Le bilan personnel

Bulletin à remplir
Nom :
Prénom :
Date :
1 Élaborez le bilan de vos savoirs, savoir-faire et savoir-être, annexes 1, 2 et 3.
2 Réfléchissez à votre devenir professionnel,
3 Rédigez en quelques phrases votre présentation orale. Celle-ci doit être «
vendeuse » et mettre en avant vos points forts.
Actuellement à la recherche d’un stage, vous vous entraînez à l’entretien
d’embauche. L’objectif de la première simulation consiste à savoir « vous
vendre ». Vous décidez donc de dresser votre bilan personnel

Le bilan de mes savoirs

Moi,
Mes savoirs(connaissances
Mes savoirs(connaissances théoriques précises)théoriques précises)

Actuellement, je suis en
J’ai choisi la spécialité
Ma préférence se porte sur telle(s) matière(s) :
–
–
–
Je me forme à plusieurs langues étrangères :
–
–
–
En dehors de mon cursus scolaire, j’ai déjà pris ou je prends des cours de :
et cela me permet de connaître :

Le bilan de mes savoir-faire

Mes savoir-faire(connaissance des techniques et outils permettant la réalisation
des tâches relatives au métier)
Mes stages

J’y ai observé :
–
–
–
J’y ai appris à :
–
–
–
Mes jobs, mes activités associatives
J’y ai appris à :
–
–

Le bilan de mes savoir-être

Mes savoir-être(attitudes, comportements)

J’aime :
–
–
–
Je suis :
–
–
–
–
Mon projet professionnel
Mes diplômes
Mon entreprise(type, taille, localisation...)
Mes activités possibles(ce que j’ai appris, les objectifs à atteindre...)
Mes prétentions
Redigez votre CV
Votre CV (Curriculum Vitae) doit être le reflet de votre personnalité et doit avant
tout vous plaire. Malheureusement, il n'existe pas une unique présentation
miracle qui vous garantisse le succès c'est à vous de le rendre percutant dans
la forme, en choisissant la plus adaptée au poste recherché, et dans le fond, en
respectant le formalisme que ce document impose. Et parfois, c'est en restant
classique qu'on a le plus de chances de se différencier
Après la lettre de motivation, reste le CV. Voici quelques astuces pour le réussir.

Votre CV doit tenir sur une page

Prenez au moins 1 heure ou 2 pour rédiger votre CV.

Tout CV doit tenir sur 1 page, être saisi par traitement de texte avec une police classique
(par exemple, Arial 11), sans fautes d’orthographe, sur papier blanc de format A4.

Pour une lecture plus agréable, mettez les dates à gauche (mois + année) et le texte à
droite bien aligné.

En titre, si cela est possible, indiquez clairement l’intitulé du poste que vous convoitez. Par
exemple, “ Ingenieur en…………. ou une phrase qui explique qui vous êtes et ce que vous
recherchez, tel que "Etudiant en Master ………………..recherche stage en ………………..".
Puis, créez 5 rubriques.

1. État civil

En haut à gauche, indiquez vos coordonnées : prénom NOM (nom en majuscules), âge,
adresse, coordonnées téléphoniques et électroniques.

Donnez une adresse mail valide, non fantaisiste, tel que prénom.nom@messagerie.fr.
Tenez-vous à l’affût : consultez-la tous les jours. 

2. Formation

Pour chaque diplôme, indiquez l’année à gauche, puis, à droite, l’intitulé du diplôme, le nom
de l’établissement et la ville.

Présentez votre formation par ordre chronologique. Indiquez d’abord ce que vous faites
actuellement, puis, en dessous, les diplômes précédents, année par année.
3. Compétences

Vous pouvez créer plusieurs paragraphes :

Linguistiques les langues (par exemple, “anglais : niveau scolaire, espagnol : parlé

couramment”). ………….

informatiques l’informatique (citez les logiciels maîtrisés) ; 

 le permis de conduire ;

4. Expériences

Détaillez vos expériences professionnelles. Indiquez tous les stages, jobs d’été,
expériences associatives à votre actif avec la date et la description de ce que vous y
faisiez…

Mentionnez aussi vos activités bénévoles si vous en avez. Par exemple, “trésorier du club
de football, …” Soyez honnête, inutile de mentir, le recruteur risque de s'en rendre compte
lors de l'entretien.

5. Centres d’intérêt

Cet intitulé un peu vague recouvre la culture, les loisirs, le sport…. Remplissez cette
rubrique uniquement si vous avez des activités régulières dont vous pourrez parler en
entretien.

Citez-en cinq maximum, soyez le plus précis possible : dites quel sport vous pratiquez, si
vous le faites en club, si vous avez un niveau de compétition… Cela peut faire la différence
avec un autre candidat.

Si vous mentionnez  la lecture, préciser le genre littéraire que vous préférez et vos auteurs
favoris, idem pour le cinéma.

Voici nos conseils pour construire un CV percutant.

1-Personnalisez votre CV en fonction de l’offre

Un CV n’est pas un document figé. Pour maximiser vos chances d’obtenir un rendez-vous,
il faut impérativement le personnaliser en fonction de l’entreprise ou de la mission que vous
visez. Et pour le customiser, il vous faut toutes les informations sur l’objectif du stage et
l’entreprise qui la propose: modalités, compétences requises, profil de l’entreprise (activités,
chiffres clés, historique, etc.). Ces indications vous serviront de fil directeur pour rédiger
votre CV en fonction de vos objectifs de stage et des attentes du recruteur.

2- Détaillez vos cours

Évidemment, vous n’avez pas une expérience professionnelle de dix ans à détailler… Mais
les études ça vous connaît. Pour le recruteur, en revanche, c’est un peu plus lointain
«L’avantage des étudiants, c’est qu’ils possèdent des connaissances théoriques fraîches,
ils doivent donc les mettre en avant»,.

Ne vous contentez pas de mentionner simplement vos diplômes dans la partie formation:
précisez vos options, détaillez les cours qui sont le plus susceptibles de vous servir pendant
le stage. L’objectif, c’est de traduire la connaissance théorique de vos cours en
compétence: par exemple, «un étudiant en sociologie peut mettre en avant ses capacités
d’analyse sur la socialisation, la théorie du groupe».

«Un job de barman peut traduire une capacité à travailler rapidement, à gérer les flux,
l’urgence, peut-être même à communiquer avec une clientèle étrangère»

3-Valorisez vos jobs, même les plus petits

Vous envoyez votre CV pour un stage d’assistant chef de projet, mais vous n’avez aucune
expérience en la matière? Ne vous sous-estimez pas. Une expérience éloignée du secteur
d’activité prospecté peut être interprétée d’une manière positive par le recruteur. Les
employeurs apprécient ces expériences qui prouvent votre dynamisme et votre volonté.
Rappelez-vous qu’il n’y a pas de petit travail: vous n’avez rien à cacher, ni à minimiser. Au
contraire, mettez chaque expérience en valeur et tournez-la à votre avantage: détaillez les
tâches accomplies de façon à ce qu’on puisse en déduire le degré de confiance qu’on vous
a accordé, les résultats obtenus, les compétences acquises.

«Un job de barman peut traduire une capacité à travailler rapidement, à gérer les flux,
l’urgence, peut-être même à communiquer avec une clientèle étrangère», Vous avez passé
un été à vendre des beignets sur la plage? Vous avez certainement développé une belle
force de persuasion… En plus d’une certaine résistance physique. Vous faites du baby-
sitting depuis vos années lycée? Patience, pédagogie et sens des responsabilités sont des
qualités que vous pouvez mettre en avant.
4- Mettez en valeur vos expériences associatives

D’accord, le monde de l’entreprise vous est encore étranger, mais ce n’est pas pour ça que
vous n’avez pas commencé à développer les qualités nécessaires pour y évoluer. S’investir
dans une association est particulièrement bien vu par les employeurs. Vous y avez
développé des compétences que vous ne soupçonnez même pas. «Ce sont des
organisations où on apprend à gérer un budget, à évoluer avec les contraintes d’une
deadline, de l’urgence». Si vous avez organisé des soirées au sein de votre école par
exemple: valorisez cette expérience.

5-Soignez la forme

Comme vous êtes encore en formation, les employeurs savent bien que vous n’avez pas la
carte de visite d’un quinqua rodé au métier. «La forme prend donc énormément
d’importance»,

Veillez à soigner la mise en page: «Les recruteurs lisent les CV extrêmement vite, il faut
donc attirer l’œil»,

Attention à ne pas tomber dans l’effet inverse: un CV trop fantaisiste. Rappelez-vous que
l’originalité ne doit pas nuire à la compréhension immédiate.

6-Mettez en avant vos loisirs les plus cohérents

Pour un stage, le recruteur consultera davantage la rubrique «centres d’intérêt» que pour
d’autres types de candidats. Mettez donc bien en évidence une passion si elle est liée au
secteur d’activité dans lequel vous prospectez.

De manière générale, activités sportives et bénévolat associatif démontrent que vous avez
un esprit d’équipe, et que vous savez vous investir dans des projets. Ne restez jamais dans
le vague sur des expériences pertinentes, ce sont elles qui feront la différence.

Prénom NOM TITRE DE VOTRE CV

Votre adresse complète POSTE SOUHAITE

Tél :
Email : adresse@email.zz
Age,

FORMATION

Début - Fin Titre de votre Formation - Ecole / Université

- Spécialisation éventuelle choisie

Début - Fin Titre de votre Formation - Ecole / Université

- Spécialisation éventuelle choisie

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Stages Professionnels

Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé

- Description brève d'un point clé
- Responsabilité, tâche, réalisation...
- Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation...

Emplois Saisonniers / Etudiants

Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé

- Description brève d'un point clé
- Responsabilité, tâche, réalisation...
- Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation...

LANGUES ET INFORMATIQUE

Anglais Courant (TOEIC : 805)

Informatique Word, Excel, Internet, Access, PowerPoint NIVEAU

CENTRES D'INTERET

Association Description de votre activité associative / culturelle

Sport Description du sport pratiqué, niveau

Prénom NOM TITRE DE VOTRE CV

Votre adresse complète POSTE SOUHAITE

Tél :
Email : adresse@email.zz
Age

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé

- Description brève d'un point clé
- Responsabilité, tâche, réalisation...
- Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation...

Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé

- Description brève d'un point clé
- Responsabilité, tâche, réalisation...
- Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation...

Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé

- Description brève d'un point clé
- Responsabilité, tâche, réalisation...
- Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation...

FORMATION

Début - Fin Titre de votre Formation - Ecole / Université

- Spécialisation éventuelle choisie

Début - Fin Titre de votre Formation - Ecole / Université

- Spécialisation éventuelle choisie

LANGUES ET INFORMATIQUE

Anglais Courant (TOEIC : 805)

Informatique Word, Excel, Internet, Access, PowerPoint

CENTRES D'INTERET

Association Description de votre activité associative / culturelle

Sport Description du sport pratiqué, niveau

Prénom NOM Nationalité
Marié, Célibataire
Votre adresse complète Age
Tél :
Email : adresse@email.zz

TITRE DE VOTRE CV - POSTE SOUHAITE

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé

- Description brève d'un point clé
- Responsabilité, tâche, réalisation...
- Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation...

Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé

- Description brève d'un point clé
- Responsabilité, tâche, réalisation...
- Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation...

Mois AA - Mois AA Nom de l'Entreprise - Titre du poste occupé

- Description brève d'un point clé
- Responsabilité, tâche, réalisation...
- Autre responsabilité, autre tâche, autre réalisation...

FORMATION

Début - Fin Titre de votre Formation - Ecole / Université

- Spécialisation éventuelle choisie

Début - Fin Titre de votre Formation - Ecole / Université

- Spécialisation éventuelle choisie

LANGUES ET INFORMATIQUE

Anglais Courant (TOEIC : 805)

Informatique Word, Excel, Internet, Access, PowerPoint

CENTRES D'INTERET

Association Description de votre activité associative / culturelle

Sport Description du sport pratiqué, niveau

Vous avez trouvé une offre intéressante, votre CV est prêt. Il ne reste plus qu’à rédiger la
fameuse lettre de motivation. On la dit passée de mode, mais nombre de recruteurs
continuent de la plébisciter.
En matière de lettre de motivation, le fait d’être étudiant ne vous exonère pas de vous
conformer aux règles en vigueur. Vous devez être concis et clair dans votre style, soigner
l’orthographe et la grammaire et respecter une mise en page structurée. Tout un
programme qu’il faut respecter car, pour les DRH (directeurs des Ressources Humaines,
ndlr), les questions de forme et de présentation arrivent en tête des exigences. Aujourd’hui,
elle est le plus souvent écrite à l’ordinateur et envoyée par mail avec le CV.
Le plan type d'une bonne lettre de motivation de stage
Lors de la rédaction d'une lettre de motivation, que ce soit pour un emploi, un stage ou une
formation, vous devez toujours suivre un plan bien précis pour être le plus cohérent
possible.
.
Première partie : le candidat
Dans la partie moi, le candidat doit se présenter de façon à ce que son profil concorde avec
les attentes de l'employeur, et mettre en avant ses points forts, que ce soit l'expérience
professionnelle ou un cursus universitaire particulier. Il faut, sans en faire trop, se vendre et
convaincre le recruteur. 
Deuxième partie : l'entreprise
La partie vous permet de mettre en exergue les aspects positifs de l'entreprise qui font que
le candidat s'est positionné sur l'offre d'emploi ou sur une candidature spontanée. Cette
candidature n'est pas une parmi d'autres, mais vise le poste que le candidat rêve de
décrocher. Pour réussir cette partie, il est indispensable de faire en amont l'effort de
connaître l'entreprise et son secteur d'activité.
Troisième partie : collaboration
La partie "nous" est l'occasion de synthétiser l'association du candidat et de l'entreprise. Par
la compatibilité du profil du candidat avec les caractéristiques de l'entreprise, un projet
commun peut se dessiner. Le candidat mettra au service de l'entreprise toute son
expérience dans un secteur d'activité précis. C'est l'idée qu'il faut appuyer afin de donner à
l'employeur le souhait de rencontrer le candidat.
Comment écrire une lettre de motivation pour un emploi ?
D'abord, il faut bien réaliser l'importance de la lettre de motivation : si le recruteur n'est pas
tenté par votre lettre, il ne lira même pas votre CV. Il est donc primordial d'y passer du
temps. Commencez par prendre une feuille de brouillon pour noter vos idées. C'est très
scolaire, mais ça marche ! Demandez-vous :
 Pourquoi je contacte cette entreprise ?
 Qu'est-ce que je peux lui apporter ?
 En quoi est-ce que je corresponds au poste ?
Ensuite seulement, vous pourrez vous atteler à la rédaction. Si vous avez l'intention de
mettre en avant des informations sur l'entreprise (par exemple leur dire que leur
développement à l'international vous intéresse), vérifiez bien vos sources et vos
informations.
Voici un plan apprécié des recruteurs:
■ 1ère partie: présentez-vous (établissement scolaire, diplôme préparé) et formulez votre
demande (nature du stage, durée plutôt que la date, convention, rémunération).
■ 2e partie: motivez le choix de l’entreprise en précisant pourquoi la mission vous intéresse,
quelle peut être votre contribution, ce que vous allez apporter à l’entrepreprise.
■ 3e partie: vendez-vous en exprimant aussi vos souhaits en relation avec les compétences
que vous avez développées.
Pour votre lettre de motivation de stage, il est préférable de respecter le plan suivant,
chaque point correspondant à un paragaphe :
1. Présentation : présentez votre cursus, votre formation actuelle, votre école.
2. Formulation de votre demande : précisez la nature du stage (conventionné ou
non), sa durée ainsi que vos disponibilités.
3. Raison du choix de l’entreprise : activités, rayonnement international, service
particulier, offre produits, clients, cible.
4. Expression de vos souhaits quant aux types d’activités à réaliser : évoluer en
compétences dans tel ou tel domaine, mettre en application vos connaissances
théoriques, découvrir une nouvelle activité.
5. Salutations : pensez à remercier votre interlocuteur pour le temps qu'il accorde à
votre candidature et n'hésitez pas à solliciter un entretien pour lui exposer
d'avantage vos motivations
Exemple type d’une candidature spontanée en stage
Objet : Candidature spontanée pour un stage de … (préciser le poste visé)
Madame (ou monsieur),
Actuellement étudiant en … à ……………………….., je suis à la recherche d’un stage de
… nom du poste dans le cadre de ma formation, pour une durée de … mois.
Je souhaiterais en effet m’orienter dans le secteur … (montrer sa vocation, cohérence du
parcours et de sa candidature) et l’entreprise (nom de l’entreprise) semble correspondre
aux valeurs que je recherche. (Pourquoi cette entreprise vous intéresse tant  ?).
Grâce à ma formation en … j’ai développé de sérieuses connaissances en … et en … qui
m’ont conforté dans ma volonté de travailler dans … (secteur d’activité).
Ma précédente expérience professionnelle dans la société … en tant que … m’a quant à
elle permis d’acquérir une certaine expérience en …
Passionné, curieux et rigoureux (citer trois qualités qui correspondent au poste visé) , je
pense détenir des qualités primordiales pour le métier de… Je souhaite mettre mon
expérience et mon dynamisme au service de votre équipe.
Je serais disponible du … au …
Je vous remercie vivement pour l’attention que vous porterez à ma candidature et vous
invite à consulter mon CV pour plus de renseignements. Je me tiens également à votre
disposition pour un éventuel entretien.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer madame/monsieur, l’expression de
mes respectueuses salutations.
Signature
Exemple de lettre de motivation pour une demande de stage 
Voici un modèle de lettre de motivation rédigée pour une demande de stage en entreprise.
Celle-ci comporte les principales informations à indiquer dans votre lettre. Attention, ce
modèle n'est donné qu'à titre d'exemple ! Utilisez cette lettre comme une simple base, et
personnalisez-la un maximum en l'adaptant à votre profil et à vos besoins.
Madame, Monsieur,
Actuellement étudiant en deuxième année option ……………… à UGB UFR SAT……., j'ai
la possibilité de réaliser un stage en entreprise d’une durée de quatre mois, du 15 mai au
31 août 2019.
Votre secteur d’activité m’intéresse tout particulièrement, aussi j’aimerais pouvoir intégrer
votre équipe communication pour appréhender les missions confiées à ce type de service.
J’ai comme ambition de m'investir de manière concrète dans votre entreprise, et m’engage
à réaliser avec intérêt et soin les tâches que vous me confierez.
Comme vous pourrez le remarquer dans mon Curriculum Vitae, j’ai acquis un début
d’expérience professionnelle au cours de mes stages et jobs étudiant qui m’ont permis de
développer mon aisance relationnelle, mon organisation et mon sens des responsabilités.
J’espère sincèrement vous rencontrer prochainement à l’occasion d’un entretien, afin de
vous exposer plus précisément mes motivations.
Je demeure à votre disposition pour toute information complémentaire.
Cordialement,
Prénom, Nom
Signature
Nom, prénom Adresse
CP - Ville
Société X
Adresse
CP - Ville

A <...>, le <...>
Objet : Demande de stage

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement étudiant en <...>. Dans le cadre de mes études, je dois effectuer un
stage rémunéré / non rémunéré d'une durée de X jours afin de me préparer au métier de
<...>.

Les connaissances acquises durant ma formation, ma capacité d'adaptation aux situations

nouvelles, ma motivation et mon dynamisme sauront bénéficier à votre entreprise.

C'est pourquoi je souhaiterais intégrer la société pour la période du <...>. Vous trouverez ci-
joint mon CV qui vous en dira plus sur mon parcours.

Dans l'attente de vous rencontrer, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, l'expression
de mes sentiments distingués.
votre signature
Modèle

Objet : Candidature au poste de (emploi)

 
(Madame, Monsieur),

Etant actuellement à la recherche d’un emploi, je me permets de vous proposer ma

candidature au poste de (emploi). En effet, mon profil correspond à la description
recherchée sur l’offre d’emploi (préciser où l’annonce a été vue). (Si le candidat possède peu
d’expérience professionnelle) Ma formation en (préciser la formation) m'a permis d'acquérir de
nombreuses compétences parmi celles que vous recherchez. Je possède tous les atouts qui me
permettront de réussir dans le rôle que vous voudrez bien me confier. Motivation, rigueur et écoute
sont les maîtres mots de mon comportement professionnel.

(Si le candidat possède une expérience significative dans le poste à pourvoir). Mon expérience en
tant que (emploi) m’a permis d’acquérir toutes les connaissances nécessaires à la bonne
exécution des tâches du poste à pourvoir. Régulièrement confronté aux aléas du métier, je suis
capable de répondre aux imprévus en toute autonomie.

Intégrer votre entreprise représente pour moi un réel enjeu d’avenir dans lequel mon travail et mon
honnêteté pourront s’exprimer pleinement.
 
Restant à votre disposition pour toute information complémentaire, je suis disponible pour vous
rencontrer lors d’un entretien à votre convenance
 
Veuillez agréer, (Madame, Monsieur), l’expression de mes sincères salutations.

 
Signature
PREPAREZ VOUS A SIMULATION D’ENTRETIEN

Cette simulation n’est qu’un échantillon des questions que l’on peut vous poser
lors d’un entretien. Hormis quelques question pièges, l’objectif sera toujours
d’apprendre à vous connaître et savoir si vous correspondez au poste.

Soyez sincère, appliquez-vous pour formuler vos phrase en choisissant le bon

vocabulaire. Soyez à l’aise (mais pas trop), avenant et surtout intéressé et poli
envers votre interlocuteur.

1. Pouvez-vous me présenter votre parcours, rapidement ?

Je m’appelle [Prénom Nom] et j’ai [âge] ans. J’ai entrepris des études en
commerce dans l’école [Nom] jusqu’au Master (la citer si l’école bénéficie d’une
bonne notoriété). Par la suite, j’ai intégré le groupe [nom] au titre de
«…………… ». J’ai occupé ce poste durant 3 ans.

2. Quels sont vos 2 principaux défauts ?

Mes proches me définissent comme quelqu’un de pointilleux et obstiné. Je suis

également têtu, j’aime partager mes idées et avoir des débats sur celles-ci afin
de trouver le meilleur compromis possible. je suis convaincu que les meilleures
idées sont celles dans lesquelles on croit.

3. Comment travaillez-vous en équipe ?

j'ai souvent été amené à travailler en équipe dans mes précédentes missions.
J’aime l’idée de s’entraider entre collaborateurs. Toujours avenant, j’aime
motiver et être motivé pour en tirer le meilleur résultat possible. Je suis ouvert
aux critiques sur mon travail qui permettent de me perfectionner et d’avancer
dans mes responsabilités.

4. Quel type de difficultés avez-vous du mal à gérer ?

Il m’arrive parfois d’être timide quant il s’agit de parler en public, mais je serais
très intéressé par une formation dans ce domaine afin de m’améliorer, par
exemple.

5. Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

Dans 5 ans, j’aimerais que mes compétences se soient multipliées. Par exemple
en développant mes responsabilités dans ce domaine. Toujours curieux, je
recherche en permanence les missions qui me feront évoluer dans la mesure de
mes ambitions professionnelles.