A) Présentation du parcours du candidat (15 min)

Poser des questions pour bien comprendre le parcours du candidat :

 Contexte des missions

 Rôles
 Tâches effectuées
 Environnement technique
 Raisons du changement de mission

B) Questions générales (Bien creuser chaque point pour verrouiller à

100%) (10min)
1. Poste(s) souhaité(s)
2. Mobilité ?
3. Disponibilité ? Pourquoi ?
4. Leviers de motivation (+ Motifs de départ)
5. Salaire ? Package ? Négociable ?
6. Autres pistes ? quelles sont-elles ?

C) Exemples de Questions

Parlez-moi de vous.

Pourquoi ce choix d’étude ?

Qu’est ce qui a suscité votre intérêt dans cette offre ? Qu’est ce qui vous attire le plus dans
l’emploi offert ? En quoi le poste à pourvoir vous intéresse-t-il ? Qu’est ce qui vous motive
pour ce poste ? Qu’attendez-vous de ce poste ?

Qu’attendez-vous de l’entreprise ? Quelles sont les options de carrière qui s’offrent à vous
aujourd’hui ?

Quelle sera votre valeur ajoutée pour nous ?

Dans votre dernier emploi, quelles ont été vos plus grandes réussites ? Quels résultats avez-
vous obtenu dans vos précédentes expériences ? Quels résultats avez-vous obtenu dans vos
précédentes expériences ? Quel était l’objectif atteint ? Quels ont été les résultats de ces
actions ?

Parlez d’un projet qui vous a marqué et les méthodes que vous avez utilisées pour le réaliser.
Dans quel contexte avez-vous réalisé le projet ?

Parlez-moi d’une action professionnelle dont vous êtes fier. Quelles actions avez-vous menez ?

Racontez-moi un succès story, ou vous avez gérer une situation difficile.

Parlez moi d’une situation ou vous avez réussi à dénouer un problème complexe, ou vous êtes
parvenu à mener un projet jusqu’au bout.
Décrivez-moi à quoi ressemble un milieu de travail ? Que recherchez-vous dans un emploi ?
Vous recherchez sur quel secteur géographique ? Parlez-moi de votre environnement de
travail préféré ?

Quelle est la remarque les plus constructives qu’on a été amené à vous faire ?

Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel ? Qu’est ce qui motive votre départ ?

Quel a été le dernier défi technique que vous avez expérimenté et comment l’avez-vous
résolu ?

Avec quels logiciels de gestion êtes-vous familier ?

Que dises vos proches de vous ?

Comment décrirez-vous votre personnalité ?

Vous faites quoi dans votre temps libre ? Parlez-moi de vos loisirs.

Qu’elles sont vos prétentions sociales ? Vous êtes à quel niveau de salaire ?

Est-ce que vous être mobile ?