Comment réussir son CV?

Objectif Emploi par LinkedIn Actualités

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6 février 2023

Rédiger son CV ne s’improvise pas. Il faut à la fois savoir se démarquer, sans en faire
trop. Mais surtout, le CV doit être adapté au poste auquel vous postulez. Voici quelques
conseils pour réaliser un CV efficace.

Adapter son CV

Dans votre recherche d’emploi, la première erreur à commettre serait d’envoyer le

même CV à plusieurs annonces. Au contraire, à chaque poste visé, il faut repenser son
CV. Cela commence par lui donner un titre qui correspond au poste. Ne vous
contentez pas d’indiquer vos nom et prénom! Vous pouvez même ajouter une phrase
d’introduction qui reprend les mots clés formulés par le recruteur dans l’annonce. Si
vous êtes dans une démarche de reconversion et que vous changez de métier, dites-
le. Le CV est votre vitrine, l’introduction son accroche. Le recruteur doit savoir,
rapidement, à quoi s’en tenir. Il doit comprendre la raison de votre candidature et
voir ce que vous pourrez apporter à ce poste. C’est pourquoi, l’ensemble de votre CV
doit suivre une ligne directrice cohérente avec le futur emploi.

Valoriser les bonnes expériences

Un CV n’est pas qu’une simple énumération de diplômes et d’expériences. A vous de

savoir hiérarchiser le contenu et de mettre en avant tout ce qui sera utile au poste
visé.

Lorsqu’on débute dans la vie professionnelle, il est normal de détailler sa formation.

En avançant dans sa carrière, ce pavé devient moins essentiel. Aussi, ne gardez que
les diplômes et savoir-faire qui seront utiles pour le poste. Soit le strict nécessaire!

En ce qui concerne les expériences, l’option la plus courante consiste à choisir un

ordre antéchronologique: c’est l’expérience la plus récente qui apparaît en premier.
Dans le cas d’une reconversion ou d’une réorientation professionnelle, privilégiez
l’expérience qui apporte le plus de compétences en rapport avec le poste.

Dans tous les cas, tâchez de mettre en avant ce que vous a apporté chaque
expérience. Qu’avez-vous appris? Quels ont été vos succès, voire vos difficultés?
Comment avez-vous progressé? D’ailleurs, inutile de mentir: le recruteur peut, à tout
moment, vérifier la véracité de votre parcours.

Si vos expériences sont diverses, vous pouvez les classer en deux catégories, entre les
expériences significatives et les expériences additionnelles. L’objectif étant, encore
une fois, de ne mettre en avant que le plus pertinent pour l’emploi que vous
convoitez.

Soigner la lisibilité

Miser sur un CV original peut s’avérer risqué! En effet, à moins de postuler à un poste
qui nécessite un grand sens créatif (notamment dans les secteurs de la
communication ou du marketing, par exemple), mieux vaut rester sobre (et éviter
ainsi la faute de goût). Sur des sites dédiés, vous trouverez des modèles à télécharger,
classiques mais efficaces. Ce qui compte, ce n’est pas d’attirer l’œil du recruteur mais
de présenter un document lisible. Évitez donc les polices fantaisistes, les gros logos,
les couleurs flashy. Toutefois la sobriété peut aller de pair avec une certaine
modernité: privilégiez les polices actuelles et, la plupart des CV étant désormais
digitaux, n’hésitez pas à renvoyer vers votre profil LinkedIn, un portfolio, un site qui
valorise votre travail, etc. Voire même sur la version vidéo de votre CV!

Savoir parler de ses centres d’intérêts

La rubrique “centre d’intérêts” n’est pas obligatoire. Mais elle permet souvent de se
démarquer aux yeux d’un recruteur qui voit défiler des dizaines de CV similaires.
Toutefois, cette rubrique doit valoriser vos points forts. Oubliez la liste de platitudes:
“cinéma, lecture, sport”. Indiquez des activités qui renseigneront le recruteur sur votre
personnalité. C’est l’occasion d’aborder vos soft-skills! Par exemple, si vous exercez
un sport collectif et en compétition, vous ferez preuve d’esprit d’équipe et de gestion
du stress. Si vous peignez, vous aurez un certain sens créatif. Si vous êtes volontaire
dans une association, vous ferez preuve d’empathie, etc. Soyez précis : précisez le
nombre d’années de pratique, mais aussi si vous êtes débutant. Ce qui compte, c’est
de partager ce que vous aimez dans cette pratique et ce qu’elle vous apporte. Car il
faudra être en mesure de parler de ce loisir en entretien. Là aussi, inutile de mentir: si
le recruteur vous interroge sur votre hobby et que vous répondez à côté, vous
pourrez être discrédité.

Choisir les bonnes infos complémentaires

Optez pour des informations vraiment utiles: prénom, nom, numéro de téléphone et
adresse email. Les recruteurs ne s’attendent plus à recevoir de CV avec une photo. Si
vous faites le choix d’en mettre une, veillez à ce qu’elle soit de qualité et sobre, prise
sur un fond neutre. En revanche, des précisions telles que l’âge, la situation maritale,
le nombre d’enfants et l’adresse postale ne sont plus utiles. Elles n’apportent rien à
vos compétences et peuvent être sources de discriminations. En revanche, selon le
secteur d’activité auquel vous postulez, indiquer que vous possédez un permis peut
s’avérer judicieux.

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