Thème : Le Projet Professionnel

Réalisé par :
 Adama DICKO
 Wendbénédo Albéric Darius KONSEBO
 Saida MAARIR
 Grace Espoir MAKAYA
 Fanta SANOGO

Professeur : Mme H.FALAKI

 Introduction

Le projet professionnel est la stratégie ou le plan à élaborer pour atteindre

son objectif professionnel. Il vous permet de définir vos orientations
professionnelles, vos objectifs de carrière et les étapes envisagées pour
atteindre ces objectifs. Un moment privilégié pour développer un projet
personnel et professionnel ou plan de carrière est la fin des études, afin de
préparer son entrée dans le monde du travail.

I. Préparation d’un projet professionnel

1. Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation est compétences

professionnelles et personnelles ainsi que des aptitudes et motivations d’une
personne.
Pour faire un bilan de compétences il faut lister les trois (03) aspects suivants :
 Savoir-être
 Savoirs
 Savoir-faire

a. Savoir-être
Pour le savoir-être encore appelé « compétences humaines », citez vos :
 Qualités
 Défauts
 Limites personnelles
 Goûts et intérêts

Une réponse honnête à ces questions vous permettra par la suite de mieux
faire vos choix de métiers. Une personne timide par exemple aura des difficultés
à s’exprimer en public. Donc certains métiers comme l’enseignement ou les
métiers du droit et de la justice (Avocat, Juge) seront alors à déconseiller.
 b. Savoirs
Il s’agit des :
 Connaissances acquises jusque là
 Formations de tout type
 Expériences professionnelles

c. Savoir-faire
On peut définir le savoir-faire comme l’habileté à résoudre des problèmes
pratiques. Donc dans cette partie mentionnez :
 Les aptitudes particulières
 Les habiletés
 Les domaines dans lesquels vous pensez exceller
Ce sont des choses que vous apporterez à l’entreprise et qui vont vous
différencier des autres candidats.

Astuce
Savoir-faire = Je sais + Verbe d’action ;
Exemple
Je sais négocier avec un client
Je sais créer une présentation PowerPoint
Je sais utiliser un logiciel de retouche photo

Pour bien préparer cette étape il faut vous poser les bonnes questions :
 Savoir-être : Quelles sont mes qualités et mes défauts ? Quels sont mes
goûts et intérêts ?
 Savoirs : Quels sont mes diplômes et les stages que j’ai effectué jusqu’à
présent ? Quelles sont mes expériences professionnelles ?
 Savoir-faire : Qu’es ce que je sais faire et qui peut être utile à une
entreprise ?
 2. Orientations professionnelles et objectifs de carrière

a. Objectifs de carrière

Il a pour but d’aider à savoir rapidement si notre candidature correspond

à un poste en particulier.

L’objectif de carrière doit être défini suivant 2 principaux axes à savoir les
objectifs de carrière aux regards de nos propres envies et les objectifs de carrière
aux regards de l’entreprise.

 Aux regards de nos propres envies :

 Qu’est-ce que vous avez envie de faire dans votre travail ?
 Qu’est-ce qui vous plait ou ne vous plait pas ?
 Quel secteur visez-vous ?
 Qu’est-ce qui vous motive ?
 etc
 Aux regards de l’entreprise :
 Pourquoi l’entreprise recrute-t-elle ?
 Que recherche-t-elle ?
 Quels sont ses besoins immédiats, à moyen et à long termes ?

Une fois l’objectif de carrière défini il doit être personnalisé en fonction des
besoins de l’entreprise.

b. Orientation professionnelle

Il s’agit de l’ensemble des procédés à suivre afin de vous guidera trouver

un meilleur travail valorisant et épanouissant qui vous correspond le mieux.
 Pour une meilleure orientation professionnelle est conseillé de consulter
les professionnels de l’orientation car ils vous donnent une évaluation précise de
votre situation.
Pour trouver sa voie grâce à l’orientation professionnelle il faut analyser
le marché actuel pour être au courant des nouvelles tendances.

II. Mise en œuvre d’un projet professionnel

1. La rédaction d’un projet professionnel

 L’introduction
Il s’agit ici de faire état sur la situation actuelle et de dire en quelques mots
l’objectif de ce projet.

 Citer quelques qualités

Exemples : L’autonomie, l’adaptation, la confiance de soi, une
organisation rigoureuse …

 Quelques défauts
Exemples : L’émotivité, la procrastination …
NB : Il ne faut pas beaucoup s’attarder sur les défauts de peur que ça soit un
sujet de jugement.

 Parcours et expériences
Il faut ici expliquer de façon détaillée son cursus scolaire, les connaissances
acquises lors de l’apprentissage. Aussi faire part de toutes expériences
professionnelles.

 Ce que je souhaite faire

 En reconversion professionnelle, il faut parler de son futur métier en donnant
les motivations, les débouchés et donner une image de vous dans 5 ans ou 10
ans dans ce domaine.

 Conclusion

2. Réalisation d’un projet professionnels

Il suffit de consulter les professionnels dans le domaine afin de prendre

toutes les informations possibles sur le métier, aussi faire des recherches
approfondies sur les sites des entreprises.

Conclusion

Le grand intérêt d’un projet personnel et professionnel est d’apprendre à se

connaître. Au centre, il y a Vous. Sachez identifier votre personnalité, vos
intérêts, vos valeurs, vos compétences, vos attitudes et vos attentes. Fixez-vous
des objectifs ambitieux mais réalisables. Mettez en place tous les atouts vous
permettant de réaliser vos rêves. Faites le point de temps à autres et n’hésitez
pas à revoir votre copie sur la base des expériences acquises.