Thème: Curriculum

vitae
RéaliséePar:
hadjSirine
« CV
Saadaoui Rabeb
KhatteliAsma »
ANNEE UNIVERSITAIRE : 2019/2020
 plan
1 Définition

2 Les types du CV 3

Les rubriques de CV 4

conConclusion

2
Définition
du CV
Le curriculum
vitae CV se présente
comme
un résumé clair de la carrière du candidat. Il permet de juger
rapidement de la situation d'une personne .

3
2
Les types du CV
Chronologique
Dans Ce type ,Vos expériences sont décrites de
la plus ancienne à la plus

2
récente.
Le
majeur
défaut
de ce
type de
CV est
de
 présenter en dernier l'expérience
professionnelle la plus récente. De plus les
périodes d'inactivités dans le CV sont tout de
suite repérées.
 Ce CV est à utiliser principalement si vous
avez peu ou pas d'expérience
professionnelle. 5

Anti-chronologique
Dans ce type ,vous devez citer vos expérience professionnelles en commençant

2
par la plus récente et en terminant par la plus
ancienne .vous pouvez utiliser cette méthode
si vous désirez mettre en relief votre dernière
expérience professionnelle car elle est proche
de votre objectif d’emploi.
 Ce modèle est à utiliser pour toutes
personnes ayant de l'expérience
professionnelle.
Fonctionnel
Vous présentez les différentes fonctions
occupées dans des entreprises différentes, et
pour chacune d'elles, le détail de vos activités.
Vous n'êtes pas obligé de préciser le nom des
entreprises ni les dates auxquelles vous y avez
travaillé. Le CV Fonctionnel est utilisé pour

insister sur le déroulement de carrière mais

aussi si vous souhaitez postuler pour un emploi
où les aptitudes et les compétences
professionnelles importent plus que les études.

2
Ce type de CV permet d'éviter les inconvénients du CV Chronologique et facilite la mise en
avant des compétences et des réussites professionnelles, notamment parce qu'il permet de
dissimuler facilement les
périodes d'inactivité

Les rubriques de CV
Votre CV
doit être
rédigé de manière à lire facilement les

2
 Etat civil

informations et à représenter votre

expérience et vos compétences.

2
 formations Expérience
professionnelles

Compétences Activités extra -

professionnelles

2
Les données personnelles
Les formation
 Listez ici les emplois, stages ,etc. .que
vous avez occupé au cours de ces
dernières années. Si vous avez de
nombreuses expériences professionnelles
L'expérience ne gardez que les plus pertinentes pour le

professionnelle poste recherché . Pour chaque emploi /

stage occupé , n’oubliez pas de
mentionner : le nom de l’entreprise , la
durée pendant laquelle vous avez occupé
ce poste , la dénomination du poste
2
occupé , les missions réalisées et les
résultats obtenus.
 Vous devez dans cette section inclure toute
l’information constituant la force de votre
candidature et susceptible d’attirer
l’attention du recruteur. Ecrivez des courtes
phrases de manières stratégiques , car elles

les compétence vous serviront à vous démarquer de vos

concurrents ( langues , logiciels maitrisés ,
etc.).

Pour les jeunes diplômés, ne gonflez pas

artificiellement votre CV en
2
 recensant toutes les compétence techniques
rencontrées .
Cette section doit être située dans la partie
inférieure de votre CV , vous devez préciser
Les activités vos loisirs , vos activités sportives et / ou
extra-professionnelles associatives , vos voyages ,etc.

Cette partie a pour but de montrer votre

implication dans des activités différentes à
celle du travail et de dévoiler vos
passions et affinités
2
Les fautes a éviter
 1 Spécialisé et expérience

2
Passionné et responsable

Les mots clés 3

Qualifié et motivé
pour réussir 4
Créativité et innovation
un CV 5
Leadership et management
6

Performant et expert
 16

Conclusion
Pour
conclure
, Le
CV est
un élément très important dans le dossier de
la candidature , âpres le candidat doit
également rédiger une lettre de motivation
pour compléter son dossier .
- C’est quoi une lettre de motivation?
17
Merci de votre
attention