 Les questions à poser pour l’entretien d’embauche Technicien HSE

o 1 – La question “Parlez-moi de vous”

o 2 – Que savez-vous à propos de notre entreprise ?
o 3 – Quelles sont vos qualités et quels sont vos points faibles ?
 Les questions d’évaluation de ses compétences et de son expertise pratique
o 4 – Comment votre précédent employeur procédait-il pour maintenir la rentabilité
de son entreprise ?
o 5 – Pensez-vous que [actualité économique et/ou spécifique à votre secteur
d’activité] aura un impact sur votre poste ?
o 6 – Quelle est votre plus belle réussite, professionnelle ou personnelle ?
o 7 – Quelle a été le plus grand défi professionnel que vous avez eu à relever ?
o 8 – Pourquoi avez-vous (ou souhaitez-vous) quitter votre ancien poste ?
o 9 – Le poste que nous proposons nécessite « telle » compétence, parlez-moi
d’une mission au cours de laquelle vous avez dû faire preuve de cette
compétence.
o 10 – Petite mise en situation
 Évaluez ses capacités d’intégration, dès l’entretien d’embauche
o 11 – Selon vous, qu’est-ce que vos compétences peuvent apporter à notre
entreprise ?
o 12 – Comment procédez-vous pour atteindre les objectifs fixés dans les délais
impartis ?
o 13 – De quel niveau de supervision pensez-vous avoir besoin au quotidien ?
o 14 – Avec quel type de personne aimez-vous le plus travailler ?
o 15 – Aimez-vous le travail en équipe ? Pour quelles raisons ?
 Évaluez ses intentions à travers des questions choc à poser
o 16 – En quoi le poste proposé et notre entreprise vous attire ?
o 17 – Vous vous voyez où dans cinq ans ?
o 18 – Quelles sont vos prétentions salariales ?
o 19 – Pourquoi devrais-je vous choisir plutôt que quelqu’un d’autre ?
o 20 – Avez-vous des questions ?