CFADESMI

Centre de Formation à distance de l’Ecole Supérieure de Microfinance

TC TECHNIQUE DE
M2 RECHERCHE D’EMPLOI
 Module 1 : Mon projet professionnel

Objectifs généraux

Quelles sont mes compétences ? Comment valoriser ma formation universitaire ?

Comment exprimer mes motivations ? Quel est mon projet professionnel ?

Tant de questions auxquelles vous devez impérativement trouver des réponses avant
l’élaboration de votre CV et l’envoi de vos candidatures. Une réflexion sur votre
parcours et votre environnement professionnel s’impose, car affronter le marché de
l’emploi sans avoir une bonne visibilité de ce qui vous attend sera, dans tous les cas,
une perte de temps.

La recherche d’emploi est un véritable processus dont aucune des étapes ne doit être
négligées. Afin d’optimiser vos démarches, vous devez vous positionner sur un
projet professionnel clair et argumenté. Pour cela, deux étapes sont nécessaires

Effectuer une mise à plat et une analyse de votre parcours

Ce bilan peut vous sembler fastidieux et superflu mais vous découvrirez vite qu’il est
essentiel et qu’il représente le point de départ de toute recherche d’emploi. Cette
étape va vous permettre de prendre du recul et d’apporter une véritable « valeur
ajoutée » à vos candidatures. C’est une préparation efficace pour cibler vos
recherches et valoriser votre parcours auprès des recruteurs.

Un bilan en trois étapes

Faire le bilan de votre parcours est une étape indispensable dans votre recherche
d’emploi. Ce n’est pas seulement une énumération de vos formations et de vos
expériences professionnelles / extraprofessionnelles mais une véritable analyse de
votre parcours et de votre profil. Le but est de vous aider à structurer vos réflexions
afin de construire un argumentaire clair qui valorisera votre candidature aux yeux de
vos futurs recruteurs.

Ce bilan, est constitué de trois étapes : un bilan de vos formations, un bilan de vos
expériences professionnelles/extraprofessionnelles et un bilan personnel. Il va vous
permettre d'identifier et de valoriser vos compétences, vos connaissances, vos
qualités, vos centres d’intérêts et vos motivations. Vous pourrez ensuite récapituler
toutes ces informations dans un seul et unique document.
Ce bilan va nourrir l’élaboration de votre projet et vous apporter des informations
indispensables à la construction de votre CV, de votre lettre de motivation et de votre
argumentaire.

La plus-value du bilan

Effectuer un « état des lieux » exhaustif de votre parcours va vous permettre de :

 Mieux vous connaître pour mieux cibler vos recherches et vos attentes

 Prendre du recul sur votre profil et votre parcours

 Organiser vos idées et gagner du temps dans la suite de vos démarches

 Valoriser vos candidatures en construisant des argumentaires adaptés

Les formations universitaires = des compétences spécifiques

Afin de valoriser votre candidature auprès des recruteurs vous aller devoir utiliser le
même langage qu'eux : les compétences. Tout au long de votre parcours de
formations universitaires, vous avez acquis des connaissances et développé des
compétences transférables à un environnement professionnel. Ces compétences
peuvent être spécifiques à votre diplôme (analyser un montage, appliquer les outils
du marketing quantitatif, etc.) ou transversales à toutes les spécialités (rédiger un
document, travailler en équipe, planifier son travail, etc.)

Ici, l’objectif est de vous apprendre à identifier et à exprimer les connaissances et les
compétences que vous avez acquises tout au long de votre parcours de formations.
Ce sont des informations qui intéressent les recruteurs et qu'il va falloir mettre en
avant lors de vos candidatures.

Les compétences = un langage commun

Il est important de décliner ses activités en compétences afin de communiquer plus

facilement avec les recruteurs. En utilisant ce langage commun, vos outils de
candidature permettront une meilleure lisibilité de votre parcours. Vous pourrez
ainsi donner une plus-value à vos expériences professionnelles et extra
professionnelles dans vos CV et vos lettres de motivation.

Définition

Les compétences se développent à travers l’activité et s’exprime par des verbes

d’action (communiquer, gérer) ou par les noms correspondant à ces verbes
(communication, gestion). L’objectif de cette partie est de vous apprendre à identifier,
extraire et valoriser les compétences développées au cours de vos différentes
expériences professionnelles et/ou extraprofessionnelles.

Votre personnalité est un atout

Vous venez d’effectuer un bilan détaillé de votre parcours de formation et de vos

différentes expériences professionnelles et extraprofessionnelles. Vous devriez
maintenant avoir une vision plus précise de vos connaissances et de vos compétences
professionnelles.

Tout au long de votre parcours vous avez fait des choix d’orientation professionnelle
et au fur et à mesure de vos expériences, vous avez construit votre propre
représentation du monde du travail. Votre personnalité, vos motivations et vos
centres d’intérêt sont des éléments à ne surtout pas négliger dans vos candidatures.
Ce sont des éléments primordiaux dans le choix d’un candidat et ils doivent ressortir
de vos lettres de motivation et durant vos entretiens de recrutement. Les recruteurs
vont chercher à évaluer votre personnalité, votre adaptabilité et votre capacité
d’intégration dans une équipe.

Afin de vous positionner sur un projet professionnel, de définir vos stratégies de

recherche d’emploi et de construire un argumentaire professionnel vous devez
identifier et argumenter vos choix, vos motivations, vos qualités et vos centres
d’intérêt.