30 questions pour bien choisir sa

formation
1. Quels sont les pré-requis pour entrer dans la formation? Niveau d'études, expérience
professionnelle, aptitudes, tests (un certain nombre de points au TOEFL ou au GMAT
pour intégrer un MBA) ? 
2. Comment s'effectue la sélection des stagiaires? 
- sur concours  
- à partir de tests psychotechniques ou professionnels 
- sur entretien 
- sur dossier 
- aucune sélection 
3. Dans quels délais vous sont communiqués les résultats? 
4. La durée de la formation est-elle modulable en fonction des acquis? 
Existe-t-il une possibilité de remise à niveau? 
5. Quelles sont les possibilités d'individualisation du contenu, de la durée, du rythme,
des modalités d'apprentissage? 
6. Renseignez-vous sur les autres stagiaires. D'où viennent-ils? Combien sont-ils? Quel
est leur niveau? Leur statut (salariés, demandeurs d'emplois, étudiants en formation
initiale)? Comment sont constitués les groupes? 

Cette information est importante pour la qualité de votre parcours de formation (elle
peut largement dépeindre la motivation, maturité, objectifs, contraintes, des autres). 

Si vous demandez un CIF (Congé individuel de formation), vérifiez que la formation

choisie vous permette d'obtenir un financement et que l'organisme que vous
choisirez, tout comme le diplôme que vous viserez, représentent des critères de choix
d'acceptation du Fongecif. Veillez à ce que d'autres projets de formation avec cet
organisme aient déjà été menés dans le cadre d'un congé individuel de formation.
Dans le cas contraire, parlez-en avec votre conseiller, notamment dans le cadre des
formations certifiantes. 
Objectifs de la formation
7. Quel est le programme? 

Demandez à recevoir le programme du cursus et lisez-le avec attention. Vous devez y

trouver le détail des cours, ses objectifs et aussi ses débouchés. 

Assurez-vous dans un premier temps que la formation correspond à vos objectifs :

obtenir une qualification, acquérir un diplôme... Si votre souhait est de reprendre vos
études ultérieurement, vérifiez qu'elle vous en donne la possibilité. 
Ne vous arrêtez pas à la lecture d'un document présentant les formations! Des
différences de taille existent parfois entre la plaquette promotionnelle que l'on vous
remet et la réalité... 

8. Quels métiers peut-on exercer à l'issue de la formation? 

9. Que sont devenus les anciens stagiaires? 

Quel est le taux de placement des anciens stagiaires : ____% 

Quel type de poste exercent-ils ? ____________________________________ 

Quel type de contrat (CDI-CDD-Intérim-contrat aidé-création d'entreprise)? 

Est-il possible d'obtenir les coordonnées d'anciens stagiaires? 

N'hésitez pas à en contacter un ou deux pour leur demander ce qu'ils ont pesé de la
formation, si elle a répondu à leurs attentes... 

10. Y a-t-il une aide à l'insertion? Si oui, laquelle : ___________________ 

11. Qu'est-ce qui distingue votre formation de celle proposée par d'autres
organismes? 
Validation de la formation
12. Quelle est la nature de la validation? 

o Diplôme national 

o Certification RNCP 

o Titre Professionnel 

o CQP (Certificat de qualification professionnelle) 

o Diplôme d'Université 

o Attestation de fin de stage 

13. Quel type d'examen est prévu en fin de formation? 

o mémoire  

o concours  

o contrôle continu  

o soutenance devant un jury 

14. Y a-t-il des évaluations en cours de formation? Sous quelle forme? 

Sont-elles prises en compte dans la validation de la formation? 

15. Quel est le taux de réussite à l'examen ou au contrôle final : _________%  

Quel est le nombre de personnes présentées à l'examen? ___ 

Cela vous permettra de ne pas vous baser sur un faible taux de participants et de
mesurer les abandons. 

Déroulement de la formation

Cette question vous permet de connaître les matières enseignées (théoriques et

pratiques) et le contenu des cours. L'organisme doit obligatoirement vous remettre
un programme détaillé de la formation. 

16. Quelle est la durée totale de la formation? 

Quelle est la date de début? Quelle est la date de fin? 

17. Y a-t-il plusieurs sessions dans l'année? 

Si oui, combien et quelles sont les dates? 

18. Comment se déroule la formation? 

A-t-elle lieu à temps plein? À temps partiel? En discontinu? En cours du soir? Quels
sont les horaires? 

Quel est le planning? 

Y a-t-il des périodes de fermeture de l'organisme? Quand se déroulent les examens? 

19. Quelle est la part de l'enseignement général? Technologique? Professionnel? 

20. Comment est organisée la formation (auto-formation, groupe ? 

Si plusieurs modalités pédagogiques existent, quelle est la répartition des temps de

formation? 

- cours magistraux en salle : ___ % 

- formation en ligne : ___% 

- autres : 
21. Que se passe-t-il si l'on rencontre des difficultés particulières en cours de
formation? Y a-t-il des sessions de soutien? 
22. Faut-il prévoir du temps de travail personnel en dehors des cours? 

Si oui, de quelle importance? ___ heures/ semaine 

Cette information doit vous permettre de réfléchir à votre organisation.  

De quels types sont-ils? Y a-t-il des travaux de groupe à faire en dehors des cours?
Des rapports à rédiger? 

23. Quel est le matériel utilisé pendant la formation (machines, ordinateurs,...)? 

Y a-t-il des connaissances de base à posséder pour l'utilisation de certains logiciels? 

Sur les domaines techniques, demandez à voir le matériel. N'hésitez pas à vous
déplacer (si c'est possible). 

24. Remet-on des documents ou faut-il s'en procurer certains pour la formation? Sont-
ils payants? 
25. Y a-t-il une ou plusieurs périodes de stage en entreprise? 

Quels sont leurs objectifs? 

Quand sont-elles prévues? 

Quelle est leur durée? 

Qui doit trouver les entreprises? Possédez-vous des contacts privilégiés avec
certaines d'entre elles? 

Y a-t-il un suivi pendant le stage en entreprise? Comment s'exerce-t-il? (Visites sur le

lieu de travail...) 

Est-il pris en compte dans la validation du cursus? 

Ces données sont importantes pour l'autorisation d'absence à obtenir de l'employeur

et pour la présentation de votre demande de financement. 

26. Y a-t-il un centre de ressources? 

Si oui, quels sont les horaires d'ouverture? 

Est-il accessible en dehors des heures de cours? 

Quel est le matériel mis à disposition? 

Ceci vous permet de vérifier la facilité d'accès au centre de ressources. 

L'équipe pédagogique

Demandez également le nom de la personne qui s'occupera de votre dossier sur un

plan administratif et celui du responsable de la formation. Et faites en sorte de la
rencontrer. 

27. Qui sont les formateurs (demandez leurs références)? 

Nom responsable pédagogique : __________________ 

Son rôle : __________________ 

Les formateurs sont ils : Internes, Externes, les deux ? Proportions : 

Le formateur est-il unique? 

Oui - Quelle est son expérience? 

Non - Combien d'intervenants : 

Nom et expérience des principaux intervenants : 

Le coût

Renseignez-vous sur le prix. Si vous souhaitez obtenir un financement, vérifiez

notamment que la formation choisie est agréée par l'organisme financeur. Ne versez
pas d'argent dans le cadre d'une pré-inscription sans être certain des possibilités de
prise en charge de vos frais. 

28.Quel est le coût réel de la formation? 

Quel est le coût pédagogique? Y a-t-il des frais d'inscription à la charge du stagiaire? 

Quelles sont les modalités de paiement? 

Coûts pédagogiques : __________________ € 

Frais de dossier : __________________ € (à la charge du stagiaire)  

Frais d'inscription : __________________ € (à la charge du stagiaire)  

Fournitures : (livres, matériel professionnel..)__________________ € (à la charge du

stagiaire)  
Photocopies, ordinateur personnel...)  

Quelles sont les possibilités de restauration ? (coût) (à la charge du stagiaire) 

D'hébergement ? (coût) 

Frais de transport 

Y a-t-il des possibilités de restauration, d'hébergement? 

? Les documents remis au cours de la formation sont-ils payants ou gratuits? Faut-il

acheter du matériel pédagogique (livres, outils, ...)? 

? Quels sont les frais liés à la validation (inscription diplôme, déplacements,...)? 

Après la formation
29. Est-il prévu une aide au placement, à la recherche d'emploi? 

Y a-t-il une bourse d'emploi? Une association d'anciens? 

10 questions à se poser pour trouver une

formation professionnelle

1. Quel est mon projet professionnel ?

Définir son projet professionnel est la première étape avant de rechercher une formation. Demandez-vous
quelle évolution vous souhaitez donner à votre carrière. Comment avance-t-elle ? Vous épanouissez-vous dans
votre rôle actuel ? Souhaitez-vous obtenir une promotion au travail ? Souhaitez-vous vous reconvertir ? Si oui,
dans quel domaine ?
En définissant précisément votre projet, vous poserez des bases solides pour trouver une formation en
adéquation avec vos besoins.
 

2. Quelles compétences ai-je besoin de

développer ?
Une fois votre projet défini, il sera temps d’établir la liste des compétences à développer pour atteindre votre
objectif. Cette liste sera essentiel lors du moment de l’analyse des programmes de formation (Question 8). 
Par exemple, si vous êtes responsable d’équipe. Pensez à inclure des soft skills dans votre liste, qui seront
essentiels pour répondre aux nouveaux défis du management. En effet, ces compétences comportementales,
comme l’écoute active ou la communication, sont plus en plus prisées en entreprise. Cela vous permettra donc
de progresser plus rapidement dans vos missions.
Si vous souhaitez développer votre activité indépendante en devenant formateur. Réfléchissez bien
aux compétences digitales qu’il vous faudra acquérir pour être compétitif sur le marché.
 
3. De quel type de formation ai-je
besoin ?
Pour trouver une formation professionnelle adaptée, il faudra prendre en compte votre mode de vie et votre
emploi du temps. Vos disponibilités, et vos envies, définiront les modalités de formation les plus appropriées
comme :

 Une formation 100 % à distance, à faire à votre rythme, si vous avez besoin d’un maximum de
flexibilité.
 Une formation en blended learning. Si vous souhaitez bénéficier d’une certaine autonomie
d’apprentissage, tout en bénéficiant de séminaires en présentiel.

Ceci vous assurera de vous former de la manière la plus efficace pour vous !
 

4. Quelles sont mes attentes en termes

de formation ?
Cette question rassemble plusieurs éléments qui seront importants pour choisir une formation :

 Quels objectifs de formation vous fixez-vous ? Souhaitez-vous développer des « hard skills » ? Des

« soft skills » ? Acquérir des connaissances théoriques ou pratiques ?
 Quel accompagnement pédagogique souhaitez-vous avoir ? Préférez-vous un accompagnement
individuel ou collectif ?
 Souhaitez-vous échanger avec les autres stagiaires de l’école ? N’hésitez pas à questionner les
organismes de formation sur les moyens mis en place pour faciliter ces échanges !

Autant de facteurs qu’il vous faudra considérer pour trouver une formation adaptée à vos besoins.
 

5. Comment vais-je financer ma

formation ?
Se posera ensuite la question du financement de votre formation. Comptez-vous payer pour votre formation de
votre poche ? Utiliser votre CPF ou votre CPF de transition ? Faire une demande d’aide auprès de Pôle Emploi ?
Renseignez-vous également auprès du Conseil Régional pour connaître leurs aides à la formation
professionnelle. Ou demandez à votre employeur si votre formation peut être financée dans le cadre du plan de
développement des compétences. Votre caisse de retraite complémentaire peut parfois accorder des aides
sociales pour se former. N’hésitez pas à la contacter si vous voulez en savoir plus.
Nous vous invitons également à lire notre article « Comment financer sa formation sans CPF ? » pour connaître
les autres modes de financement possibles.
 

6. Comment une formation va-t-elle

améliorer mon employabilité ?
Se former est essentiel, pour rester efficace sur son poste, comme pour renforcer son employabilité ou se
reconvertir. Renseignez-vous donc sur les formations les plus à même d’avoir un impact positif sur votre
compétitivité et votre employabilité.
Ce paramètre sera en lien avec les compétences que vous avez identifié lors de la Question 2.
 
7. Quels sont les organismes de
formation référents dans mon domaine
de formation ?
Connaître les organismes les plus plébiscités sera un excellent moyen de commencer vos recherches. Puis de
trouver une formation reconnue.
Posez des questions à vos collègues ou vos proches. Se sont-ils formés récemment ? Dans quel domaine ?
Recommanderaient-ils leur formation ? Effectuez également des recherches sur Google. Lisez les avis
d’anciens stagiaires. Vous aurez alors une liste des organismes les plus à même d’offrir une formation
professionnelle de qualité.
 

8. Quel est le programme de formation le

plus adapté à mon projet ?
Une fois votre liste d’organismes en main, comparez leurs programmes pour choisir une formation. Reprenez
les compétences notées dans la question 2, ainsi que les facteurs en lien avec votre employabilité (Question
6). Puis décortiquez les différentes brochures.
Si vous souhaitez devenir conseiller en image, vous aurez identifié les compétences techniques nécessaires à
l’exercice de ce métier. Comme la colorimétrie, le morpho-visagisme ou la morpho-silhouette. Mais avez-vous
pensé à l’importance de la communication positive ? Les compétences d’écoute active, de questionnement et
de reformulation seront, elles-aussi, fondamentales. Une école qui couvre toutes les compétences techniques et
comportementales sera donc à privilégier.
Et n’hésitez pas à questionner votre conseillère formation, si vous ne trouvez pas la réponse dans la brochure.
Ce sera également le bon moment pour parler de vos attentes (Question 6) avec les différents organismes.
 

9. Quand débuter ma formation ?

Avez-vous des impératifs qui signifient que vous ne pourrez commencer votre formation qu’à un certain
moment ? Lors de vos entretiens avec les différentes écoles, demandez-leur quand commence leur prochaine
session. Puis vérifiez que cela est compatible avec vos besoins avant de choisir une formation.
 

10. Avec quel organisme de formation ai-

je le meilleur « feeling » ?
Oui, cet élément est bien indispensable ! Avez-vous eu une mauvaise impression de la part d’un organisme ? Au
contraire, un autre s’est-il distingué par son écoute et son accompagnement, avant même d’avoir sélectionné
leur parcours ?
Autant de détails qui vous donneront une première indication sur la qualité de l’accueil au sein de l’organisme,
et qui vous permettront de trouver une formation qui vous correspond vraiment.
 

Le Groupe Evolution & Perspective, un

véritable partenaire à vos côtés
Alors êtes-vous prêt à trouver une formation ? Depuis plus de 12 ans, le Groupe Evolution &
Perspectives accompagne les professionnels dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Nous
proposons des parcours de :

 Coach professionnel (inscrit au RNCP Niveau 6).

 Conseiller en image et communication.
 Formateur professionnel d’adulte.
 Consultant.
 Création d’entreprise. 

Nous bénéficions d’une excellente réputation, avec une note de 4,7/5 sur Google et de 4,3/5 sur La Bonne
Formation. Nous sommes également certifié Qualiopi, un véritable gage de qualité quant à l’excellence de nos
parcours et de notre accueil. N’hésitez à prendre rendez-vous avec nos conseillères formation pour en savoir
plus !
Fabienne Lemaigre-Voreaux, Co-fondatrice et Directrice Générale du Groupe Évolution & Perspectives.
Topics: EP

Bien choisir sa formation en 10 questions

1 - La formation est-elle reconnue ?
Quelle est la reconnaissance de l’école, que ce soit par l’Etat (diplôme, grade, titre RNCP), par les instances
académiques nationales ou internationales (labels, accréditations...) et par les professionnels du secteur ? En
savoir plus sur les diverses reconnaissances.
Et par ailleurs depuis quand existe-t-elle ? Quelles sont les entreprises partenaires et/ou les universités
étrangères ?

2 - Cette formation a-t-elle de bons débouchés ?

Comment s’est déroulée l’insertion des anciens diplômés ? Les secteurs d’activités et fonctions qu’ils occupent
aujourd’hui sont-ils susceptibles de correspondre à votre carrière ? Existe-t-il un réseau des anciens ?

3 - Quel est mon projet professionnel ?

Maintenant que les échéances approchent, ne gâchez pas tout en vous inscrivant à une formation qui ne
correspond pas à vos envies ! Mûrissez votre choix. Dans quel secteur souhaitez-vous travailler, à quel type de
poste ? Peut-être avez-vous encore besoin d’y réfléchir ? Dans ce cas faites un test d’orientation.

Un salon d’orientation : le meilleur moyen de s’informer !

Rencontrer des établissements, des directeurs pédagogiques, des professeurs, des responsables relations-
entreprises, et aussi des étudiants : voilà les avantages de venir à la rencontre des établissement sur les salons
d’orientation organisés à côté de chez vous. Allez à la pêche aux infos pour répondre à vos interrogations !

4 - Quel est l’objectif de la formation ?

Est-elle généraliste, spécialisée, ou apporte-t-elle une double-compétence ? Doit-elle vous mener vers une autre
formation ou vous apprendre un métier ?

5 - Ce diplôme vous apporte-t-il une réelle plus-value ?

Cette formation est-elle cohérente avec votre parcours et votre projet ? Vous apporte-t-elle bien les
compétences dont vous aurez besoin ? Serez-vous capable ensuite de les valoriser devant un recruteur ? S’il
s’agit d’une spécialisation, est-ce qu’elle a de l’avenir ? Si c’est une double-compétence, est-ce qu’elle s’accorde
avec votre formation précédente ?

6 - Cette formation est-elle professionnalisante ?

La formation comporte-t-elle des périodes de stage et de quelle durée sont-elles ? Ou peut-être même se
déroule-t-elle en alternance ? Existe-t-il un service dédié aux relations avec les entreprises pour vous aider
à trouver une entreprise d’accueil ?
7 - Le programme et les options proposées correspondent-elles parfaitement à
mon projet ?
Pour cela, il faut avoir étudié le programme de la formation, le contenu des enseignements et le mode
pédagogique. Si le site internet de l’école ne fournit pas assez d’informations, rendez-vous sur un salon
d’orientation pour les rencontrer, appelez-les ou allez aux journées portes ouvertes.

8 - Quel est l’environnement de l’école ?

Où est-elle située géographiquement et facile d’accès ? Le cadre est-il agréable de même que les locaux ? De
quels moyens et équipements dispose-t-elle (qualification des enseignants et intervenants, ordinateurs,
bibliothèque…) ? Il s’agit d’un critère de sélection important.

9 - Comment s’effectue l’admission ?

Cette formation est-elle sélective ? Avez-vous le bon parcours et les pré-requis pour réussir votre admission et
votre scolarité, sinon existe-t-il une période de "rattrapage" intensif en début d’année ? Y a-t-il un concours ou
des épreuves de sélection à passer : lesquelles sont-elles et quelles sont vos chances de réussir ? S’agit-il
sinon d’un entretien et comment pouvez-vous vous préparer ?

10 - Combien coûte la formation ?

Avez-vous les ressources financières suffisantes ? Sinon, existe-t-il des aides de l’école ou d’autres organismes ?
L’école est-elle reconnue par l’Etat ce qui vous permettra de demander une bourse d’Etat ? L’école propose-t-elle
le mode de l’alternance qui permet de financer ses études ?

Découvrir les 6 erreurs à ne pas commettre pour choisir sa formation !

5 questions à se poser pour choisir une

formation adaptée à sa carrière
Dans quel but dois-je me former?

Les formations pour adultes permettent, soit de se spécialiser dans un domaine comme les
nouvelles technologies, soit d’apprendre un nouveau métier. Dans les deux cas, le conseiller
en orientation professionnelle est un appui pour trouver la formation adaptée et, selon une
chargée de mission sur l’orientation en PACA: «Il connait l’ensemble des situations et
l’ensemble des acteurs des formations pour adultes.»

De quel type de formation ai-je besoin?

Cours du soir, formation continue ou à distance: il existe des cours en dehors du temps de
travail et d’autres formations plus longues. «Sur le site orientationpaca.fr, on trouve
l’ensemble des dispositifs adaptés à sa situation et à ses besoins», informe Florence Schule.
Bon à savoir aussi, en France, il existe le droit à la formation continue (DIF) grâce auquel les
salariés disposent d’un crédit de 20 heures de formations par an. «Depuis 2009, le Congé
individuel de formation (CIF) incite aussi l’individu à faire ses propres choix et à sécuriser
son parcours», explique la chargée de mission au service public régional.

Qui va payer ma formation?

Différents opérateurs du CEP financent les formations, «comme les accès demandeurs
d’emploi (Pôle emploi, l’Apec et Cap emploi), les missions locales et les Opacif», détaille la
chargée de mission en Paca. Les Opacif sont les organismes qui payent les CIF. Les Régions
peuvent aussi apporter un soutien financier dans le cadre des programmes régionaux de
formation, ainsi que l’Etat pour développer certaines compétences. Pour les salariés, les
employeurs peuvent se faire relai d’information sur les démarches nécessaires à l'obtention
d'un financement.

Est-ce utile pour le marché du travail?

Pour obtenir une réponse à cette question, composez une nouvelle fois le numéro vert pour
l’orientation en Paca (0800600007). Florence Schule le rappelle: «Le plus important reste de
se faire accompagner par un conseiller et de bien s’informer sur le secteur visé.» Le CIDJ,
Centre d’information et de documentation jeunesse a par ailleurs édité un guide des secteurs
qui recrutent en 2017. Parmi ceux qui embauchent, on peut citer le social, la restauration, le
commerce, le numérique, la santé, ou encore l’industrie.

 20 Minutes et la formation en PACA