In People We Trust.

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 UNE SEULE PAGE

C'est une règle d'or !

Le CV doit tenir sur une seule page, un
recruteur n'a ni l'envie ni le temps de lire des
CV longs et fastidieux.
Des centaines d'exemples sont disponibles sur
internet :
Tapez dans votre moteur de recherche "modèle
CV", puis sur image.
Choisissez un format qui vous convient.
Attention vous serez dans certain cas redirigés
vers des modèles payants !

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 PHOTO PORTRAIT
Votre photo est un atout ! Une belle photo attire le recruteur, il
établit un premier contact visuel avec le ou la candidate.
Quelques règles :
- insérez la photo en haut et à gauche de votre CV, ni trop petite,
ni trop grande
- fond blanc ou gris comme pour une photo d'identité
- être bien habillé(e)
- photo de face
- bien éclairée (évitez les photos sombres)
- SOURIEZ - c'est engageant et essentiel pour créer un lien
- ne faites pas la tête, ce n'est pas une photo de passeport
- évitez les masques anti-covid... (oui oui nous en recevons..)
- faites plusieurs essaies afin d'avoir une photo réussie

Choisissez un format qui vous convient.

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 INTRODUCTION

Située généralement en haut du CV, à droite de la

photo, votre introduction sert à vous présenter de
façon professionnelle, c'est votre pitch.

Quelques règles :

- 3 à 4 phrases bien construites maximum

- décrire son expérience (modifier en fonction du
poste)
- ajouter ses compétences (en lien avec le poste à
pourvoir)
- utiliser des mots clefs du domaine d'activité
- le cas échéant présenter son diplôme (ingénieur,
polytechnicien, docteur en..., etc..)
- Finir par des caractéristiques personnelles, vos
qualités propres que vous souhaitez mettre en avant
(ambitieux, rigoureux, mobile, volontaire.. etc..)
- apprenez le par cœur cela vous servira de pitch pour
répondre à la question, présentez vous !

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 VOS COMPETENCES (1)
Les compétences affichées sur un CV sont un complément des informations apportées au parcours académique et par
l’expérience professionnelle. Les compétences doivent apporter une image positive de votre candidature, mais l’idéal n’est pas
de faire une liste exhaustive de tous les prérequis figurant dans l’annonce d’emploi. En premier lieu, il faut s’assurer de bien
disposer des compétences que l’on cite !

Quelques règles :

"HARD SKILLS"

- Vos compétence professionnelles

- Exemple pour un Responsable Projet
- Gestion des sous-traitant
- Respect des plannings
- Maitrise du budget
- Management des équipes
- Gestion des priorités
- MS Office et non Word Excel PowerPoint, évitez "internet"
- Autocad
- Ne pas ajouter des niveaux, comme des graduations linéaires, ou des étoiles etc... cela peut amener des questions auxquelles
il n'est pas facile de répondre !

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 VOS COMPETENCES (2)

« SOFT SKILLS"

- Vos compétences personnelles

- Exemple pour une Responsable RH
- Capacité d’adaptation
- Sens du relationnel
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute
- L'organisation
- Votre personnalité définie vos compétences personnelles,
parlez de vous, ne tombez pas dans les clichés..
- Soyez sincère, cela vous permettra de les expliquer ou de
les développer sans efforts !

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 LES LANGUES (1)
Les langues étrangères ne sont pas obligatoires sur le CV. Mais il
est toujours mieux de les mentionner, c'est toujours un atout.
Pour certains postes visés ou des entreprises auxquelles vous
adressez votre CV, mentionner la maîtrise d’une ou de plusieurs
langues étrangères peut s’avérer un avantage pour votre profil.

Quelques règles :

LANGUES INTERNATIONALES

- Trier les langues par niveau de compétences, le plus haut

niveau étant votre langue maternelle, ensuite les langues ou vous
êtes bilingue
- Pour les langues que vous ne maitrisez pas parfaitement,
utilisez le système d'évaluation international : Cadre européen
commun de référence pour les langues (CECRL).

https://lnkd.in/exk6fgZW

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 LES LANGUES (2)
Ces six niveaux sont répartis parmi trois catégories :
A : niveau utilisateur élémentaire, composé de A1 (niveau
introductif ou découverte) et A2 (niveau intermédiaire ou usuel) ;
B : niveau utilisateur indépendant, composé de B1 (niveau seuil)
et B2 (niveau avancé ou indépendant) ;
C : niveau utilisateur expérimenté, composé de C1 (autonome) et
C2 (maîtrise).
- Bannissez les termes "lu, écrit, parlé"...
- Le plus simple étant de ne pas mentionner les langues que vous
ne maitrisez pas !

LANGUES LOCALES

- Nous sommes toujours surpris de ne jamais voir les langues

locales sur les CV que nous recevons... - Utilisez le même système d'évaluation que pour les
- Parler une langue locale ou régionale est un atout mais aussi : langues internationales !
une richesse
un gage d'intelligence - A bientôt avec vos CV updatés "Baoulé, Ebrié, Douala,
une ouverture d'esprit Bamiléké, Malinké etc..."
facilité de communication et d'adaptation
Soyons fiers de nos origines !

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 L’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Votre CV est une synthèse de vos expériences professionnelles, il ne
s’agit pas de tout détailler mais de sélectionner les points pertinents
pour les mettre en valeur, généralement en fonction du poste à
pourvoir, mettez toutes les chances de votre côté pour atteindre votre
Objectif !

Quelques règles :

- Chronologie, toujours du plus récent au plus ancien, le recruteur veut

savoir tout de suite ce que vous faites ou ce que vous avez fait
récemment
- Détailler votre dernière expérience ou les deux dernières, pas les
plus anciennes qui n'ont généralement pas grand chose à voir avec le
poste à pourvoir
- Soyez précis dans : les dates et la durée des postes, l'intitulé du
poste, le nom de l'employeur
- Au delà des taches effectuées, ajoutez vos résultats, vos acquis, et
des chiffres, nombre de personnes sous votre responsabilité, durée
d'un projet, budget géré..
- Vos accomplissements, ou même récompenses
N'oubliez jamais votre objectif, réécrivez votre CV et
mettez en valeur les qualités requises pour le poste à
pourvoir
Surtout, la présentation de vos expériences
professionnelles doit être claire et lisible ! Faites un effort
de mise en page, aérez votre design, sautez des lignes,
augmentez les interlignes,…

Sachez vous vendre !

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 PARCOURS ACADEMIQUE
Votre CV doit également mentionner votre parcours
académique, qui mets en valeur, vos réalisations et vos
diplômes.
Préférez indiquer chacune de vos années en commençant par
la dernière en date et terminez par le BAC

Quelques règles :

- Ne pas mentionner des diplômes tel que le BEPC..

- Mettez en valeur les mentions obtenues
- Soyez précis dans la dénomination de vos diplômes obtenus
et dans les grandes écoles ou universités ou vous avez étudié.
- Ajouter les formations complémentaires et certificats obtenus
- N'oubliez pas que le CV doit tenir sur une page et que votre
expérience professionnelle doit prendre les 2 tiers de l'espace
disponible au moins

Soyez fiers de votre parcours !

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 MERCI

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