Module III: le père Goriot de Balzac

Séquence : La présentation des personnages ou l’art du portrait

Fiche pédagogique

Activité : TEC
Durée : 1heure
Niveau : 2ème année du baccalauréat lettres
Compétence : Rédiger un CV.
Capacités : - Doter les élèves de certaines formes de correspondance
- Rédiger des écrits fonctionnels : le curriculum Vitae

Déroulement de l’activité

Consigne :
« Rédiger votre Curriculum Vitae. »

Déroulement du cours
I. Phase orale :

 Annoncer le projet de la séance

 Lecture magistrale de la consigne
 Faire lire la lettre par deux ou trois élèves et expliquer ses composants

Questions directives :
 Qu’est ce que le Cv? est un document détaillant le parcours et autres compétences
acquises d'un individu. Il s'agit en général du parcours scolaire et/ou professionnel qui fait
état de la compétence d'un candidat dans un poste à pourvoir. Ce document constitue le
point de jonction entre l'offre d'emploi et la demande. Le CV peut également se prêter à
d'autres usages comme celui de se présenter à un groupe, mais son rôle se situe davantage
au niveau de la recherche d'un emploi.
 Pourquoi écrire une lettre de motivation ? CV va vous permettre de mettre en valeur votre
envie de travailler et vos compétences pour le poste envisagé. Elle doit donner au
recruteur le désir de vous rencontrer pour un entretien d'embauche.

Les règles générales :

 Une page, pas plus :
le CV ne doit jamais excéder la longueur d'une page.
 Aucune faute d'orthographe :
L'orthographe est d'une importance capitale. Il est primordial de faire relire votre lettre pour
valider qu'il n'y ait aucune faute.
 Transparence :
Tachez de vous vendre, mais ne soyez pas hypocrite, cela ne servirait à rien et pourrait vous mettre
dans l'embarras lors de l'entretien ou même après.
 Un CV de qualité doit refléter votre personnalité et doit attirer l’attention du recruteur. Il faut
savoir qu’un recruteur passe environ entre 5 et 15 secondes sur chaque CV avant de faire une
première sélection. Vous devez donc dans ce laps de temps réussir à le convaincre, afin d’espérer
être convoqué au fameux entretien. Votre Curriculum Vitae doit “vous vendre”. Il doit respecter
certaines règles de présentation, doit être clair et doit transmettre le message que vous souhaitez
faire passer aux recruteurs.

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Les rubriques d'un CV
Rubrique Rôle
1. Etat civil et La seule obligation est de donner votre prénom, nom, adresse et téléphone. Quant
coordonnées à l’âge, situation familiale, nationalité : indiquez-les seulement si vous les estimez
être des atouts pour l’emploi que vous cherchez.
2. Formation - Le diplôme le plus élevé obtenu et les autres diplômes d’enseignement
supérieur.
- La formation continue si elle a été qualifiante.
- La liste des établissements scolaires fréquentés est inutile. De même les stages
s’ils ne concernent pas directement l’emploi recherché.
3. Expérience Par ordre chronologique si vous voulez surtout montrer l’évolution de votre
professionnelle parcours professionnel.
Vous donnez la liste de vos emplois successifs dans l’ordre, du plus ancien au
plus récent.
Si vous avez une expérience encore courte, vous pouvez utiliser ce type de C.V.

Par ordre anti-chronologique, c’est-à-dire de la dernière expérience à la plus

ancienne, si vous voulez un emploi dans le dernier secteur où vous avez travaillé,
si vous avez changé de secteur...
Votre dernière expérience, présentée en premier, sera davantage mise en valeur.

Classement fonctionnel ou thématique, si vous avez intérêt à valoriser de

nombreuses compétences différentes.
Vous présentez les différentes fonctions occupées, et pour chacune d’elles, le
détail de vos activités et les savoir-faire acquis. Ce type de C.V. peut être
intéressant si vous avez eu de nombreux emplois semblables, de courte durée, (ex.
: en intérim), ou des fonctions semblables mais dans des secteurs d’activité
différents, etc.

C.V. mixte :
comme dans le C.V. fonctionnel, vous présentez vos domaines de compétences en
détaillant vos activités.
Puis, vous indiquez brièvement les entreprises et les dates de vos emplois.

Les « jobs » alimentaires de début de carrière ne sont pas forcément à indiquer,

sauf pour un débutant. Inutile de préciser la nature du contrat (CDD, CES, CIE ...)
sauf pour expliquer la brièveté de l’emploi.
4. Autres - Vos loisir, «hobbies», centres d’intérêt : s’ils vous distinguent vraiment, s’ils
rubriques, selon sont importants pour vous ou pour l’emploi visé.
les cas - Vos activités associatives, bénévoles : si elles montrent des savoir-faire utiles
dans l’emploi visé.
- Pratique de langue(s), d'outils informatiques, possession d’un permis de
conduire : si ces renseignements peuvent intéresser votre futur employeur.