Communication Techniques de Recherche d'Emploi : la lettre de candidature MP Bordeaux

"Argumenter le parcours et le projet professionnel en ciblant le poste visé" (consultante recrutement SNCF)

Une prise de rendez-vous argumentée brève et efficace

La lettre de candidature revêt moins d'importance aujourd'hui. Elle n'est parfois même pas lue ! La cause réside
souvent dans le fait que ce document est une pâle copie des modèles de lettres électroniques. Pourtant, elle peut
faire la différence, à condition qu'elle soit réellement personnalisée.
La lettre de candidature peut être :
 soit spontanée : vous prenez l’initiative d’écrire à une entreprise qui vous intéresse pour proposer un stage ;
Attention : n’écrivez pas « candidature spontanée » dans l’objet, préférez « porposition stage technicien DUT
Mesures Physiques » ;
 soit en réponse à une petite annonce (n’oubliez pas de rappeler les références de l’annonce).
Accompagnée de votre CV, cette lettre n’en est pas une simple redite ; elle expose au recruteur les raisons pour
lesquelles vous posez votre candidature afin de l’inciter à lire votre CV, et à vous convoquer à un entretien. Cela
suppose donc qu’elle soit adressée à un destinataire précis, et ciblée, c’est-à-dire composée d'informations qui
intéressent son lecteur.
La lettre valorise vos points forts : un diplôme, une expérience, des qualités, des compétences, la connaissance
d’un métier, d’un secteur, mais ces points forts doivent être mis au service d’une argumentation visant à convaincre le
recruteur du bien-fondé de votre candidature.
Quoiqu’il en soit, la lettre d’accompagnement doit être succincte, car le recruteur, surchargé de lecture, doit pouvoir la
parcourir en moins d'une minute et se faire une idée rapide de ce que vous voulez. Il faut donc « viser juste et taper
fort » (F. Le Bras (2001). Lettre de motivation, mode d’emploi, Marabout).
Les règles élémentaires
1. Respectez toutes les règles de la lettre professionnelle : lisibilité, concision, soin, présentation, efficacité,
formalisme, sobriété, politesse.
2. Manuscrite ou tapuscrite ? La question aujourd’hui ne se pose plus : la lettre tapuscrite est de règle, ne
serait-ce que parce que les candidatures s’envoient en pièces jointes par Internet. La lettre manuscrite est
obsolète. Cependant, retenez deux idées :
 S’il est stipulé qu’il faut envoyer une lettre manuscrite, obtempérez, et appliquez-vous (si vous
écrivez à un cabinet de recrutement, celui-ci pratiquera souvent une analyse graphologique,
même si cette analyse n'a aucune valeur scientifique)
 Si votre écriture est vraiment illisible, préférez le tapuscrit. L’inverse est vrai : si vous avez une
belle écriture, pourquoi ne pas écrire votre lettre à la main ? Mais cet acte risque d’être jugé
comme passéiste.
La lettre de motivation est un document court : elle comporte 3 à 4 paragraphes qui doivent aller à l’essentiel.
Une seule page est la règle.
3. Un plan ? chaque recruteur a ses règles et sa grille de lecture, il est donc difficile de donner des recettes.
Voici les infos que peut comporter la lettre :
- énonciation du poste souhaité (en objet : reprise du poste et de ses références)
- mention de sa formation, de ses compétences, de son expérience, de sa fonction (faits précis,
missions accomplies, données chiffrées).
- pour les jeunes diplômés : formulation claire du projet professionnel. Attention : pour un stage
de technicien, ne mentionnez pas le fait de viser un poste d’ingénieur, c’est contre-
productif.
- mise en valeur de sa personnalité (savoir-être en rapport avec le poste ou la mission) ; liens avec
les qualités attendues dans l’annonce
- demande de RDV (« je serais heureux de m’entretenir avec vous de mon expérience et de mon
projet professionnel »)
Concernant la structure, on trouve souvent le plan Vous (l’entreprise) - Moi (mes qualités, mes atouts) – Nous (ce
que nous pourrions faire ensemble). Mais n’utilisez pas de formules creuses dans la partie « vous » (« Vous êtes le
leader mondial de la choucroute », « Votre entreprise possède une renommée internationale…)
Quoiqu’il en soit, attaquez fort d’entrée, ne tournez pas autour du pot !
Synthèse des deux plans suivant le type de candidature :
Candidature en réponse à une annonce Candidature spontanée
1er § - rappel de l’offre de stage/ offre d’emploi - Justification du choix de la cible (intérêt
(en reprenant une partie des termes du pour un produit, une technologie, un
sujet, de la mission proposé-e) secteur d’activité, un métier, etc.)
- proposition de votre candidature (rappel - Proposition d’une offre de stage (dates),
éventuel des dates) d'un poste
2ème § * Argumentaire - argumentaire
- reprise des points de la mission - projet professionnel, (qualités,
- compétences techniques et qualités compétences, etc.)
humaines qui justifient qu'on postule à
1
 l'offre
- autres points (compétences
relationnelles, etc.)
3ème § Prise de RV Prise de RV
*A la rigueur, le paragraphe 2 peut être scindé en deux si vous présentez un argumentaire un peu long.

Une lettre banale, qui n’est qu’une suite de formules conventionnelles figées, n’a aucune valeur. Il faut que ce que
vous rédigiez ait de l’intérêt pour l’employeur. A chaque mot utilisé, posez-vous la question : « ceci est-il utile pour
l’employeur ? ». Evitez donc de lui dire : « j’aimerais approfondir mes connaissances scientifiques, je puis vous
assurer de tout mon dynamisme, je suis sérieux et ponctuel, etc. » La vocation première de l’entreprise n’est pas de
vous former : certes, elle le fera, mais elle cherche aussi quelqu’un à minima opérationnel et qui puisse lui être utile. Il
faut vous mettre dans une relation gagnant-gagnant, et non pas gagnant pour vous, perdant pour l’entreprise.

Prenez donc en compte ces quelques remarques :

- Réutilisez dans votre lettre les éléments présentés dans l’offre de stage. Celle-ci comporte des critères
objectifs (diplôme, libellé du sujet, compétences techniques demandées, lieu, etc.) et des critères concernant
les attitudes (rigueur, sens des responsabilités, etc.). Trouvez dans votre parcours de vie, vos expériences,
votre formation, de quoi illustrer ces qualités. Mieux vaut citer deux qualités et en apporter la preuve, plutôt
que de lister banalement une ribambelle de qualités dans le vide (« dynamique, sérieux et motivé, je saurai
répondre à vos attentes » : on n’est pas obligé de vous croire sur parole ; de plus, heureusement qu’on est
dynamique, sérieux, etc. !).
- Ne commencez pas par : « Actuellement en DUT Mesures Physiques 2ème année à l’IUT de Bordeaux, ... ».
Pourquoi ? d’abord, c’est une formulation banale que le recruteur a lu 50000 fois ; ensuite, c’est un
complément circonstanciel qui ne porte pas une information principale. Commencez plutôt par une
proposition principale : « Votre entreprise recherche un stagiaire en Mesures Physiques pour mettre au
point… . Vivement intéressé(e) par ce stage, je vous propose ma candidature ».
- Relisez votre lettre : comment l’employeur pourrait vous faire confiance, vous confier des tâches de rédaction
complexes, vous demander des résultats fiables, si vous commettez des erreurs grossières (confondre un
verbe conjugué et un participe passé, ne pas savoir écrire le nom « travail » (travaille) ou l’adjectif
« professionnel » (proffessionnel), et ne prenez pas le temps de vous (faire) relire ?
- En ce qui concerne les candidatures spontanées, renseignez-vous sur l’entreprise, mais allez aussi consulter
les revues spécialisées du CDI qui vous donneront une mine de renseignements sur tel secteur, tel enjeu
technologique, etc. (L’Usine nouvelle, Air et Cosmos, Industrie et technologie, Les défis du CEA par
exemple).

Les formules de courtoisie

Formules d’appel
Une règle : elle doit être en harmonie avec la formule finale (Monsieur,  Monsieur,). Elle commence toujours
par une majuscule et finit par une virgule. Elle ne contient jamais le nom du destinataire. Ecrivez le titre dans la
formule d’appel (Madame la Directrice,).
Formules finales
- On reprend toujours dans la formule de politesse la formule d’appel : Monsieur le directeur  Veuillez agréer,
Monsieur le Directeur.
- Le verbe « agréer » s’emploie avec les mots « sentiments » ou « salutations ». En revanche, on
n’envoie pas l’expression de ses salutations ! On salue quelqu’un ou on lui prie de croire à
l’expression de (sa reconnaissance, sa considération…)
- Evitez les « sentiments » (même respectueux), surtout quand votre interlocuteur est de sexe opposé.
- L'expression « assurance de ma considération » ne s’emploie pas d’un inférieur à un supérieur hiérarchique
- On ne dit pas « croire en » mais « croire à ».
- On peut introduire par « Veuillez agréer » ou « Je vous prie d’agréer », la 2ème formulation étant la plus
respectueuse.
La formule que je préconise :
 Je vous prie d’agréer, Madame (Monsieur), mes salutations respectueuses.
Un principe : ne pas lier la formule de congé avec la dernière phrase de la lettre (exemple : Dans l’attente d’une
réponse favorable, je vous prie de recevoir mes salutations) car on subordonne ses salutations à une condition.
C’est une maladresse car, dans tous les cas, on salue la personne. Mais on peut dire :

« Je me tiens naturellement à votre disposition pour un entretien et vous prie d’agréer, Monsieur, mes salutations
respectueuses. »

Le style de la lettre

2
 1. N’employez pas les formules appelées en anglais hard sell (vente forcée), du style « convaincu que mon
expérience aurait un intérêt pour votre entreprise, je vous téléphonerai la semaine prochaine pour un rendez-
vous », ou « En espérant avoir de vos nouvelles rapidement… »
2. Pas de transfert d’émotion : apitoyer votre interlocuteur en présentant l’événement tel qu’il génère l’émotion
(pitié, tristesse…). Ex : « A la recherche d’un emploi depuis un an, avec deux enfants, je dois trouver un
emploi »). Vous placez le recruteur en situation de chantage affectif.
3. Evitez les formules serviles : « Ce stage dans votre entreprise serait un honneur pour moi, vu votre
réputation. »
4. Evitez les erreurs d’orthographe
5. Corrigez la syntaxe : « Et d’autre part, car après m’être informé sur votre entreprise grâce à votre site
internet, elle m’a directement attiré. »
6. Evitez le style dubitatif, voire négatif : « J’ai subi une formation qui sûrement vous intéresserait » ; « Je suis
quelqu’un de très ouvert qui n’aura aucun mal à s’inscrire dans la vie de l’entreprise. »
7. Argumentez réellement : « Avec tout ce que j’ai étudié, je vous assure que je vais bien travailler ».
8. Evitez les formules creuses, la langue de bois : « mes compétences me permettent de fournir un travail à la
hauteur de votre demande. » Mon profil joint à votre équipe (?) peut donner lieu à une fructueuse
collaboration ».
9. Ne recopiez pas simplement les informations institutionnelles des sites Internet des entreprises : le lecteur en
connait le contenu.
L’email de motivation
A l’heure de l’écriture électronique, nombreux sont ceux qui transmettent leur candidature via Internet. Mais le travail
de préparation sera le même. Notez que sur le site Internet de l’entreprise, peut figurer une rubrique recrutement, sur
laquelle on s’inscrit directement.
En forte hausse : la pratique d’écrire directement sa lettre de motivation dans l’email et de ne joindre que le CV.
Quelques conseils :
- Lisez bien les infos disponibles sur le site.
- Attention aux formats d’enregistrement. On peut recevoir des emails illisibles, selon l’éditeur de
transmission du courrier ; préférez éventuellement des fichiers joints édités sous Word ou au
format PDF.
- Ayez une adresse email professionnelle ! Ni pseudonyme ni surnom. Evitez le tiret et la barre de
soulignement pour séparer prénom et nom, privilégiez le point.
Les registres de langue : différences lettre/e-mail
La lettre est en général rédigée dans un registre de langue plus soutenu que l’e-mail. Cette différence stylistique
apparaît notamment dans les formules d’appels et de congés

Lettre e-mail
Formule d’appel
Standard (formel) Monsieur, (Madame,) Monsieur,
Monsieur /Madame / le Directeur-trice, Madame,
Formule de congé
Standard (formel) Je vous prie d’agréer, Monsieur, mes Respectueusement
salutations distinguées /respectueuses Salutations distinguées
Salutations respectueuses

Récapitulons :
Schéma standard d’une lettre d’accompagnement

Prénom, Nom
Adresse postale
Tél
Adresse e-mail

Nom
Titre
Nom société
Adresse

Lieu, date

Objet : motif de la lettre

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Formule d’appel

Entrée en matière
 Introduction captivante et/ou directe qui incite à la lecture (rappel du profil recherché, objectif professionnel, reprise
des termes de l’annonce, énumération brève de qualités / compétences, …)
Corps
 Compétences et réalisations pertinentes pour le poste

Conclusion
Proposition pour une prise de RV

Formule de politesse

Signature

Exercice 1 : qualifiez les types d’erreurs en utilisant la catégorie suivante ; remplissez le tableau et
proposez des corrections le cas échéant.
 Erreur de syntaxe (ES)
 Erreur d’orthographe (EO)
 Erreur de contenu (EC)
 Erreur de vocabulaire (EV)

1. Ayant travaillé dans une pizzeria l’été dernier, les tâches afférentes à la livraison me sont familières.
2. Ayant déjà travaillé successivement dans les vignes durant la période estivale, la difficulté ne m'effraie pas.
3. Pragmatique et attentif, les expériences acquises au contact de la réalité, tels qu’aide-comptable, ou bien
caissier, m’ont permis de réaliser des missions en toute autonomie.
4. Etant souriant et avenant, le contact avec d'autres personnes ne m'effraie pas. Habitué aux travaux en équipe
dans mes études, l'intégration dans un groupe n'est pas un problème. Actuellement en cursus européen dans
ma formation, les notions en anglais me permettent d'avoir une conversation fluide dans une majorité de cas.
5. J’espère pouvoir vous présenter de vive voix ma motivation.
6. Votre entreprise représente assurément pour moi une grande opportunité d'intégrer enfin le monde du travail
et d'agrandir mon expérience.
7. Possédant le permis B et mon propre véhicule, je suis mobile géographiquement. Disponible pour un entretien
à votre convenance.
8. Je suis motivée pour cet emploi et j’espère que vous pourrez examiner ma candidature avec l’attention qu’il y
convient. Je vous joins mon CV à cette lettre.
9. Dynamique et motivé, je suis déterminé à me former rapidement et efficacement, et je suis prêt à m'investir
totalement afin de mener à bien les tâches qui me seront confiées.
10. Je suis quelqu’un de dynamique, ouvert et assidu. Je m’intégrerai facilement et saurai mener à bien mon
travail.
11. Je suis ponctuel et rigoureux dans mes activités.
12. Curieux, dynamique et rigoureux, je serai à l’écoute des conseils pour le bon fonctionnement de l’équipe et de
l’entreprise.
13. De plus, je suis toujours disponible s'il y a besoin d'une personne devant assurer une tâche issue d'un imprévu
même si celle-ci sort des horaires habituels.
14. Impatient de mettre en application les acquis scolaires que ce soit en techniques d’analyses ou en moyens de
mesures, ce serait pour moi un honneur d’intégrer Dassault Aviation afin de renforcer mon parcours
professionnel et de faire mes premiers pas dans le monde de l’entreprise.
15. Je suis élève en deuxième année à l’Institut Universitaire de Technologie en Mesures Physiques à Gradignan
et je dois effectuer un stage dans l’industrie entre le 3 avril et le 15 juin 2019.
16. Afin de valider mon DUT MP à Bordeaux, j’ai pour obligation de réaliser un stage entre le 14 avril et le 24 juin
2022. Je me permets donc de vous envoyer ma candidature.
17. Rigoureux, autonome, organisé, patient, sont des qualités que j’ai pu développer…
18. Actuellement en première année d’études scientifiques à l’IUT de Bordeaux.
19. Un stage dans votre entreprise me motiverai d’avantage a y faire mon métier.
20. Au sein de l’IUT Mesures Physiques, j’ai acquis les compétences nécessaires a la réalisation de mes futurs
mission que vous pourriez me confier, c’est pourquoi je vous présente ma candidature.
21. J’ai occupé l’année passée le poste de cartonnier durant le mois de juillet. Mon employeur en fut très satisfait.
4
 22. Actuellement étudiant en première année à l'IUT Mesures Physiques Bordeaux1, je souhaiterais m'intégrer à
vos côtés pendant deux années entières dont une sans interruption. Votre établissement correspond, en effet,
à mes attentes, c'est pour cela que je me permets de vous adresser ma candidature.
23. Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations respectueuses.
24. Je vous souhaite bonne réception de celle-ci.
25. Je vous laisse le soin de découvrir mon parcours à la lecture de mon curriculum vitae.
26. Je suis à votre disposition si jamais vous voulez un entretien.
27. Je vous remercie d’avoir pris la peine de lire ces lignes et serai heureux de m’entretenir avec vous si vous le
désirez.
28. Ces cinq valeurs fortes sur lesquelles l’entreprise se fonde collent parfaitement avec l’idée que je me fais
d’une entreprise.
Types d’erreurs Erreur de syntaxe Erreur d’orthographe Erreur de Erreur de contenu
(construction fautive vocabulaire
de certains éléments
dans la phrase)

phrases 1-2-3- 21 5

Exercice 2 : voici deux lettres en réponse à une offre de stage : que pensez-vous de l'argumentaire en
général ?
1. Sujet : Réponse à l'offre de stage aux essais dans un laboratoire sur les équipements HF

Madame, Monsieur,
Je prépare un DUT Mesures Physiques spécialité Techniques d'Instrumentations à l'IUT de Bordeaux et je suis à la
recherche d'une entreprise comme la vôtre qui propose un panel d'activités correspondant à ma formation. Mon stage
doit avoir une durée minimum de 11 semaines et doit débuter début Avril 2017. Votre offre a retenu mon attention car
je souhaite évoluer dans les domaines de l’aéronautique ou aérospatial. De plus, ayant visité la chaine de production
des Rafales chez Dassault Aviation (Bordeaux) en 1ère année d’IUT, je porte un vif intérêt pour les technologies
industrielles appliquées au domaine de la Défense.
A l'IUT j'ai appris à analyser de manière critique des résultats, à établir des incertitudes de mesures sur une chaine
de mesures, à rédiger des comptes-rendus ou encore à m'exprimer à l'oral pour présenter mes observations et mes
résultats. De plus, j'ai été amené à travailler en équipe sur différents projets, ce qui implique rigueur et organisation.
Par ailleurs, j'ai déjà été employé au sein d'une équipe d'entretien dans le secteur de l’hôtellerie de plein air, le
sérieux et le soin étaient de rigueur et je saurais remettre ces aptitudes en application.
Vous trouverez ci-joint mon CV. Je suis bien évidemment à votre disposition pour convenir d'un éventuel rendez-
vous.

2.
Madame, Monsieur,

Votre entreprise recherche un stagiaire dans le but d’améliorer la précision et la répétabilité des mesures de l’un de
vos spectrophotomètres. Je vous propose donc ma candidature pour un stage de 2 mois.

Le stage consiste à mettre en œuvre un plan d’essais des caractéristiques de l’appareil, analyser les résultats de
mesures, rechercher l’optimisation de la méthode standard pour développer de nouvelles procédures de mesures et
enfin proposer une amélioration des conditions d’utilisation de l’appareil.

Je suis actuellement en deuxième année à L’Institut Universitaire de Technologie de Bordeaux au département

Mesures Physiques. Ma formation m’a permis d’acquérir des compétences techniques et de communications
nécessaires pour ce stage : Mesures optiques, suivi métrologique des moyens de mesures, développement de
nouveaux moyens de mesures et exploitation de la documentation technique. Ma formation étant pluridisciplinaire j’ai
aussi des connaissances en spectrophotométrie. Mon intérêt pour les sports en autonomie comme la course à pied
5
ou le renforcement musculaire m’a donné goût dans la recherche d’information et l’optimisation de mes programmes
et des techniques de travail en plus de cela, ma pratique m’a appris à m’organiser, à travailler en autonomie et à me
concentrer pleinement pour progresser optimalement.

Je reste à votre disposition pour un éventuel entretien ou des informations complémentaires et je vous prie d’agréer
Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.

Exercice 3 : remettez les phrases de cette lettre dans l’ordre

David Croquette
17 Rue Camille Moudugenou
33140 Villenave-d'Ornon
davidcroquette@u-bordeaux.fr
06 34 34 34 34

Madame Agnès DROCHON Chercheur au

CNRS PTIB, Hôpital Xavier Arnozan Avenue du
Haut Lévêque 33600 PESSAC

Le 4 janvier 2020,

Objet : candidature de stage

Madame,

1. Au sein de l'IUT Mesures Physiques, j'ai acquis les compétences nécessaires à la réalisation de ce projet, c'est
pourquoi je vous présente ma candidature.

2. Je vous prie d'agréer Madame, mes salutations respectueuses,

3. Souhaitant découvrir le secteur d’activité de la santé, je serai heureux de vous proposer mes compétences.

4. J’ai ainsi acquis un bagage de connaissances nécessaire pour une organisation dans les calculs et dans les
protocoles en Mesures Physiques.

5. Mes premiers semestres m’ont permis d'acquérir des connaissances en propriétés des matériaux et en justesse de
calculs, j’estime donc avoir les compétences nécessaires afin d’assurer le bon déroulement du stage d’un point de
vue pratique.

6. Votre entreprise recherche un stagiaire pouvant participer à l'amélioration des mesures réalisées avec banc
d'écoulement utilisé lors des tests de biomatériaux

7. Enfin, j’estime que la rigueur est très importante en propriétés des matériaux.

8. Le stage consistera à réaliser différents types de mesures (pressions, débits, diamètres) puis maîtriser le logiciel de
commande du dispositif d'écoulement "Bose- Biodynamic".

9. Je reste donc à votre entière disposition pour un éventuel entretien ou des informations complémentaires.

10.L’IUT m’a donné le sens du travail en équipe notamment grâce à ces nombreux travaux pratique au sein de
l’enseignement, ainsi je saurai m’intégrer dans votre équipe

6
Ordre :

Exercice 4 : Il vous est demandé de rédiger une lettre d’accompagnement (trois paragraphes) à partir des éléments
d’informations suivants concernant l'entreprise A+ métrologie (http://www.aplus-metrologie.fr). Vous respecterez la
structure suivante :

1er § : objectif de la lettre (proposition d'un stage  candidature spontanée)

2ème § : argumentaire complet et structuré
3ème : prise de congé, formule de politesse

A+métrologie, leader européen dans le domaine de l'hyperfréquence et de la mesure, propose une offre globale qui
couvre l’ensemble des activités de métrologie : étalonnages et vérifications multi-grandeurs, mesures 3D,
maintenance, gestion de parcs, formation, conseil, pré-audits, contrôles non destructifs…
Nos différentes implantations assurent une grande réactivité et notre gamme complète de services vous permettent
de choisir la solution la mieux adaptée : activité sur site ou en laboratoire, en sous-traitance partielle, en
externalisation complète…
La certification globale de notre système qualité et les accréditations COFRAC* détenues dans la plupart des
grandeurs vous assurent un haut niveau de prestations.
Secteurs d'activité
Leader dans le domaine Nucléaire, très présent dans le domaine Biomédical, reconnu pour son expertise Mesures &
Contrôles, les domaines couverts par A+métrologie lui permettent de proposer aux entreprises l’offre la plus complète
du marché aujourd’hui, tant sur la transversalité que sur l’expertise.

Quel que soit le secteur d’activité, A+métrologie offre :

Une culture de service qui se décline en 4 orientations :

- Garantir la qualité technique de nos prestations,

- Améliorer la qualité de service et tout ce qui accompagne l’acte technique,
- Pérenniser notre démarche d’amélioration continue,
- Harmoniser les pratiques, les organisations, les outils et les prestations

Un guichet unique pour la maîtrise de la fonction métrologie :

pour le Maintien en Condition Opérationnelle et la Gestion du parc des Equipements de Contrôles de Mesures et
d’Essais (de quelques unités jusqu’à 70 000 instruments), pour le contrôle et la qualification de prototypes, de
produits et d’équipements, sur site client ou en laboratoire, pour le conseil et l’assistance technique, pour le maintien
et l’acquisition de nouvelles compétences, pour le Transfert de Technologies.

Recrutement
A+métrologie recrute chaque année des techniciens, ingénieurs et administratifs en contrat à durée déterminée
(CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Certains postes s'adressent à des débutants et d'autres nécessitent une expérience plus conséquente du domaine
technique ainsi que des aptitudes à l'encadrement.

A+métrologie propose des métiers variés dans le domaine de la métrologie, des essais techniques, de la qualité, de
l'administratif ...

En intégrant A+métrologie vous aurez la possibilité de :

 valoriser votre formation et de l'appliquer aux domaines de la métrologie, de la mesure, des essais, de la
qualité,

 développer vos savoir-faire et connaissances dans le domaine des prestations de services, au sein d'une des
nombreuses agences du groupe A+métrologie :