LGC17-CAO Projet Professionnel & Gestion d’Entreprise

Chapitre 1 : la lettre de motivation

Sommaire :
Chapitre 1 : la lettre de motivation
1. Introduction 1
2. La lettre de motivation 1
3. Méthodologie de rédaction 2
Une rédaction planifiée 2
Manuscrite ou imprimée 2
Spécifique ou générique 2
4. Le mail de motivation 3
5. Règles à observer, exemples de rédaction 4
6. Les erreurs les plus fréquentes 5
7. Lettre de motivation et CV : similitudes et différences 6
8. Travail demandé (Control continu) 7
Exemples proposés 8

Objectifs :
 Arriver à rédiger une lettre de motivation (de présentation) ;

Travail demandé :
 En assimilant puis en appliquant la méthodologie décrite, rédigez votre propre lettre de
motivation ;
 A envoyer, à partir de votre email (portant votre nom et prénom, à l’adresse mentionnée
sur le pied de page ;
 Dernier délai, le jeudi 30 avril 2020.

Notation :
 Respect des consignes du cours et surtout les étapes à suivre (le corps de la lettre) ;
 Apport personnel ;
 Recherche et créativité ;
 Inspiration de cas réel.
 Privilégiez Les lettres manuscrites )‫(بخط اليد‬.
 Utiliser l’application CamScanner pour scanner et enregistrer vos lettres manuscrites en
PDF

Pour vos questions :

Envoyer un email rédigé avec soin à l’adresse figurant en pied de page.

Pour vos questions : mohaben.vac@yahoo.com UMBB-2019/2020 0/08

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Chapitre 1 : la lettre de motivation

1. Introduction :
Se projeter dans le monde professionnel nécessite tout d’abord la création d’une vitrine personnelle vous
permettant d’être visible comme une potentialité attractive, c’est de vous présenter et mettre vos
compétences en valeurs de la façon la plus compétitive possible.
Se créer un profil comprend une synthèse brève et complète à la fois comprenant l’état de vos
compétences, vos aptitudes personnelles à intégrer un groupe tout en assistant sur votre particularité, ce
que vous pouvez apporter, et surtout vos aspirations (‫(التطلعات‬.
La pièce maitresse, et incontournable, dans l’initiation d’une carrière professionnelle reste à ce jour la
lettre de motivation. Une rédaction dans les standards actuelle peut constituer une première amorce pour
un éventuel entretien, le but principal recherché par toute démarche de postulation.
Pour ce qui est de la présentation de votre lettre, il faut rester le plus standard possible, tant dans la mise
en page que dans le choix des polices de caractère.

Votre lettre de présentation doit être complémentaire à votre curriculum vitae.

"L’un ne va pas sans l’autre"

2. La lettre de motivation
C’est un document complémentaire important qu'il convient de valoriser avec soin car elle sera lue dans
100% des cas si votre CV est retenu. C'est même souvent un élément clé ou déterminant dans le cas d'un
poste important.
Il faut donc la rédiger avec soin mais attention à ne pas la faire trop longue, car elle doit tenir sur une
page, pas plus. Il convient donc de choisir "les mots justes" et "juste ces mots" !
 Cette lettre de motivation sera lue dans la majorité des cas après votre CV donc éviter de
répéter ce qui ce trouve dans votre CV ;
 Par contre, elle doit s’inspirer de vos objectifs, vos ambitions, vos points forts et vos
attentes ;
 Tout en précisant ou faisant allusion à ce qui vous intéresse dans le poste et/ou
l'entreprise.
Pour cela il est recommandé de faire une recherche la plus complète possible sur le poste convoité et sur
l’entreprise elle-même.
On distingue trois types de lettre de motivation :
 Pour réponse à une annonce, ciblée sur un poste donné.
 Pour candidature spontanée, plus ouverte et ciblée plutôt sur l'entreprise.
 A destination des cabinets de recrutement, si vous avez un profil vendeur susceptible de
les intéresser.
Comme son nom l'indique, cette lettre qui accompagne votre CV précise vos motivations. Mais pas que,
l’impact recherché est plus large. Ayez conscience qu'elle va aussi refléter aussi votre compréhension du
poste au-delà de sa nomenclature des taches, votre sens tactique, votre maîtrise de la langue, donc votre
niveau culturel, et, d'une façon plus large, votre intelligence et votre personnalité.
Il faut donc la soigner particulièrement car elle peut être rédhibitoire )‫ ( ُمنَفِ َرة‬si elle est mal rédigée, et cela
même accompagnée d'un bon CV.
L’objectif recherché :
Expliquer le pourquoi et le comment de votre candidature :
Qu'est-ce qui vous attire dans le poste, ou dans l’entreprise ;
Qu'est-ce qui vous fait penser que vous êtes le candidat idéal et que vous êtes l'homme ou la femme de la situation ?

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Chapitre 1 : la lettre de motivation

3. Méthodologie de rédaction :
Ce n'est pas le récit )‫ (حكاية أو قصة‬de votre vie ! La lettre de motivation, c'est un exercice de style imposé,
totalement libre cependant. Comme le CV, il n'y a pas de formules miracles.
3.1. Une rédaction planifiée
 la formule d'accroche : ⦋ bonjour ⦌ (politesse, et sans plus).
"Madame, Monsieur,
Je vous prie de bien vouloir trouver mon dossier de candidature en réponse à votre offre de collaboration.
J'y vois la possibilité de ..."
 les qualifications des points clés de l'offre : ⦋ vous ⦌ (les exigences du poste ou les
attentes de l’entreprise, bien les cerner argumentera votre réponse).
"Reprendre les points clés de l'annonce en les reformulant de façon synthétique et avec une lecture personnelle."
 la réponse : ⦋ moi ⦌ (mes compétences et mes aptitudes, juste ce qu’il faut sans en
rajouter, argumentée et quantifiée)
"Comme vous pourrez le constater à la lecture de mon CV ... etc ..." à développer intelligemment
 la sollicitation d'entretien : ⦋ nous ⦌ (le solliciter avec assurance et confiance en soi)
"Persuadé que mon profil correspond bien à vos attentes, je serais très heureux de pouvoir vous rencontrer pour vous
faire part avec plus de détail de mon parcours et de mes motivations, et envisager ensemble une possible
collaboration.
Dans cette perspective, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, ... etc ..."

3.2. Manuscrite ou imprimée

Comme les candidatures s'envoient, plus fréquemment de nos jours, par e-mail, la question se pose de
moins en moins et peu d'offres précisent encore ce point. Toute fois certain employeur insiste sur point et
vous serez alors dans l’obligation de faire cet effort supplémentaire et de la rédiger par votre propre
écriture pour une analyse plus personnalisée du document que vous allez emmètre et qui renseignera
d’avantage sur l’importance que vous allouer aux attentes des autres et de votre investissement et de
votre engagement. L’importance que vous allez donner à cette lettre. Malgré votre écriture très moyenne,
pourra par exemple être considérer comme indicateur sur votre volonté à progresser et à apporter votre
participation au groupe que vous allez intégrer.

3.3. Spécifique ou générique

La lettre de motivation est le plus souvent spécifique à une offre donnée et doit serrer au plus près les
impératifs du poste à pourvoir ou bien elle exprimera une candidature instantanée et générique destinée à
une entreprise ou un bureau de recrutement. Dans les deux perspectives elle devra s’articuler de la même
façon et respecter les étapes précédemment énumérées sans les bousculer mais en les adaptant aux
perspectives recherchées.

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4. Le mail de motivation
Le mail de motivation introduit votre CV. Véritable porte d’entrée de votre candidature pour le recruteur, il
ne doit pas être négligé. Quelques exemples qui vous permettront d’introduire au mieux votre
candidature :
Accrocher le recruteur
 L’amorce de votre approche du recruteur, la phrase qui doit introduire votre candidature et
accrochée votre recruteur doit être simple. Pas de longs discours, ça doit être la réponse à une
sollicitation :
 « En réponse à votre offre d’emploi numéro RH3333, je me permets de
vous transmettre ma candidature ».
 Dans le cadre d’une candidature spontanée, les choses se corsent. Comment se proposer ou de
vous vendre à un recruteur qui n’est pas dans le besoin immédiat : Sans être trop long, le candidat
doit tout de suite mettre en avant ses points communs avec l’entreprise. Il faut donner tout de
suite au recruteur la raison de votre candidature et le champ de vos compétences :
 « nouveau diplômé, pleinement motivé à rejoindre une entreprise de votre
envergure afin de m’imprégner de votre savoir -faire et contribuer du mieux
que je puisse à son épanouisse ment…etc. »
 Suite à une recommandation :
 « Sur les bons conseils de M. (ou Mme), je me permets de vous adresser
ma candidature »
 « Lors de récents échanges avec M. (ou Mme), j’ai appris que votre
entreprise est dans la prospection de nouvelles compétences maitrisant les
logiciels CAO »
 Formulaire de candidature :
Après avoir renseigné tous les champs (formation, expérience, centres d’intérêt…), vous avez souvent la
possibilité de motiver en quelques lignes supplémentaires votre candidature. « Pourquoi ne pas préciser
d’emblée votre disponibilité immédiate, les qualité de votre profil ou encore rédiger quelques mots dans
votre langue étrangère favorite. Techniques qui donneront de l’intérêt à votre contenu.

 Nouveau diplômé, sans expérience :

Là, pas le choix, valorisez d’emblée votre niveau de formation, vos stages et surtout vos compétences
professionnel et humaines. « On ne reprochera jamais à un jeune diplômé d’être offensif pour décrocher
un rendez-vous ».
 « Récemment diplômé , riche de multiples passage s par des stages dans
des entreprises de renom ainsi que dans des laboratoires de domaine ,
sanctionnés par de vives recommandations »
 Suite à un stage en entreprise :
Votre connaissance de l’entreprise, et votre envie d’y demeurer, et l’impression qu’à laisser votre passage
sont les points positifs à mettre tout de suite en avant dans le corps du mail. Cela va rassurer le recruteur.
Vous connaissez déjà le savoir-faire de l’entreprise et l’entreprise et parfaitement consciente de la valeur-
ajoutée que vous pouvez apporter !
 « Mon stage dans votre entreprise a suscité en moi l’envie de m’y projeter
à plus long terme me permettant ainsi de mettre pleinement mes
compétences à son service »

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5. Règles à observer, exemples de rédaction

Pour éviter que votre lettre/mail de motivation ne soit pas ennuyeux et démotivant pour le recruteur :
Aller directement au but
L'accroche de votre lettre de motivation doit être percutante : la première phrase est primordiale, il faut
percuter et marquer par votre détermination :
« Comme le relatait l’article paru dans la presse de la semaine passée concernant les activités
 de votre entreprise dans le domaine du transport par pipe et spécialement l’expansion de vos
projets dans le nord du pays. etc... »

« Vous envisagez recruter des diplômés pour renforcer votre effectifs projets, mes qualités
 professionnelles correspondent au profil que vous recherchez »

Donner du style à vos motivations, tout en simplicité

Utilisez des phrases courtes et claires, répétez et faire des brouillons : votre style doit être fluide donc
beaucoup plus lisible pour le recruteur. Evitez les premiers jets, c’est un exercice qui vous donnera plus de
maitrise sur vos arguments :
« Ayant effectué un stage de neuf mois sur le terrain, j'aimerais enrichir mes connaissances au
 sein de votre entreprise... »

« J'ai acquis une expérience de chargé de suivi durant neuf mois. Le poste que vous proposez
 me semble similaire et je pense correspondre au profil que vous recherchez. »

Faire le tri de vocabulaire

Rédiger une bonne lettre, ça prend du temps ; un choix judicieux des mots à utiliser selon une discipline,
une spécialité ou bien le poste visé pourra faire toute la différence dans votre argumentation et vous
donnera ce petit plus qui vous fera démarquer.
Penser toujours à dégager une liste de mots clés structurant qui vous faciliteront la tache de la rédaction
Pour un poste de chef de projet assistant, cela peut donner :

 « Respect des délais, gestions des effectifs et du matériels, coordination de activités,

approvisionnement en matériaux, analyse des coût, planning GANT, coordination externe,
tierce collaborateurs, gestion des sous -traitance, relation maitre d’ouvrage…etc. »

La finalité d’une lettre de motivation

A quoi sert une lettre de motivation ? A obtenir un entretien, Ainsi, n'hésitez pas à interpeler le recruteur.
Le poste vous intéresse mais après la lecture de l'annonce, vous vous posez des questions

« Quels moyens seront mis en œuvre par l'entreprise pour réaliser les objectifs du pos te ? »
ou bien
 « avec une équipe expérimentée et stable, un profil fraichement diplômé avec un parcours
académique réussi, bourré d’énergie et de volonté me semble qu’il apportera du punch et qu’il
intègrera plus facilement cette synergie. Qu'en pensez-vous ? »

Entre lettre de motivation et Curriculum-vitae

Par confusion ou maladresse, beaucoup de candidats répètent les étapes de leur CV. La lettre de
motivation doit être doit être le détail de plus qui va départager deux CV qui se valent. C'est dans la lettre
que vous pouvez montrer que vous êtes aussi quelqu'un qui a une vision de son métier. Parlez
compétences techniques, polyvalence, capacité à encadrer, sens de l'organisation, méthode, efficacité sans
pour autant oublier le côté humain.
« j’espère, monsieur, l’occasion d’intégrer vos effectifs me permettra de déployer pleinement
mes compétences avec rigueur et polyvalence et qui sera pour moi l’opportunité de mettre en
 évidence mes capacité d’encadrer et mettre en place toutes les méthodes de trav ail que j’ai
acquis durant mes stage s pratiques passés concernant la planification, l’organisation, suivi
pour une rentabilité optimisée . »

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6. Les erreurs les plus fréquentes

Fautes d’orthographes ou de grammaire
Penser toujours à procéder par des brouillons espacés dans le temps par des lectures qui vous permettront
d’avoir un recul sur votre production, il serait préférable de faire relire votre lettre de motivation par une
tierce personne.
Et c’est toujours une occasion pour s’améliorer, ne la négliger pas !!!
Vérifier la date e le destinataire
À vouloir postuler trop rapidement, on a tendance à ne pas porter attention à ces éléments. Veillez donc à
toujours vérifier :
 La date,
 Le nom et l’adresse du destinataire,
 Les formules de politesse, afin de ne pas utiliser « Monsieur » si le destinataire est une
femme.
Argumenter vos compétences par des exemples, sans excès
Soutenir ce que vous avancez par des exemples comme les projets auxquels vous avez participez ou les
taches que vous avez assurez durant vos stages et essayer de ne pas rester dans des qualificatifs standards
(dynamique ou encore motivé) mais plutôt sur des qualités plus personnalisées découlant de vos
expériences ou compétences. Les termes tels que « extrêmement organisé », « vraiment créatif » ou bien
encore « très ordonné » sont à bannir de votre lettre de motivation.

Lettre trop longue

La lettre de motivation doit, en règle générale, rester sur une page, sans bien sûr oublier de citer les
informations importantes à votre sujet.
De plus, il est important de rappeler que la lettre de motivation doit donner un aperçu de votre expérience
et de votre personnalité, mais elle ne doit pas tout dévoiler. À chaque fois que vous rédigez une phrase,
demandez-vous si elle est absolument nécessaire et utile pour obtenir le poste désiré. Cette technique
vous aidera à rester concis.
Faire attention au format d’envoie
Vérifier toujours de bien la mettre au format PDF. Ne laissez pas votre document au format Word, ce qui
pourrait faire penser au recruteur que vous avez simplement oublié de le transformer en PDF et donc que
vous ne portez pas d’attention aux détails.

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7. Lettre de motivation et CV : similitudes et différences

= Objectif commun :
 Présenter ses meilleurs atouts, candidater à une offre d'emploi ou à un stage.
 Ne pas dépasser une seule page, dire l’essentiel avec les mots percutants.
 Doivent être envoyé en format PDF en non Word.
 Les deux documents comprendront vos coordonnées complètes : votre nom et votre
prénom, votre adresse, mais aussi votre email et/ou téléphone.
 Essayer de faire relire vos deux documents par une personne à l’œil professionnel.
‡ Objectif différent :
Un CV est en effet un résumé de votre parcours, tant scolaire que professionnel, en seulement
quelques secondes, le recruteur doit comprendre votre historique, notamment via la mise en avant de
vos expériences professionnelles, de vos études et de vos compétences. Voilà pourquoi, à la
différence de la lettre de motivation, le CV doit être concis, synthétique et percutant afin de retenir
l'attention de l'employeur dès le premier regard.
Contrairement au CV, la lettre de motivation est beaucoup plus développée. Elle doit en effet
expliquer plus en détails les principales informations de votre curriculum vitae, notamment en
utilisant des exemples concrets sur vos précédentes expériences ou en indiquant l'intérêt de telle ou
telle formation présente sur votre CV. La lettre de motivation servira également à expliciter votre
intérêt pour le poste et pour l'entreprise. C’est donc tout naturellement qu’elle sera plus explicite et
argumentée.
‡ Contenu différent :
La lettre de motivation :
 Moins de détails ;
 Mettre en évidence quelques éléments spécifiques : compétence développées ;
 Vos aspirations à rejoindre ce poste, ou cette entreprise ;
 Ce que vous pensez apporter à l’effectif ;
 Utilisation de phrase construite ;
 Privilégier l’utilisation de la première personne au lieu de titre figé :
 « Participation à un concours » « j’ai participé à un concours »
‡ Forme différente :
La lettre de motivation :
 Sobriété et simplicité ;
 directe ;
 simplicité des caractères (Arial, Times New Roman, Cambria, etc.) ;
 Des couleurs neutres ;
 Pas de photo.
Le CV:
 Résumé de parcours ;
 Chronologique ou combiné ;
 Une créativité, justifié et modéré, peut être tolérée ;
 Recherché des modèles adaptés au domaine cible ;
 L’insertion de photo reste controversée entre pour et contre.

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8. Travail demandé (Control Continu)

Rédiger une lettre de motivation en s’inspirant (ne veut pas dire une reproduction ‫ ) أِعادة‬de l’exemple
suivant. La rédaction doit être personnelle, réfléchie, travaillée et surtout soignée.
Orientations
Un licencier en génie civil pourra exercer dans différents domaines, vu que la quasi-totalité de l’activité
humaine à besoin de structure faisant appel à un savoir-faire du génie civil, à titre d’exemple l’hydraulique
(stockage et transport), l’environnement (l’aménagement et le durable), l’énergie (stockage, transport et
infrastructure) ainsi que les infrastructures publiques. Il sera appelé à exercer dans un bureau d’étude,
dans une grande entreprise ou bien dans un laboratoire ou organisme de control.
Sous la responsabilité d’un ingénieur travaux/étude il prépare les études de terrains et enquêtes
techniques préalable, concevra des plans de dimensionnement ou d’exécution chantier, planifiera les
différents travaux d’exécution ou de maintenance ainsi que toutes autres action relevant de la l’étude, de
la planification, de la réalisation, du contrôle et de réception. Il devra répondre à une parfaite connaissance
des outils informatique CAO/DAO et des normes de constructions.
Après quelques années d’expérience il évoluera à un poste de responsable d’équipe ou bien au poste de
chef de bureau d’étude.
Plusieurs carrières similaires peuvent être envisagées, suite à des formations ciblées :
 Economiste de construction (évaluation des couts des projets et de l’exécution ou métreur) ;
 Collaborateur en cabinet d’architecture ;
 Technicien urbaniste ;
 Technicien d’étude…
Modèle de lettre de motivation ingénieur du BTP et du Génie Civil
L'ingénieur des bâtiments et travaux publics travaille pour les sociétés de construction ou du génie civil,
pour des bureaux d’études indépendants ou directement pour les services de l'Etat.
Grâce à sa formation, sa maitrise des normes du BTP, il réalisera des études et planifie des projets comme
des ponts, des autoroutes, des lignes de train ou des immeubles par exemple. L’ampleur des taches qui lui
seront affecté dépondra de sa formation initiale, des formations annexes et de l’expérience et des projets
réalisés.
L'ingénieur du BTP est responsable de l'exécution et de la qualité de l'ouvrage et intervient à toutes les
étapes du chantier dès l'avant-projet (étude technique, chiffrage, délais) et jusqu'à sa livraison finale au
client. Dans un souci d'optimisation des coûts, il participe à la conception des plans, au choix des matériaux
et des moyens humains et financiers à mettre en place puis supervise et pilote en continu la réalisation des
travaux.
Même si c'est avant tout un métier de terrain et d'études techniques, l'ingénieur des bâtiments et travaux
publics peut aussi être amené à jouer les chargés d'affaires en prospectant de nouveaux chantiers grâce
aux appels d'offres et à mener les négociations en collaboration avec le directeur commercial.
Métiers similaires : Chef de bureau d'études, Ingénieur des méthodes BTP, Economiste de la construction,
Responsable de projet BTP, Technicien supérieur en génie civil.
Conseils de Rédaction
Idéalement le candidat axera sa lettre de motivation pour un ingénieur d'études BTP sur ses connaissances
techniques et juridiques, sa maitrise des outils de modélisation informatique, ses réalisations précédentes
et des qualités comme sa rigueur, son aisance relationnelle, sa réactivité, sa capacité d'adaptation ou
encore son goût pour le travail en équipe.

Pour vos questions : mohaben.vac@yahoo.com UMBB-2019/2020 7/08

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Chapitre 1 : la lettre de motivation
Objet : Candidature au poste d'ingénieur du BTP

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