GUIDE

DE LA
RECHERCHE
D’ALTERNANCE
ETAPE 1 : LA REDACTION DU CV

Le CV est votre carte de visite professionnelle.

Il doit permettre à une entreprise d'avoir une vue d'ensemble de votre profil, vos principales
qualifications et lui donner envie de vous rencontrer. 

Le CV doit respecter un certain formalisme

Les rubriques :
1 Etat civil : Nom, Prénom, coordonnées, âge, Adresse électronique professionnelle (on
évite : choupinette59@hotmai.fr), numéro de téléphone (boite vocal professionnelle).
2 Titre : d’un poste ou intitulé de la formation, ou objectif
3 Formation : Date, établissement, lieu (Diplôme du plus récent au plus ancien)
4 Expérience en entreprise : Date, nom entreprise, secteur, lieux. Du plus récent au plus
ancien. Descriptif de vos missions.
5 Connaissances spécifiques : Langues : niveau, informatique niveau de connaissances, de
maitrise, logiciels, réseaux sociaux.
6 Centres d’intérêt : sport, loisirs, bénévolat, on évite : Shopping, le TV.
7 Photo : la photo n’est pas obligatoire sur un CV. Si photo il y a, elle doit être prise sur fond
blanc par quelqu’un (photo Insta/snap interdite).
A noter : Un CV se lit de droite à gauche et de haut en bas. Les rubriques 3, 4 et 5 peuvent
être interverti notamment il sera plus pertinent de mettre les expériences professionnelles
avant la formation si vous avez déjà une expérience en alternance ou stage.

Exemple de CV ci-dessous
ETAPE 2 LA LETTRE DE MOTIVATION

A noter : La lettre de motivation doit faire une page maximum. Attention aux fautes
d’orthographe. Elle doit être personnalisée.
ETAPE 3 LES OUTILS DE RECHERCHE
1 Votre réseau personnel

Votre entourage doit être au courant de votre recherche d’alternance : famille, voisin,
parents des copains/copines, ancien tuteur de stage.

2 Les sites emploi

Les principaux sites emploi sont : Apec, les jeudis.com, Indeed, Hellowork, LinkedIn, jobijoba,
Monster, Meteojob, ...
Cette liste est loin d’être suggestive, il existe beaucoup de support.

3 Les sites internet des entreprises

Quand vous candidaterez depuis les sites emploi, parfois vous serez renvoyé pour candidater
directement sur les sites emploi des entreprises.
Les sites internet des entreprises peuvent également vous servir pour faire des candidatures
spontanées.

4 LinkedIn
LinkedIn est le réseau social incontournable dans la recherche d’emploi. Il vous faut créer un
compte ou mettre à jour votre compte existant. Pour que ce soit productif il faut que votre
profil soit complété. Vous pouvez notamment mettre votre CV directement sur votre profil.
Photo professional. Utilisation de mots clés notamment pour les technos.
A noter : LinkedIn n’est pas Insta/snap/tiktok, l’ensemble des informations/publications/
commentaire doivent être professionnel. Pensez à suivre l’école vous y trouverez de
nombreuses informations.

5 Fichier de suivi
Afin de ne pas vous perdre dans les différentes candidatures que vous allez faire je vous
conseil vivement de mettre en place un tableau pour suivre vos candidatures. Les
informations que vous devez à minima retrouver sont : Nom de l’entreprise, Titre du poste,
date de candidature, lien vers l’annonce (attention elle ne sont pas en ligne indéfiniment),
une partie interlocuteur (nom, adresse électronique, téléphone), date de relance.
Etape 4 L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE
1 Réussir son entretien d’embauche

✓ Recherchez des informations sur le secteur et l'entreprise.

✓ Déterminez vos principaux atouts et compétences.

✓ Rappelez-nous pourquoi vous êtes intéressé par le poste

✓ Identifiez vos points forts.

✓ Préparez-vous à répondre aux questions les plus fréquentes.

✓ Préparez vos propres questions.

✓ Répétez l'entretien.

2 L’attitude
Durant l'entretien, adoptez la bonne attitude
Laissez parler votre interlocuteur, ne lui coupez pas la parole.
On vous pose des questions ? Prenez le soin d'y réfléchir. Prendre son temps pour répondre
est bien vu.
Gestuelle positive et dynamique, tenue vestimentaire correcte (pas de jean trouvé ou de
casquette), aisance, politesse (pas de chewing-gum).
Communication verbale : écoute, clarté, construction des phrases (pas de phrase à rallonge
ou on se perds), vocabulaire utilisé, adéquation des propos face aux questions et arguments
du recruteur. On est positif et rassurant.
Ton de la voix : voix distincte et non monocorde.
Regard : contacts visuels fréquents avec votre interlocuteur.

3 Avant l’entretien
Une préparation en amont est indispensable.
Il est important de vous renseigner sur le poste pour lequel vous candidatez. Je vous
conseille de vous entraîner à faire une présentation en cohérence avec les besoins de l’offre,
dans laquelle vous résumerez votre parcours et vos compétences de façon simple et concise
(quelques minutes).

4 Pendant l’entretien
Votre pitch de présentation
Présentez-vous : Nom, prénom, votre formation actuelle.
Mentionnez rapidement votre parcours formation.
Evoquez les expériences pertinentes en entreprise (stage, job d’été …) ou
extraprofessionnelles (bénévolat, association …) : en précisant la durée, la période, mais
aussi les principales missions ou fonctions que vous avez occupées, sans entrer à ce stade
dans le descriptif de vos activités ou la présentation de vos compétences.
Donnez 2 ou 3 traits de votre personnalité : des qualités utiles aux yeux de votre
interlocuteur.
Citez 1 ou 2 centres d’intérêts réels : qui est du lien avec l’entreprise, ses valeurs ou avec les
traits de personnalité évoquée avant.
Si vous êtes jeune diplômé, une étape peut constituer à elle seule votre parcours d’études.
En ce qui concerne vos diplômes, il n'est pas question de simplement les énumérer,
expliquez-les ! Soyez en mesure de les justifier : pourquoi avez-vous choisi telle ou telle
formation ? Qu’en avez-vous retiré ? En quoi elle peut être utile à l'entreprise ?
Sachez conclure en une phrase « Voilà ce que je pouvais vous dire de moi en quelques mots,
souhaitez-vous avoir des informations complémentaires ? »

Préparer vous aux questions de l’entreprise

Chaque éléments écrit dans votre CV peut faire l’objet de questionnement. Il en est de
même sur les informations que vous donnez dans votre présentation.
Ne soyez pas déstabiliser, les questions sont là pour que votre interlocuteur comprenne
votre parcours, votre intérêt pour l’entreprise, votre intérêt pour leur poste à pourvoir. Bon
nombre de personne que vous rencontrerez sont bienveillante. De plus vous parler de vous,
donc pas de surprise, soyez à l’aise.

4 Après l’entretien
Faite un mail de remerciements à la personne qui vous a reçu en entretien. Ce mail doit être
bref et simplement réitérer vos motivations (ce n’est pas une lettre de motivation).

Bonne préparation et à très bientôt pour votre entretien de positionnement