côtés concrets qui vous plaisent le moins ?
Je complète mes connaissances et mes
compétences
27. Quelles compétences parmi celles que j’ai déjà vais-je mobiliser au
service de ce futur métier ?

28. Quelles compétences ai-je besoin de développer ?

29. Comment vais-je les développer ?

30. Quelles connaissances indispensables ai-je besoin d’acquérir ?

31. Quelles études ou compléments de formation dois-je suivre pour

exercer mon nouveau métier ?

32. Quels coûts cela représente t-il ?

J’étudie les possibilités d’absence de mon

poste actuel
33. Quels dispositifs puis-je mobiliser pour être absent de mon
entreprise actuelle si je dois m’engager dans une formation longue ?

34. Comment puis-je me libérer du temps pour monter mon projet

professionnel ?

35. Comment assurer des ressources financières dans cette phase là ?

J’évalue précisément le besoin en

financement de mon projet de reconversion
professionnelle
36. Quels dispositifs vais-je mobiliser pour financer mon projet ?

37. Comment puis-je anticiper une baisse éventuelle de revenus ?

38. Sur combien de temps dois-je prévoir cela ?

Je prends la décision ferme et définitive

39. Quelle est la question importante à mes yeux que je ne me suis pas
encore posée ?
40. Et si cela ne fonctionne pas, comment puis-je concrètement me
retourner ?

41. Pour quelle date précise est-ce que je veux avoir démarré ma
nouvelle vie professionnelle?

ENQUÊTE METIER:
QU’EST CE QUE C’EST ?

L’enquête métier est l’étape indispensable pour permettre de

confronter ses idées à la réalité et réussir sa reconversion
professionnelle. Elle consiste à interviewer des professionnels du
métier ou secteur que vous avez choisis.

A QUOI ÇA SERT ?

 Vérifier que le métier correspond – ou pas, à l’idée que vous vous

en faites.
 Vérifier que la réalité, l’environnement professionnel et le
quotidien du métier correspondent – ou pas, à vos aspirations,
vos goûts et à vos besoins professionnels.
 Identifier des caractéristiques inhérentes au métier à prendre en
compte dans votre projet (contraintes, tâches, etc.)
 Valider ou invalider le projet de reconversion en évaluant sa
faisabilité, en fonction de ses exigences réelles, au regard de ce
que vous êtes prèt(e) – ou pas – à entreprendre, à apprendre, à
construire, à renforcer, à développer.
 Préciser les compétences à renforcer ou à acquérir, les
diplômes/formations nécessaires etc. et en évaluer la faisabilité.