Vous êtes sur la page 1sur 2

10

Construire son projet professionnel

L’Entretien d’embauche

L’Entretien d’embauche

L’Entretien d’embauche

Techniques de recherche d’emploi

Techniques de recherche d’emploi

Le CV

Le CV

Le CV

Article 1 : La préparation de

Article 1 : CV Classique

Article 2 : L’entretien

Article 2 : Vous manquez

Article 1 : Projet professionnel

Article 3 : La lettre de motivation

Article 3 : Les questions les plus

Article 2 : CV électronique

Article 1 : Devenir Pro de la

fréquemment posées lors de

d’embauche

et employabilité

d’expérience professionnelle,

recherche d’emploi

l’entretien d’embauche

De nos jours, l’envoi des candidatures se fait de plus en plus via internet. Ce mode d’envoi est facile et rapide, d’autant plus que

Votre CV, votre Carte de visite

courrier est tout simplement de donner envie au recruteur de regarder en détail votre dossier de candidature, de le

certaines entreprises ne recrutent plus que par le biais de leur site web.

bonne impression. Ce qui est payant ? Une dose d’originalité et beaucoup de pertinence, mais attention cependant au

Faites le point sur vos forces et faiblesses

vous risquez de ruiner vos chances d’obtenir un entretien

Pièce centrale de votre candidature, la lettre de motivation doit être parfaite. Outil de mise en avant, l'objectif de ce

ne paniquez pas

l’entretien d’embauche

Plus tenter qu’une tout simplement. simple rencontre, Elle doit l’entretien donc donner d’embauche les premières s’apparente informations à une évaluation nécessaires orale. et laisser Vous devez votre lecteur donc le sur préparer une au mieux et y

La rédaction de votre CV n'est pas une mince a aire, car il constitue l'élément central de votre candidature. En e et,

échir autant que pour la réalisation du CV et de la lettre de motivation qui rappelons le avaient pour but ultime d’arriver à cette

A n de dé nir au mieux votre avenir professionnel et d’éviter les erreurs de parcours, il est essentiel de vous poser les bonnes

"too much".

questions et de déterminer votre projet professionnel.

outil de vente. Il faut donc soigner le fond ET la forme.

outils indispensables et classiques pour réussir sa recherche d’emploi.

étape.

votre CV est beaucoup plus qu'une simple photographie à un instant T de votre situation professionnelle, c'est un véritable

Un CV performant, une lettre de motivation convaincante et une préparation sérieuse de l’entretien d’embauche restent bien sûr les

Cependant, vous ne devez pas céder à la tentation de bâcler votre CV. Portez-y autant d’attention qu’à vos CVs « papier », auquel cas

Le Une mail préparation de candidature sérieuse a de vous nombreux permettra avantages d’avoir beaucoup pour vous plus comme con pour ance le en recruteur, vous et donnera le principal une étant image la positive rapidité. au Mais recruteur. en contrepar-

Avant de vous rendre à votre entretien, vous devez impérativement étudier plus en détail l'annonce à laquelle vous avez

Si

Le recruteur ne vous connait pas, c'est l'impression dégagée par votre CV qui lui donnera ou non envie de poursuivre

tie, sa rédaction vous demandera plus d’attention.

postulé. Cela vous permettra de montrer d'une part, votre intérêt pour le poste et votre maîtrise du sujet, et d'autre part

l'examen de votre candidature. Bien rédigé et harmonieusement mis en forme, un CV doit vous permettre de décrocher

de faire le point sur vos forces (et faiblesses) pour cette mission. Vous aurez ainsi tous les éléments en main pour a ronter

vous manquez d’expérience pour le poste auquel vous postulez. Ce n’est pas grave, tout n'est pas perdu ! Le plus important est établi :

Tout d’abord, vous devez impérativement cibler et personnaliser votre candidature, car le recruteur peut recevoir plusieurs

sereinement cette étape décisive.

candidatures par jour. Si vous lui facilitez la tâche en étant clair et concis, il sera plus enclin à donner suite à votre candidature. Cela lui

Le projet professionnel prend en compte votre bilan, ce qui revient à faire une synthèse de vos acquis et de vos

L’entretien d’embauche demeure le moment primordial dans le processus de recherche d’emploi. Le moment où vous serez face au

aspirations, d’analyser vos compétences, vos motivations, vos lacunes, en fonction de votre formation, de vos

recruteur a un impact signi catif sur vos perspectives de carrière. Il est donc primordial que vous y soyez sérieusement préparé, car

expériences professionnelles et personnelles, de vos goûts et de vos valeurs. L’objectif étant de dé nir le métier pour lequel vous êtes

une longueur d’avance sur les autres !

Vous êtes fraîchement diplômé ? Vous savez que les recruteurs vous attendent au tournant, et ne manqueront pas de vous dire que

un entretien.

quels que soient la formation et le nombre de stages ou encore d’emplois que vous aurez accumulé, l’entretien reste l’étape décisive

fait.

vous avez identi é la principale objection du recruteur, alors vous ne vous tromperez pas de bataille ! Votre dé sera de convaincre le

vous ajoutez à cette boite à outils, une stratégie gagnante vous permettant d’atteindre votre objectif d’accès à l’emploi, vous aurez

Son but ? Décrocher un Entretien d’Embauche.

Renseignez vous sur l’entreprise : son activité, son environnement, ses projets, ses performances, sa culture,

Une organisation efficace de votre recherche d’emploi démultipliera vos chances d’accès au marché de

la di érence du CV, véritable génome professionnel mais silencieux, la lettre de motivation est votre porte parole, l'outil

Soignez votre présentation: Accordez votre présentation au style de l’entreprise que vous allez rencontrer. Dans

qui permet de donner vie à votre dossier de candidature en faisant ressortir vos motivations, mais aussi votre personnalité.

Evaluez vos compétences professionnelles : N’y a-t-il pas des domaines dans lesquels vous souhaitez vous

tous les cas, même si vous allez voir une Start-up, évitez de porter un jean et des baskets.

Quelques règles simples à respecter

Renseignez-vous sur l'Entreprise

Elargissez votre champs d’action : Ne résumez pas votre recherche d’emploi à la simple réponse à certaines

perfectionner ? Pour certains, c’est la maîtrise d’une langue étrangère, pour d’autres, c’est la connaissance d’un

Comportement : Si vous êtes tendu, tentez de ne rien laisser paraître. Tenez vous droit, respirez normalement et

Le profil idéal

annonces parues sur la presse nationale. Toutes les pistes sont bonnes à suivre : Les sites Internet spécialisées

logiciel informatique ou tout simplement la volonté d’enrichir sa culture générale…Il s’agit de vous interroger sur vos

plus, vous prenez le risque d’oublier de masquer les destinataires de votre mail groupé

Parmi les règles simples concernant un CV, rappelons :

Quelle est votre formation ?

(ReKrute.com), les réseaux virtuels, les connaissances personnelles et les candidatures spontanées.

bannissez les tics tels que les clins d’oeils (ce qui pourrait être mal interprété). Par respect, n’oubliez pas de regarder

points faibles et d’estimer les moyens à mettre en oeuvre pour les améliorer. Listez aussi vos points forts (esprit

Vous devez évidemment vous renseigner sur l'entreprise qui vous a convoquée, vous n'êtes en e et pas invité à passer

C’est rédhibitoire !

chacun de vos interlocuteurs à tour de rôle.

d’analyse, connaissance d’un domaine pointu…). Le tout vous aidera à mesurer votre degré de compétences

un entretien d'embauche chaque jour, il est donc essentiel de prendre le temps nécessaire pour vous documenter.

Son articulation

Elaborez un Tableau de bord : Renseignez un tableau avec le nom de l’entreprise, la fonction à laquelle vous avez

Quelles sont vos motivations pour avoir postulé à cette o re ?

la présence nécessaire de votre formation et de votre expérience, de vos compétences informatiques et

Soyons clair, le pro l idéal qu’un recruteur recherche est une personne qui le rassure, car il est généralement tenu

vis-à-vis de ce parcours professionnel que vous avez comme ambition de poursuivre.

postulé, le mode (par fax, mail, courrier, ReKrute.com), le nom du contact, ses coordonnées et la date d'envoi.

linguistiques.

responsable pour toute erreur de casting. Ainsi il faut que le candidat prouve sa compétence, son expertise et sa maîtrise

de votre démarche de recherche d’emploi.

l’emploi le plus rapidement possible

montrera aussi que vous êtes familier des nouvelles technologies et que vous savez vous adapter. Ensuite, vous devez particulière-

A

recruteur de vous faire con ance… et pour cela il faudra déployer une véritable stratégie de séduction.

ment veiller à ne pas faire de fautes d’orthographe, de syntaxe et même de présentation. Pensez à aérer votre texte, faites

Soyez donc prêt à répondre à ces fréquentes questions posées lors de l’entretien d’embauche fournies par nos

En d’autres termes, la lettre de motivation vient compléter le CV et justi er en quel sens votre demande d’emploi est

des paragraphes, soignez la rédaction et relisez votre mail avant de l’envoyer.

consultants RH:

cohérente avec votre passé professionnel et les projets qui vous tiennent à coeur.

Evitez aussi les envois multiples : avec un CV pour dix candidatures, il sera forcément vague ou non adapté à la plupart des postes. De

Connaître l'entreprise, c'est connaître ses produits/services, son e ectif, son chi re d'a aires, sa stratégie et sa culture,

Derniers détails importants : si vous envoyez votre CV en pièce jointe, nommez le correctement. Par exemple : nom_prénom_CV.

En e et, les recruteurs sont de plus en plus sélectifs, en raison de la recrudescence des virus présents dans les pièces jointes. Si vous

Prévoyez une colonne pour le suivi des relances - insérer la date. Ce tableau pourra être complété en fonction des

Présentation : Montrez au recruteur que vous connaissez son entreprise, son marché, ses forces mais aussi ses

réponses que vous recevrez.

Mais également su samment d'information pour qu'il soit intéressé

de caractère qui constituent votre personnalité et qui vont jouer un rôle important dans la réussite de votre projet.

dépasser une page avant 4 ans d'expérience professionnelle.

candidature unique et clairement distinctive par rapport à la masse des dossiers reçus.

Les mettre à plat vous permettra de ne pas faire fausse route. C’est l’une des étapes décisives de ce travail

votre relance dans un premier temps par mail, puis par téléphone.

d’analyse.

Motivation : Au travers de votre parcours et de vos expériences passées, faites ressortir ici les éléments clefs qui

la nécessité de ne pas trop détailler son parcours pour garder une part de suspens, que le recruteur veuille vous voir.

dans l’urgence ou alors il vous faut du temps pour vous sentir à l’aise, vous préférez l’écrit à l’oral…autant de traits

problématiques. Toute ré exion stratégique est ici la bienvenue, l'objectif de ces démarches étant de rendre votre

A titre indicatif, il est recommandé de ne pas

Pour quelles raisons voulez-vous intégrer la société « X » ?

Suivez votre candidature : Le recruteur s’attend à un minimum de sérieux de la part de ses candidats. Gérez

s'il existe. Faites également appel à vos connaissances, le monde est tout petit, vous connaissez forcément une personne

Quelles ont été vos principales missions lors des di érents stages/emplois que vous avez e ectués ?

qui pourra vous renseigner. Vous pouvez également rechercher des articles sur le Net à partir de mots clefs

En

 

d'un point de vue formel, éviter les couleurs, qui rendent di cile la lecture et risquent de ne pas s'imprimer, se

n, ne négligez surtout pas l’objet. Un sujet inexistant ou trop vague pourrait conduire directement votre

prouveront au recruteur que vous maîtrisez les compétences techniques et personnelles requises pour le poste.

(comme le nom de l'entreprise ou celui de votre contact), ou sur des annuaires tels que Kompass ou Kerix.

candidature à la corbeille !

Savoir se vendre

limiter à l'utilisation d'une seule couleur, avoir un seul style de texte et de titre, etc.

Votre projet professionnel : Une fois le bilan établi, il s’agit d’évaluer les caractéristiques du métier que vous

Qu’est ce qui vous a le plus motivé parmi ces missions ? Pourquoi ?

Evaluez vos compétences personnelles : Vous aimez ou détestez le travail en équipe, vous ne réussissez que

Vous connaissez la société « X » ?

préférez intégrer votre CV dans le mail, choisissez des mots clés qui mettront immédiatement en avant les informations importantes,

Rassurez vous, vous avez d’autres atouts entre vos mains, prenez-en conscience et exploitez-les pour rassurer votre

concrets que vous êtes à même d’occuper ce poste.

interlocuteur quant à votre parcours atypique.

mise en page si besoin est.

vous trouverez sur l’annonce, à partir des indications fournies sur l'o re elle même ou sur le site Internet de l'Entreprise,

Nous vous conseillons de multiplier vos sources d'informations. Commencez d'abord par les premières informations que

car la présentation ne sera plus là pour faire son e et. Vous pouvez également opter pour le « copier-coller », mais relisez et refaites la

La recherche d’emploi demande du temps, beaucoup de temps, de l’énergie et de la motivation. Une organisation e cace et active

N'oubliez pas, les aspects que vous mettrez en avant seront l’écho des paroles que vous pourrez avoir en entretien

souhaitez exercer (niveau de responsabilités, savoir-faire…) et de planter le décor dans lequel vous souhaitez évoluer

de recrutement.

(organisation, Parlez moi un priorités…). peu de votre Un dernier projet stage/emploi professionnel ? doit être réaliste : il doit tenir compte des contraintes et des

est indispensable pour vous permettre de trouver l’emploi de vos rêves dans les plus brefs des délais.

Avant de l'envoyer

Pourquoi ne pas vous positionner comme un produit, et appliquer les techniques de vente d’un bon commercial, pour

Il

plaider votre cause ? Il s’agit méthodiquement de faire une rétrospection, une analyse de vous-même pointant en détail

hasard.

vos apporter forces et à vos l’entreprise, faiblesses. a Par n de ailleurs, donner il envie faudra au analyser recruteur avec de tout décrocher autant son de détails téléphone les compétences et de vous contacter requises pour le

est certes vrai que dans toute recherche d’emploi, le facteur chance a son importance. Mais rien ne doit pour autant être laissé au

poste à pourvoir ainsi que les particularités de son secteur d’activité. Ensuite, les bases de ré exion bien établies, il faut

Pour naliser votre CV, assurez-vous que :

prendre de votre du vie. recul et préparer l’entrée de l’artiste en scène ! A l’image d’un prestidigitateur, il va falloir rendre transposables

décisions irrévocables qui xeraient dé nitivement votre orientation, votre projet doit pouvoir s’adapter à l’évolution

immédiatement.

 

Quelles sont les di cultés que vous avez rencontrées dans vos expériences précédentes ?

vos propres compétences. Il s’agit d’expliquer et de prouver clairement à votre interlocuteur que l’éventail de compétences

Formule de politesse : Pro tez-en pour glisser que vous êtes disponible pour un Entretien. Préférez une

Comment les avez-vous surmonté ?

acquises dans un cadre précis, peut être mobilisé, exploité, et transposé sur les caractéristiques du poste convoité.

Si

comprendre ce que j'explique, est-ce que cela a de l'intérêt pour lui, est-ce que cela re ète la réalité en me mettant

expression du type "Espérant vous rencontrer" à une formule volontariste du type "Dans l’attente de notre entretien",

en valeur

souvent mal perçue.

vous l'avez lu et relu et que chaque mot est pesé, évalué, en prenant le point de vue du recruteur (est-ce qu'il va

vous êtes à la recherche d’un emploi, c’est le moment ou jamais de mener une vraie ré exion sur votre parcours et vos compé-

).

Pensez aussi à comment vous allez développer chaque point lors de vos entretiens

Comment vous voyez-vous dans un horizon de 2-3 ans ?

opportunités du marché. Il faut également qu’il soit réalisable, en fonction de votre potentiel et de vos compétences.

Valeur Ajoutée : Pourquoi vous employer vous, plutôt qu’un autre ? Il est temps d’indiquer le plus que vous allez

Quelle est votre plus belle réalisation en ce poste ?

Le tout, c’est qu’il vous permette de tracer votre voie dans la vie professionnelle. Il ne s’agit pas de prendre des

Le but premier du recruteur est de cerner votre personnalité et votre pro l, il est confronté à deux risques, celui de perdre le candidat

bref en savoir le maximum sans pour autant l'avoir déjà intégrée.

dans le domaine dans lequel il postule… mais cela ne laisse pas beaucoup de chance à celui qui sort des sentiers battus.

idéal et celui de recruter un candidat ne correspondant pas aux exigences du poste. Rassurez le en lui prouvant par des exemples

sa politique de gestion des carrières. Il serait judicieux de multiplier vos sources d'informations.

tences, sur vos aspirations professionnelles et personnelles. En somme, c’est le moment choisi pour vous de dé nir votre projet tences, sur vos aspirations professionnelles et personnelles. En somme, c’est le moment choisi pour vous de

professionnel. vous l'avez Il fait constitue relire par les le bases maximum de toute de personnes recherche d’emploi dans votre e entourage cace. (parents et amis, collègues ou

Prouver sa motivation

Quels moyens vous donnez-vous pour y parvenir ?

En dé nitive, la lettre de motivation est chargée de vous vendre, alors appliquez-vous

Aussi faut il savoir la

ex-collègues, professionnels) pour récupérer des conseils, des corrections, des points de vue di érents qui vous

du candidat au poste. des corrections, des points de vue di érents qui vous personnaliser, permettront la encore doser (ni
du candidat au poste.

personnaliser, permettront la encore doser (ni d'améliorer trop timide, ce document ni trop prétentieuse) et choisir dans votre argumentaire ce qui sera

La particulièrement règle d’or : il faut adapté rester au le poste plus naturel proposé… possible sans être trop détendu ni guindé, le but des questions étant de véri er l’adéquation

En

n, un recruteur est totalement rassuré lorsqu’il décèle en vous une véritable motivation pour ce qu’il vous propose.

les informations sont toutes à jour (adresse, téléphone, email, âge,

)

et que toutes les données y sont (même la

Un formation collaborateur à la vente motivé de et la heureux semaine ne dernière comptera !! ) pas ses heures ni ses e orts. De plus cette ardeur au travail aura l’avantage

de s’inscrire dans la durée ; un manageur a besoin de pouvoir compter sur l’engagement sans faille de ses collaborateurs.

sur l’engagement sans faille de ses collaborateurs. A vous d’identi er vos propres moteurs et vos

A vous d’identi er vos propres moteurs et vos sources de satisfaction. De même il faut lister les caractéristiques du poste,

ses conditions, son secteur d’activité, et la culture de l’entreprise. Nouveau tour de prestidigitation :
ses conditions, son secteur d’activité, et la culture de l’entreprise. Nouveau tour de prestidigitation :
ses conditions, son secteur d’activité, et la culture de l’entreprise. Nouveau tour de prestidigitation :

ses conditions, son secteur d’activité, et la culture de l’entreprise. Nouveau tour de prestidigitation : démontrer au recruteur en quoi les attributs du poste rencontrent parfaitement votre code

du plaisir. Cette connexion, entre les besoins du poste et vos leviers de motivation personnelle, rassurera le recruteur ; et

il

verra en vous un collaborateur zélé et dèle.

 
de motivation personnelle, rassurera le recruteur ; et il verra en vous un collaborateur zélé et
de motivation personnelle, rassurera le recruteur ; et il verra en vous un collaborateur zélé et
de motivation personnelle, rassurera le recruteur ; et il verra en vous un collaborateur zélé et
de motivation personnelle, rassurera le recruteur ; et il verra en vous un collaborateur zélé et
personnelle, rassurera le recruteur ; et il verra en vous un collaborateur zélé et dèle.  

Construire son projet professionnel

L’Entretien d’embauche

L’Entretien d’embauche

L’Entretien d’embauche

Techniques de recherche d’emploi

Techniques de recherche d’emploi

Le CV

Le CV

Le CV

Article 1 : La préparation de

Article 2 : Vous manquez

Article 1 : CV Classique

Article 2 : L’entretien

Article 1 : Projet professionnel

Article 3 : La lettre de motivation

Article 3 : Les questions les plus

Article 2 : CV électronique

Article 1 : Devenir Pro de la

fréquemment posées lors de

et employabilité

d’embauche

d’expérience professionnelle,

recherche d’emploi

l’entretien d’embauche

De nos jours, l’envoi des candidatures se fait de plus en plus via internet. Ce mode d’envoi est facile et rapide, d’autant plus que

Votre CV, votre Carte de visite

courrier est tout simplement de donner envie au recruteur de regarder en détail votre dossier de candidature, de le

certaines entreprises ne recrutent plus que par le biais de leur site web.

bonne impression. Ce qui est payant ? Une dose d’originalité et beaucoup de pertinence, mais attention cependant au

Faites le point sur vos forces et faiblesses

vous risquez de ruiner vos chances d’obtenir un entretien

Pièce centrale de votre candidature, la lettre de motivation doit être parfaite. Outil de mise en avant, l'objectif de ce

ne paniquez pas

l’entretien d’embauche

Plus tenter qu’une tout simplement. simple rencontre, Elle doit l’entretien donc donner d’embauche les premières s’apparente informations à une évaluation nécessaires orale. et laisser Vous devez votre lecteur donc le sur préparer une au mieux et y

La rédaction de votre CV n'est pas une mince a aire, car il constitue l'élément central de votre candidature. En e et,

échir autant que pour la réalisation du CV et de la lettre de motivation qui rappelons le avaient pour but ultime d’arriver à cette

A n de dé nir au mieux votre avenir professionnel et d’éviter les erreurs de parcours, il est essentiel de vous poser les bonnes

"too much".

questions et de déterminer votre projet professionnel.

outil de vente. Il faut donc soigner le fond ET la forme.

outils indispensables et classiques pour réussir sa recherche d’emploi.

étape.

votre CV est beaucoup plus qu'une simple photographie à un instant T de votre situation professionnelle, c'est un véritable

Un CV performant, une lettre de motivation convaincante et une préparation sérieuse de l’entretien d’embauche restent bien sûr les

Cependant, vous ne devez pas céder à la tentation de bâcler votre CV. Portez-y autant d’attention qu’à vos CVs « papier », auquel cas

Le Une mail préparation de candidature sérieuse a de vous nombreux permettra avantages d’avoir beaucoup pour vous plus comme con pour ance le en recruteur, vous et donnera le principal une étant image la positive rapidité. au Mais recruteur. en contrepar-

Avant de vous rendre à votre entretien, vous devez impérativement étudier plus en détail l'annonce à laquelle vous avez

Si

Le recruteur ne vous connait pas, c'est l'impression dégagée par votre CV qui lui donnera ou non envie de poursuivre

tie, sa rédaction vous demandera plus d’attention.

postulé. Cela vous permettra de montrer d'une part, votre intérêt pour le poste et votre maîtrise du sujet, et d'autre part

l'examen de votre candidature. Bien rédigé et harmonieusement mis en forme, un CV doit vous permettre de décrocher

de faire le point sur vos forces (et faiblesses) pour cette mission. Vous aurez ainsi tous les éléments en main pour a ronter

vous manquez d’expérience pour le poste auquel vous postulez. Ce n’est pas grave, tout n'est pas perdu ! Le plus important est établi :

Tout d’abord, vous devez impérativement cibler et personnaliser votre candidature, car le recruteur peut recevoir plusieurs

sereinement cette étape décisive.

candidatures par jour. Si vous lui facilitez la tâche en étant clair et concis, il sera plus enclin à donner suite à votre candidature. Cela lui

Le projet professionnel prend en compte votre bilan, ce qui revient à faire une synthèse de vos acquis et de vos

L’entretien d’embauche demeure le moment primordial dans le processus de recherche d’emploi. Le moment où vous serez face au

aspirations, d’analyser vos compétences, vos motivations, vos lacunes, en fonction de votre formation, de vos

recruteur a un impact signi catif sur vos perspectives de carrière. Il est donc primordial que vous y soyez sérieusement préparé, car

expériences professionnelles et personnelles, de vos goûts et de vos valeurs. L’objectif étant de dé nir le métier pour lequel vous êtes

une longueur d’avance sur les autres !

Vous êtes fraîchement diplômé ? Vous savez que les recruteurs vous attendent au tournant, et ne manqueront pas de vous dire que

un entretien.

quels que soient la formation et le nombre de stages ou encore d’emplois que vous aurez accumulé, l’entretien reste l’étape décisive

fait.

vous avez identi é la principale objection du recruteur, alors vous ne vous tromperez pas de bataille ! Votre dé sera de convaincre le

vous ajoutez à cette boite à outils, une stratégie gagnante vous permettant d’atteindre votre objectif d’accès à l’emploi, vous aurez

Son but ? Décrocher un Entretien d’Embauche.

Renseignez vous sur l’entreprise : son activité, son environnement, ses projets, ses performances, sa culture,

Une organisation efficace de votre recherche d’emploi démultipliera vos chances d’accès au marché de

la di érence du CV, véritable génome professionnel mais silencieux, la lettre de motivation est votre porte parole, l'outil

Soignez votre présentation: Accordez votre présentation au style de l’entreprise que vous allez rencontrer. Dans

qui permet de donner vie à votre dossier de candidature en faisant ressortir vos motivations, mais aussi votre personnalité.

Evaluez vos compétences professionnelles : N’y a-t-il pas des domaines dans lesquels vous souhaitez vous

tous les cas, même si vous allez voir une Start-up, évitez de porter un jean et des baskets.

Quelques règles simples à respecter

Renseignez-vous sur l'Entreprise

Elargissez votre champs d’action : Ne résumez pas votre recherche d’emploi à la simple réponse à certaines

perfectionner ? Pour certains, c’est la maîtrise d’une langue étrangère, pour d’autres, c’est la connaissance d’un

Comportement : Si vous êtes tendu, tentez de ne rien laisser paraître. Tenez vous droit, respirez normalement et

Le profil idéal

annonces parues sur la presse nationale. Toutes les pistes sont bonnes à suivre : Les sites Internet spécialisées

logiciel informatique ou tout simplement la volonté d’enrichir sa culture générale…Il s’agit de vous interroger sur vos

plus, vous prenez le risque d’oublier de masquer les destinataires de votre mail groupé

Parmi les règles simples concernant un CV, rappelons :

Quelle est votre formation ?

(ReKrute.com), les réseaux virtuels, les connaissances personnelles et les candidatures spontanées.

bannissez les tics tels que les clins d’oeils (ce qui pourrait être mal interprété). Par respect, n’oubliez pas de regarder

points faibles et d’estimer les moyens à mettre en oeuvre pour les améliorer. Listez aussi vos points forts (esprit

Vous devez évidemment vous renseigner sur l'entreprise qui vous a convoquée, vous n'êtes en e et pas invité à passer

C’est rédhibitoire !

chacun de vos interlocuteurs à tour de rôle.

d’analyse, connaissance d’un domaine pointu…). Le tout vous aidera à mesurer votre degré de compétences

un entretien d'embauche chaque jour, il est donc essentiel de prendre le temps nécessaire pour vous documenter.

Son articulation

Elaborez un Tableau de bord : Renseignez un tableau avec le nom de l’entreprise, la fonction à laquelle vous avez

Quelles sont vos motivations pour avoir postulé à cette o re ?

la présence nécessaire de votre formation et de votre expérience, de vos compétences informatiques et

Soyons clair, le pro l idéal qu’un recruteur recherche est une personne qui le rassure, car il est généralement tenu

vis-à-vis de ce parcours professionnel que vous avez comme ambition de poursuivre.

postulé, le mode (par fax, mail, courrier, ReKrute.com), le nom du contact, ses coordonnées et la date d'envoi.

linguistiques.

responsable pour toute erreur de casting. Ainsi il faut que le candidat prouve sa compétence, son expertise et sa maîtrise

de votre démarche de recherche d’emploi.

l’emploi le plus rapidement possible

montrera aussi que vous êtes familier des nouvelles technologies et que vous savez vous adapter. Ensuite, vous devez particulière-

A

recruteur de vous faire con ance… et pour cela il faudra déployer une véritable stratégie de séduction.

ment veiller à ne pas faire de fautes d’orthographe, de syntaxe et même de présentation. Pensez à aérer votre texte, faites

Soyez donc prêt à répondre à ces fréquentes questions posées lors de l’entretien d’embauche fournies par nos

En d’autres termes, la lettre de motivation vient compléter le CV et justi er en quel sens votre demande d’emploi est

des paragraphes, soignez la rédaction et relisez votre mail avant de l’envoyer.

consultants RH:

cohérente avec votre passé professionnel et les projets qui vous tiennent à coeur.

Evitez aussi les envois multiples : avec un CV pour dix candidatures, il sera forcément vague ou non adapté à la plupart des postes. De

Connaître l'entreprise, c'est connaître ses produits/services, son e ectif, son chi re d'a aires, sa stratégie et sa culture,

Derniers détails importants : si vous envoyez votre CV en pièce jointe, nommez le correctement. Par exemple : nom_prénom_CV.

En e et, les recruteurs sont de plus en plus sélectifs, en raison de la recrudescence des virus présents dans les pièces jointes. Si vous

Prévoyez une colonne pour le suivi des relances - insérer la date. Ce tableau pourra être complété en fonction des

Présentation : Montrez au recruteur que vous connaissez son entreprise, son marché, ses forces mais aussi ses

réponses que vous recevrez.

Mais également su samment d'information pour qu'il soit intéressé

de caractère qui constituent votre personnalité et qui vont jouer un rôle important dans la réussite de votre projet.

dépasser une page avant 4 ans d'expérience professionnelle.

Les mettre à plat vous permettra de ne pas faire fausse route. C’est l’une des étapes décisives de ce travail

votre relance dans un premier temps par mail, puis par téléphone.

d’analyse.

la nécessité de ne pas trop détailler son parcours pour garder une part de suspens, que le recruteur veuille vous voir.

dans l’urgence ou alors il vous faut du temps pour vous sentir à l’aise, vous préférez l’écrit à l’oral…autant de traits

problématiques. Toute ré exion stratégique est ici la bienvenue, l'objectif de ces démarches étant de rendre votre

A titre indicatif, il est recommandé de ne pas

candidature unique et clairement distinctive par rapport à la masse des dossiers reçus.

Pour quelles raisons voulez-vous intégrer la société « X » ?

Suivez votre candidature : Le recruteur s’attend à un minimum de sérieux de la part de ses candidats. Gérez

s'il existe. Faites également appel à vos connaissances, le monde est tout petit, vous connaissez forcément une personne

Quelles ont été vos principales missions lors des di érents stages/emplois que vous avez e ectués ?

qui pourra vous renseigner. Vous pouvez également rechercher des articles sur le Net à partir de mots clefs

En

Motivation : Au travers de votre parcours et de vos expériences passées, faites ressortir ici les éléments clefs qui

d'un point de vue formel, éviter les couleurs, qui rendent di cile la lecture et risquent de ne pas s'imprimer, se

n, ne négligez surtout pas l’objet. Un sujet inexistant ou trop vague pourrait conduire directement votre

prouveront au recruteur que vous maîtrisez les compétences techniques et personnelles requises pour le poste.

(comme le nom de l'entreprise ou celui de votre contact), ou sur des annuaires tels que Kompass ou Kerix.

candidature à la corbeille !

Savoir se vendre

limiter à l'utilisation d'une seule couleur, avoir un seul style de texte et de titre, etc.

Votre projet professionnel : Une fois le bilan établi, il s’agit d’évaluer les caractéristiques du métier que vous

Qu’est ce qui vous a le plus motivé parmi ces missions ? Pourquoi ?

Evaluez vos compétences personnelles : Vous aimez ou détestez le travail en équipe, vous ne réussissez que

Vous connaissez la société « X » ?

préférez intégrer votre CV dans le mail, choisissez des mots clés qui mettront immédiatement en avant les informations importantes,

Rassurez vous, vous avez d’autres atouts entre vos mains, prenez-en conscience et exploitez-les pour rassurer votre

concrets que vous êtes à même d’occuper ce poste.

interlocuteur quant à votre parcours atypique.

mise en page si besoin est.

vous trouverez sur l’annonce, à partir des indications fournies sur l'o re elle même ou sur le site Internet de l'Entreprise,

Nous vous conseillons de multiplier vos sources d'informations. Commencez d'abord par les premières informations que

car la présentation ne sera plus là pour faire son e et. Vous pouvez également opter pour le « copier-coller », mais relisez et refaites la

La recherche d’emploi demande du temps, beaucoup de temps, de l’énergie et de la motivation. Une organisation e cace et active

N'oubliez pas, les aspects que vous mettrez en avant seront l’écho des paroles que vous pourrez avoir en entretien

souhaitez exercer (niveau de responsabilités, savoir-faire…) et de planter le décor dans lequel vous souhaitez évoluer

de recrutement.

(organisation, Parlez moi un priorités…). peu de votre Un dernier projet stage/emploi professionnel ? doit être réaliste : il doit tenir compte des contraintes et des

est indispensable pour vous permettre de trouver l’emploi de vos rêves dans les plus brefs des délais.

Avant de l'envoyer

Pourquoi ne pas vous positionner comme un produit, et appliquer les techniques de vente d’un bon commercial, pour

Il

plaider votre cause ? Il s’agit méthodiquement de faire une rétrospection, une analyse de vous-même pointant en détail

hasard.

vos apporter forces et à vos l’entreprise, faiblesses. a Par n de ailleurs, donner il envie faudra au analyser recruteur avec de tout décrocher autant son de détails téléphone les compétences et de vous contacter requises pour le

est certes vrai que dans toute recherche d’emploi, le facteur chance a son importance. Mais rien ne doit pour autant être laissé au

poste à pourvoir ainsi que les particularités de son secteur d’activité. Ensuite, les bases de ré exion bien établies, il faut

Pour naliser votre CV, assurez-vous que :

prendre de votre du vie. recul et préparer l’entrée de l’artiste en scène ! A l’image d’un prestidigitateur, il va falloir rendre transposables

décisions irrévocables qui xeraient dé nitivement votre orientation, votre projet doit pouvoir s’adapter à l’évolution

immédiatement.

 

Quelles sont les di cultés que vous avez rencontrées dans vos expériences précédentes ?

vos propres compétences. Il s’agit d’expliquer et de prouver clairement à votre interlocuteur que l’éventail de compétences

Formule de politesse : Pro tez-en pour glisser que vous êtes disponible pour un Entretien. Préférez une

Comment les avez-vous surmonté ?

comprendre ce que j'explique, est-ce que cela a de l'intérêt pour lui, est-ce que cela re ète la réalité en me mettant

expression du type "Espérant vous rencontrer" à une formule volontariste du type "Dans l’attente de notre entretien",

en valeur

souvent mal perçue.

vous l'avez lu et relu et que chaque mot est pesé, évalué, en prenant le point de vue du recruteur (est-ce qu'il va

acquises dans un cadre précis, peut être mobilisé, exploité, et transposé sur les caractéristiques du poste convoité.

Si

vous êtes à la recherche d’un emploi, c’est le moment ou jamais de mener une vraie ré exion sur votre parcours et vos compé-

).

Pensez aussi à comment vous allez développer chaque point lors de vos entretiens

Comment vous voyez-vous dans un horizon de 2-3 ans ?

opportunités du marché. Il faut également qu’il soit réalisable, en fonction de votre potentiel et de vos compétences.

Valeur Ajoutée : Pourquoi vous employer vous, plutôt qu’un autre ? Il est temps d’indiquer le plus que vous allez

Quelle est votre plus belle réalisation en ce poste ?

Le tout, c’est qu’il vous permette de tracer votre voie dans la vie professionnelle. Il ne s’agit pas de prendre des

Le but premier du recruteur est de cerner votre personnalité et votre pro l, il est confronté à deux risques, celui de perdre le candidat

bref en savoir le maximum sans pour autant l'avoir déjà intégrée.

dans le domaine dans lequel il postule… mais cela ne laisse pas beaucoup de chance à celui qui sort des sentiers battus.

idéal et celui de recruter un candidat ne correspondant pas aux exigences du poste. Rassurez le en lui prouvant par des exemples

sa politique de gestion des carrières. Il serait judicieux de multiplier vos sources d'informations.

tences, sur vos aspirations professionnelles et personnelles. En somme, c’est le moment choisi pour vous de dé nir votre projet tences, sur vos aspirations professionnelles et personnelles. En somme, c’est le moment choisi pour vous de

professionnel. vous l'avez Il fait constitue relire par les le bases maximum de toute de personnes recherche d’emploi dans votre e entourage cace. (parents et amis, collègues ou

Prouver sa motivation

Quels moyens vous donnez-vous pour y parvenir ?

En dé nitive, la lettre de motivation est chargée de vous vendre, alors appliquez-vous

Aussi faut il savoir la

ex-collègues, professionnels) pour récupérer des conseils, des corrections, des points de vue di érents qui vous

du candidat au poste. des corrections, des points de vue di érents qui vous personnaliser, permettront la encore doser (ni
du candidat au poste.

personnaliser, permettront la encore doser (ni d'améliorer trop timide, ce document ni trop prétentieuse) et choisir dans votre argumentaire ce qui sera

La particulièrement règle d’or : il faut adapté rester au le poste plus naturel proposé… possible sans être trop détendu ni guindé, le but des questions étant de véri er l’adéquation

En

n, un recruteur est totalement rassuré lorsqu’il décèle en vous une véritable motivation pour ce qu’il vous propose.

les informations sont toutes à jour (adresse, téléphone, email, âge,

)

et que toutes les données y sont (même la

Un formation collaborateur à la vente motivé de et la heureux semaine ne dernière comptera !! ) pas ses heures ni ses e orts. De plus cette ardeur au travail aura l’avantage

de s’inscrire dans la durée ; un manageur a besoin de pouvoir compter sur l’engagement sans faille de ses collaborateurs.

sur l’engagement sans faille de ses collaborateurs. A vous d’identi er vos propres moteurs et vos

A vous d’identi er vos propres moteurs et vos sources de satisfaction. De même il faut lister les caractéristiques du poste,

ses conditions, son secteur d’activité, et la culture de l’entreprise. Nouveau tour de prestidigitation :
ses conditions, son secteur d’activité, et la culture de l’entreprise. Nouveau tour de prestidigitation :
ses conditions, son secteur d’activité, et la culture de l’entreprise. Nouveau tour de prestidigitation :

ses conditions, son secteur d’activité, et la culture de l’entreprise. Nouveau tour de prestidigitation : démontrer au recruteur en quoi les attributs du poste rencontrent parfaitement votre code

du plaisir. Cette connexion, entre les besoins du poste et vos leviers de motivation personnelle, rassurera le recruteur ; et

il

verra en vous un collaborateur zélé et dèle.

 
de motivation personnelle, rassurera le recruteur ; et il verra en vous un collaborateur zélé et
de motivation personnelle, rassurera le recruteur ; et il verra en vous un collaborateur zélé et
de motivation personnelle, rassurera le recruteur ; et il verra en vous un collaborateur zélé et
de motivation personnelle, rassurera le recruteur ; et il verra en vous un collaborateur zélé et
personnelle, rassurera le recruteur ; et il verra en vous un collaborateur zélé et dèle.