MPASSI DIAFOUKA Gerly Herald

32 ans, Nationalité Congolaise

Adresse : 09 rue Bilounga, Tchimbamba, Congo –Brazzaville
Tel : (+242) 06 916 00 69 /(+242) 06 920 87 89
Email : diafoukaherald@gmail.com
https://www.linkedin.com/in/herald-gerly-mpassi-diafouka-a426b1146/

JURISTE, GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATEUR, SPECIALISTE EN

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

AUTEUR DU LIVRE « OUTILS ET PROCEDURE DE RECRUTEMENT »

Edité chez l’harmatan, 2022 / ISBN : 978-2-14-028660-5
PROFIL
Sens des responsabilités, dynamique, excellente communication, esprit d’équipe, enthousiaste,
sens des priorités et des défis.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

DIRECTEUR ADJOINT A L’ECOLE FRANÇAISE LES MINIMOY’S

(Du 05 septembre 2019 au 05 juin 2023)

• Suivi des élèves au niveau de la discipline ;

• Mise en place de tableaux de synthèse pour le suivi du fonctionnement de l’école ;
• Supervision et assistance pour assurer la continuité de la direction sans coupure ;
• Suivi des mesures disciplinaires avec convocation des parents et suivi des élèves avertis pour
manque de travail et de discipline ;
• Briefing des professeurs et suivi pédagogique des enseignants ;
• Contrôle de l’acquisition des connaissances et adaptation des méthodes pédagogiques ;
• Assure la fonction du gestionnaire (Comptabilité Générale) ;
• Développement de bonnes pratiques éducatives ;
• Fixation des objectifs de réussite pour chaque classe et niveau ;
• Gestion administrative (Rédaction courrier, lettre admirative, avis aux parents...) ;
• Gestion Administrative du personnel. (Recrutement ; Contrat ; action disciplinaire…).

ASSISTANT SUPERVISEUR CHEZ EMPLOI SERVICE

Auprès de la société DANGOTE CEMENT-SA (Du 09 Nov. 2018 au 10 Mai. 2019)

Gestion du personnel :

• Assure les actes relatifs à la gestion du personnel ;

• Assure le suivi des données relatives à la paie, aux congés et aux remboursements des frais
liés à la médecine du travail ;
• Assiste le Superviseur dans les procédures de recrutements ;
• Assure la mise à jour du tableau des effectifs ;
• Assure la gestion des absences ;
• Élabore et optimise les outils et procédures liés au bon fonctionnement des services
(Courriers, notes internes, tableaux de bords, fiches actions disciplinaire, classement, archives,
etc.) ;
• Assure les déclarations du personnel auprès des organismes sociaux.
 Dernière mise à jour le 20/09/2022

Gestion des affaires juridiques :

• Assure la veille juridique dans le domaine du droit du travail ;

• Assure la rédaction des contrats de travail, des avenants et des contrats de mise à disposition.

Supervision et Pointage :

• Conçoit les fiches de pointage mensuel du personnel (sur Excel) ;

• Conçoit les fiches d’heures supplémentaires (sur Excel) ;
• Calcule les heures supplémentaires ;
• Contrôle les absences et la bonne tenue des équipements sur le lieu du travail.

STAGIAIRE CHEZ CEPEC (Centre d’enseignement pour l’éducation et le Conseil)

(01 janvier 2017- 02 juin 2017)

• Gestion administrative du personnel ;

• Elaboration d’un mémoire sur le thème « La responsabilité du Manager dans la gestion des
contrats de travail ».

CURSUS

 2015-2017 : Master en Management des Ressources Humaines (ESGAE)

 2014-2015 : Licence en Administration des Entreprises (ESGAE)
 2011-2014 : Licence en Droit Privé (Université de Loango)
 2010-2011 : Baccalauréat série A4 (Lycée Pointe-Noire 2)

CONNAISSANCES

 Droit général des sociétés

 Droit social
 Droit des contrats
 Management des ressources humaines
 Psychosociologie du travail
 Outil des résolutions des Problèmes
 Prospective
 Négociation

INFORMATIQUE

 Microsoft Office (Word, Excel, Publisher)

 Sphinx

LANGUES

 Français (avancé)
 Anglais (intermédiaire)