Thème: Curriculum vitae

Réalisée Par:
« CV »
 hadj Sirine
 Saadaoui Rabeb
 Khatteli Asma
ANNEE UNIVERSITAIRE : 2019/2020
 plan

1 Définition

2 Les types du CV

3 Les rubriques de CV

4 Les fautes a éviter et les astuces pour réussir un CV

5 Conclusion

2
Définition du CV

Le curriculum vitae CV se présente comme

un résumé clair de la carrière du candidat. Il
permet de juger rapidement de la situation
d'une personne .

3
Les types du CV

4
 Chronologique
Dans Ce type ,Vos expériences sont
décrites de la plus ancienne à la plus
récente. Le majeur défaut de ce type de
CV est de présenter en dernier
l'expérience professionnelle la plus
récente. De plus les périodes d'inactivités
dans le CV sont tout de suite repérées.
 Ce CV est à utiliser principalement si
vous avez peu ou pas d'expérience
professionnelle. 5
Anti-chronologique
Dans ce type ,vous devez citer vos
expérience professionnelles en commençant
par la plus récente et en terminant par la plus
ancienne .vous pouvez utiliser cette méthode
si vous désirez mettre en relief votre dernière
expérience professionnelle car elle est proche
de votre objectif d’emploi.
 Ce modèle est à utiliser pour toutes
personnes ayant de l'expérience
professionnelle. 6
Fonctionnel
Vous présentez les différentes fonctions
occupées dans des entreprises différentes, et
pour chacune d'elles, le détail de vos activités.
Vous n'êtes pas obligé de préciser le nom des
entreprises ni les dates auxquelles vous y avez
travaillé. Le CV Fonctionnel est utilisé pour
insister sur le déroulement de carrière mais
aussi si vous souhaitez postuler pour un emploi
où les aptitudes et les compétences
professionnelles importent plus que les études.
Ce type de CV permet d'éviter les
inconvénients du CV Chronologique et facilite
la mise en avant des compétences et des
réussites professionnelles, notamment parce
qu'il permet de dissimuler facilement les
périodes d'inactivité 7
Les rubriques de CV
Votre CV doit être rédigé de
manière à lire facilement les
informations et à représenter
votre expérience et vos
compétences.
8
 Etat civil

formations Expérience
professionnelles

Compétences Activités extra-

professionnelles

9
Les données personnelles
Les formation
 Listez ici les emplois, stages ,etc. .que
vous avez occupé au cours de ces
dernières années. Si vous avez de
nombreuses expériences professionnelles

L'expérience ne gardez que les plus pertinentes pour le

poste recherché . Pour chaque emploi /
professionnelle stage occupé , n’oubliez pas de
mentionner : le nom de l’entreprise , la
durée pendant laquelle vous avez occupé
ce poste , la dénomination du poste
occupé , les missions réalisées et les
résultats obtenus. 12
 Vous devez dans cette section inclure toute
l’information constituant la force de votre
candidature et susceptible d’attirer
l’attention du recruteur. Ecrivez des
courtes phrases de manières stratégiques ,
car elles vous serviront à vous démarquer
les compétence de vos concurrents ( langues , logiciels
maitrisés , etc.).

Pour les jeunes diplômés, ne gonflez pas

artificiellement votre CV en recensant
toutes les compétence techniques
rencontrées . 13
 Cette section doit être située dans la
partie inférieure de votre CV , vous
devez préciser vos loisirs , vos activités

Les activités sportives et / ou associatives , vos

voyages ,etc.
extra-professionnelles
Cette partie a pour but de montrer votre
implication dans des activités différentes
à celle du travail et de dévoiler vos
passions et affinités

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Les fautes a éviter
 1 Spécialisé et expérience

2 Passionné et responsable

Les mots clés 3 Qualifié et motivé

pour réussir 4 Créativité et innovation

un CV 5 Leadership et management

6 Performant et expert

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Conclusion
Pour conclure , Le CV est un élément très
important dans le dossier de la candidature ,
âpres le candidat doit également rédiger une
lettre de motivation pour compléter son
dossier .
- C’est quoi une lettre de motivation?

17
Merci de votre
attention