Rédiger un CURRICULUM VITAE

Elément de Compétences 2
Objectifs - Définir un CV
Durée : 2.5 heures - Connaitre les composantes d’un CV
I- Définition
Le CV ou curriculum vitae : document qui présente le parcours professionnel et
le parcours scolaire d’un candidat à l’embauche

II- Le but du Cv

Informer les recruteurs que vous êtes à la recherche d’un emploi.

L’objectif primordial du CV est de décrocher un entretien.

III- les rubriques d’un cv

1. Etat civil et coordonnées

La seule obligation est de donner vos : prénom, nom, adresse et téléphone. Quant
aux : âge, situation familiale, nationalité : indiquez-les seulement si vous les
estimez être des atouts pour l’emploi que vous cherchez.

2. L’accroche

L’accroche permet au recruteur de visualiser directement la fonction significative

du candidat. Il peut s'agir de la fonction que vous occupez actuellement ou celle à
laquelle vous aspirez. Elle doit bien entendu être en lien avec votre expérience
mais aussi avec le poste auquel vous postulez pour attirer l'attention du recruteur.

3. Formation

Le diplôme le plus élevé obtenu et les autres diplômes d’enseignement supérieur.

- La formation continue si elle a été qualifiante.

3. Expérience professionnelle

Cette rubrique, à placer en dessous de la rubrique formation, comprend les stages,

missions d'intérim, jobs effectués parallèlement à vos études. Pour chaque
expérience, et notamment pour les stages, il est important de préciser la date, le
nom de l'entreprise avec son secteur d'activité, le service dans lequel vous avez
travaillé ; de décrire en deux lignes les missions qui vous ont étaient attribuées.

Pour les débutants, vous pouvez valoriser vos stages, projets d'études,
éventuellement certains jobs d'été pour mettre en avant des compétences.

4. Autres rubriques, selon les cas

- Pratique de langue(s), d'outils informatiques, possession d’un permis de

conduire.

Vos loisir, «hobbies», centres d’intérêt : s’ils vous distinguent vraiment, s’ils
sont importants pour vous ou pour l’emploi visé.
- Vos activités associatives, bénévoles : si elles montrent des savoir-faire utiles
dans l’emploi visé.

III- Conseils et erreurs à éviter sur le fond

 Un Cv trop long : le Cv doit tenir sur une page

 Trop de détails

 Vérifier la coïncidence des dates

 Eliminer toutes les informations qui ne correspondent pas au poste visé.

 Eviter strictement toutes références à des activités politiques.

 Mentir ! Restez honnête : Il est inutile de gonfler votre expérience présentez

des faits concrets et réels pour rester crédible

IV- Conseils et erreurs à éviter sur la forme

 Restez classique (caractères, police, …)

 Evitez une taille de police sous ou sur dimensionnée (12 est dans la bonne
moyenne)

 Trop de couleurs
 Pas trop de décalages de mise en forme

 La photo n

 ’est pas obligatoire sauf si c’est mentionné sur l’annonce

 Privilégier le noir et blanc

 Si envoi par mail, impérativement sous Word dans un format accessible à

tous (ex PDF)

 Vérifiez et faites vérifier l’orthographe.