Téléphone: 034 02 

537 01
Adresse: Lot II L 106 Andravoahangy – Antananarivo 101
 gé de : 33 ans
Situation matrimoniale : Célibataire
Email : fabien.rina@gmail.com

RAMIANDRASOA Avonirina Fabien

ATTRIBUTIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Janvier 2022- à ce jour : Directeur des Ressources Humaines chez CONSTELLATION GROUP à Talatamaty
- Définit et anime la politique de gestion des Ressources Humaines avec la direction générale
- Gère les ressources humaines de l’entreprise (congés, contrats, recrutement, mobilité interne des
carrières…)
- Pilote la stratégie et la politique RH de l’entreprise
- Assure le suivi des projets et l’évaluation de leurs résultats
- Encadre et dirige une équipe
- Assure l’interface entre les collaborateurs et la direction
- Favorise la communication interne
- Assure le dialogue avec les partenaires sociaux (délégués du personnel)
Octobre 2020- Décembre 2021 : Responsable des Ressources Humaines et Administration du personnel
chez EXTENSO SARLU
- Veiller l’évolution et mise en application de la législation malagasy et le Droit de travail
- Conseiller la Direction Générale et les collaborateurs
- Proposer et mise en place des projets RH dans le but de continuer à faire évoluer l’entreprise
- Animation de l’intégration, le développement et l’évolution des collaborateurs
- Définir et piloter les stratégies, les politiques RH de l’entreprise en accord avec la Direction Générale
- Gestion des dossiers administratives du personnel (Contrat de travail, absences, retard, congés,
sanctions, licenciements, suivi des périodes d’essai…)
- Assurer la relation avec les organismes sociaux (OSTIE- CNAPS…)
- Harmonisation et formalisation des processus RH (recrutement, mobilité en interne, entretiens
annuels et évaluations, embauche/débauchage) et de la GPEC
Septembre 2018- Mars 2020 : Responsable des Ressources Humaines et Administration du personnel chez
LCK Group (LOCATRANS MADA- CONFECTMAD Textile- K.L Freight Logistics) sise à Malaza Ampitatafika
- Définir et piloter les stratégies, les politiques RH de l’entreprise en accord avec la Direction Générale
- Gestion des dossiers administratives du personnel (Contrat de travail, absences, retard, congés,
sanctions, licenciements, suivi des périodes d’essai…)
- Assurer la relation avec les organismes sociaux (OSTIE- CNAPS…)
- Harmonisation et formalisation des processus RH (recrutement, mobilité en interne, entretiens
annuels et évaluation, embauche/débauchage, formation) et de la GPEC
- Veiller l’évolution et mise en application de la législation malagasy et le Droit de travail
- Gestion des dossiers administratives contentieux et juridiques
- Assurer l’hygiène, la Santé- Sécurité au Travail (SST) du personnel et l’environnement de travail
- Veiller au climat social, la relation sociale et la communication interne de l’entreprise
- Gestion des budgets RH (Avances sur salaires et la masse salariale…)
Novembre 2016- Septembre 2018 : Chargé des Services Généraux et Ressources Humaines-
Administration du personnel chez VIVETIC
- Assurer le recrutement du personnel
- Gestion des dossiers administratives du personnel (Contrat de travail, absences, retard, congés,
sanctions, licenciements, suivi des périodes d’essai…)
 - Gestion et suivi des dossiers expatriés à l’EDBM
- Assurer le bon déroulement du Service Généraux et de la Logistique
- Gestion des budgets du Services Généraux
- Mise en place des systèmes (HSSE) Hygiène-Santé- Sécurité- Environnement de la Société
- Veiller à la conformité et les normes d’hygiène pour les sites et le personnel
- Former les personnels sur la base des BPH (Bonne Pratique d’Hygiène)
- Assurer la relation avec les intervenants en externe (Formation de système de sécurité d’incendie)

Août 2016- Octobre 2016 : Responsable Hygiène et Ressources Humaines du Groupe DZAMA à
Madagascar- rattaché à la Direction des Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel du Service d’Hygiène (Contrat de travail, absences, retard,
congés, sanctions, licenciements, suivi des périodes d’essai…)
- Contribuer à la mise en place du Système Management HSE avec la Direction
- Assurer l’obtention du certificat ISO 9001 : 2008 du Groupe DZAMA
- Former les personnels sur la base des BPH (Bonne Pratique d’Hygiène)
- Veiller à la conformité et les normes d’hygiène pour les 08 sites
- Gestion des budgets pour le Service d’Hygiène
- Assurer la relation et la qualité de travail avec les prestataires de service externe sur le plan hygiène
et environnement
- Gestion et approvisionnement des produits d’hygiène des sites
- Assurer le recrutement du personnel du Service d’Hygiène

Août 2013- Août 2016 : Contrôleur Général des affaires internes et des Patrimoines de la Société
CONSTRUCT Sarl à Andraharo.
- Vérification des dossiers administratifs au niveau des départements ;
- Vérification de la présence du personnel et leurs équipements ;
- Vérification d’application et du respect des procédures HSSE (Hygiène- Santé- Sécurité-
Environnement) au sein de la Société ;
- Vérification de l’application et le respect des normes ISO 9001
- Contrô le des mouvements et consommations de carburant des véhicules de la Société ;
- Contrô le et suivi des facturations 

DIPLOMES ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES

2016 : Formation en interne sur les normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 et HACCP- BPH
2013 : Certificat en Gestion des Ressources Humaines à l’ASCOM Madagascar
2011 : Licence Professionnelle en Commerce International au CNTEMAD
2010 : DTS (BACC+2) en Commerce International au CNTEMAD
2008 : BACC Professionnel en Commerce au LTC Ampefiloha : Mention Assez Bien
2007 : Brevet d’Etude Professionnel (BEP) en Commerce au LTC : Mention Assez Bien

APTITUDES LINGUISTIQUES
 Malagasy :
 Français :
 Anglais :

QUALITES

Honnête, Ponctuel, Dynamique, Sérieux, Sociable, Organisé, Méthodique.

DIVERS

Titulaire du Permis B
Informatiques : Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, Navigation sur Internet
Loisirs : Musique, Natation, Chant, Danse, Internet

«  Je soussigné, certifie sur l’honneur que la présente déclaration est sincère et exacte