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2. D’où je viens ? (je présente ici mes compétences, expliquées par mes
expériences et mes plus belles réussites). Exemple : J'ai énormément appris au cours de mes
stages, où j’ai notamment pu développer mes capacités à ……. J'ai eu l'opportunité de
participer à un projet de ………… dont je suis particulièrement fier et qui a consisté en ………
Mon expérience dans le domaine de l'audit énergétique lors de mon stage a été
une révélation pour moi. C'est pourquoi je vise à travailler dans ce domaine à
l'avenir. J'ai été attiré par la complexité et l'importance croissante de l'audit
énergétique dans la recherche de solutions durables pour notre société. Cette
première immersion m'a convaincu de poursuivre une carrière où je pourrai
contribuer activement à la transition vers des pratiques énergétiques plus
efficaces et durables.
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1. Conditions dans lesquelles j'ai choisi ma formation
Exemples : désir de poursuivre mes études pour compléter mon cursus, me
spécialiser dans un domaine porteur, changer d'orientation, monter mon projet ...
…Avant avoir obtenu mon baccalauréat, j’ai décidé de poser ma candidature
pour l’université internationale de Rabat en Mai 2021. Cette décision de
poursuivre mes études ici en secteur de d’énergétique et énergies
renouvelables était prise en ma première année du baccalauréat suite à la
bonne réputation de l’ établissement surtout pour le domaine choisie
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Expérience 1
3. Mes missions :
Pendant mon stage d'observation, j'ai eu l'opportunité privilégiée de
participer à des visites de chantiers en compagnie de mes ingénieurs
encadrants. Ces expériences sur le terrain m'ont permis d'acquérir une
compréhension concrète et approfondie des pratiques industrielles et des
défis opérationnels rencontrés dans le domaine. J'ai été impliqué dans
l'observation des processus de construction, la mise en œuvre des plans
techniques, ainsi que la gestion des ressources et des délais. Ces missions
m'ont également permis d'interagir avec divers intervenants du secteur,
enrichissant ainsi ma vision globale de l'ingénierie et me préparant à
relever des défis similaires dans ma future carrière professionnelle.
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4. Mes principales réalisations personnelles ou en équipe :
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Étant donné que c'était mon premier stage d'initiation, je n'ai pas réalisé de
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projets concrets. Cependant, j'ai profité de cette expérience pour observer et
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apprendre les rouages de l'entreprise, ainsi que pour m'imprégner du
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fonctionnement de l'équipe et des processus en place.
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Expérience 1 (Suite)
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3. Mes missions :
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3. Mes missions :
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3. Mes missions :
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3. Mes missions :
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Adapter ses
propres
comportements
Je me suis
pour travailler de
adapté lors
façon efficace et
de
efficiente à la
changement
1. Adaptabilité lumière de X de ville dont
l’information
j’ai fait vite
nouvelle, de
des relations
l’évolution des
d’amitié.
situations et/ou des
contextes
différents.
Niveau de maîtrise
Exemples de
Définition situations /
Compétence Niveau 0 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3
(capacité à …) Réalisations
Compétence Basique Avancé Expert
non acquise (Appliquer) (Adapter) (Transmettre) (*)
Demeurer efficace
malgré le stress.
9. Gestion
Supporter les X
du stress
situations émotives
répétitives.
Connaître les
techniques
d’expression orale et
10. Langue ……… ……… ………
écrite, de manière à
Anglaise (score) (score) (score)
comprendre et se
faire comprendre en
anglais.
Connaître les
techniques
d’expression orale et
11. Langue ……… ……… ………
écrite, de manière à
Française (score) (score) (score)
comprendre et se
faire comprendre en
français
Niveau de maîtrise
Exemples de
Définition situations /
Compétence Niveau 0 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3
Réalisations
(capacité à …) Compétence Basique Avancé Expert
non acquise (Appliquer) (Adapter) (Transmettre) (*)
Connaître les
techniques
d’expression orale
12. Langue arabe et écrite, de ……… ……… ………
(classique) manière à (score) (score) (score)
comprendre et se
faire comprendre
en arabe
Définir et mettre
en place des
méthodes, moyens
et ressources
13. Organisation permettant de
du Travail réaliser avec
efficacité le travail
confié et accroître
sa performance et
celle des équipes.
Créer et entretenir
un réseau de
relations en
interne (entreprise)
et en externe
14. Réseautage
(environnement)
(networking)
pour assurer la
réalisation de ses
objectifs et de
ceux de
l’organisation.
Niveau de maîtrise
Exemples de
situations /
Compétence Niveau 0 Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3
Réalisations
Compétence Basique Avancé Expert
non acquise (Appliquer) (Adapter) (Transmettre) (*)
1. ……………………………
2. ……………………………
3. ……………………………
4. ……………………………
5. ……………………………
6. ……………………………
7. …………………………
8. …………………………
9. …………………………
10 ……………………………
Degré
d'importance Pourquoi cette motivation est-
Motivations
(classement de elle importante pour vous ?
1 à 5)
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………………………………………… ………………………………………… Je que je peux
………………………………………… ………………………………………… déplacer en zone
………………………………………… ………………………………………… d’accomplissement
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Mes possibilités
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Ma zone d’exclusion Ma zone d’inconfort ………………………………
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Je ne peux pas
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J’élabore un CV gagnant