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Les questions intelligentes lors d'un entretien sont celles qui démontrent votre intérêt pour
l'entreprise, votre compréhension du poste et votre capacité à réfléchir de manière critique. Voici
quelques exemples de questions intelligentes que vous pourriez poser lors d'un entretien :
Sur l'entreprise :
"Quels sont les principaux objectifs stratégiques de l'entreprise pour les prochaines années ?"
Sur le poste :
"Quelles sont les compétences clés que vous recherchez chez le candidat idéal pour ce poste ?"
"Pouvez-vous me décrire une journée typique pour quelqu'un occupant ce poste ?"
Sur l'équipe :
"Quels sont les principaux défis auxquels l'équipe ou l'entreprise est confrontée actuellement ?"
Sur la performance :
"Quelles sont les attentes quant aux résultats au cours des six premiers mois de ce rôle ?"
Sur le processus de recrutement :
N'oubliez pas que les questions que vous posez en disent autant sur vous que sur l'entreprise.
Choisissez des questions qui montrent votre engagement, votre enthousiasme et votre préparation
pour le rôle. Évitez les questions trop basiques ou facilement accessibles par des recherches simples,
car cela pourrait donner l'impression que vous n'avez pas fait vos devoirs.