valoriser ses expériences

précédentes sur son CV

 1. Hiérarchisez
vos expériences
Hiérarchiser vos expériences (selon les
plus récentes/pertinentes) va permettre
de mettre en avant les expériences les
plus intéressantes selon le poste que
vous visez. Cela va permettre de
capturer l’attention du recruteur et
d’offrir une vue d’ensemble claire de
votre parcours professionnel.
2. Ne pas s’attarder sur
les anciennes expériences
Lors de la description de vos
expériences, ne vous attardez pas sur
les plus anciennes. Elles sont souvent
peu pertinentes par rapport au poste
que vous visez. Une description
sommaire sera amplement suffisante
pour comprendre l’essentiel.
Cela sera également un gain de place.
 3. Mettez en avant
vos résultats
La description d’une expérience ne doit
pas être un copier-coller de votre fiche
de poste. Vous devez décrire ce que
vous avez apporté à l’entreprise :
c’est-à-dire les projets réalisés,
les objectifs atteints. Cela permettra
aux recruteurs de se projeter par
rapport à ce que vous allez apporter
à leur entreprise.
 4. Chiffrez
vos résultats
Chiffrer vos résultats (%, marge etc...) va
permettre d’apporter des éléments
factuels sur vos réalisations, de mettre
en avant votre performance et de
distinguer votre candidature des autres.
De plus, cela va potentiellement amener
des sujets de discussion pour les
entretiens si votre CV est retenu.
5. Parlez des
compétences acquises

Mettez en avant les compétences

acquises lors de vos anciennes
expériences et qui sont intéressantes
pour le poste que vous visez. Cela
montrera votre capacité à apprendre,
à évoluer et étayera votre profil
aux yeux du recruteur.
 En BREF
1. Hiérarchiser ses expériences

2. Ne pas s’attarder sur les anciennes expériences

3. Mettre en avant ses résultats

4. Chiffrer ses résultats

5. Parler des compétences acquises