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Ce type de question a pour but de vous connaître, d’obtenir des informations sur votre
personnalité pour déterminer si votre profil peut correspondre au poste à pourvoir.
Questions « tests »
A travers ce type de questions, votre recruteur va chercher à tester votre intégrité, votre répartie,
votre bon sens et votre lucidité, et va observer vos réactions face à des questions déstabilisantes.