: +225 78 65 22 36 / +225 08 87 75 56

YVES ARISTIDE NEBE

Responsable des Ressources Humaines
Passionné par la Gestion des Ressources Humaines, je
compte plus de 7
années de pratique RH. Je dispose donc de solides
connaissances en
administration du personnel, législation sociale,
négociation, animation des
équipes et droit du travail. Rigoureux, organisé,
disponible, discret et ayant le
sens de l’écoute, telles sont les qualités qui me
définissent.
Ivoirien, marié avec deux enfants.
Email : anebe02@gmail.com Cel : 78 65 22
36 / 08 87 75 56

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES..
Depuis Janv. 2019 Réseau Africain pour la formation et la spécialisation des
hommes de Médias
(RAS Medias) : 200 Employés
Responsable de l’administration et des Ressources Humaines
 Définition & mise en place des politiques &
procédures RH
 Gestion de la paie et le suivi administratif des
salariés (Absences, congés,
contrats d’embauche, suivi des effectifs, mouvements
de personnel, temps de
travail, dossiers individuels
 Montage et exécution du plan de formation
 Mise en place du système d’évaluation périodique &
annuelle du personnel
 Gestion des relations avec les organismes fiscaux et
sociaux (Impôt ; CNPS,
AEJ, Assurances)
 Gestion des moyens généraux
Juil 2017- Déc 2018 DROCOLOR : 800 employés
Responsable des Ressources Humaines
 Mise en place de la politique RH
 Organisation et Gestion du processus de Recrutement
et intégration des
salariés
 Participation au dialogue social avec les
représentants du personnel
 Gestion des conflits et litiges
 Sensibiliser et prévenir sur les risques d’accident
de travail et le port des EPI
 Communication interne
 Gestion administrative du personnel
 Assurer le traitement des accidents de travail
 Assurer le traitement de la paie
 Suivi de l’effectivité des virements et gestion des
réclamations
 Formation & développement du personnel
 Gestion des avantages sociaux (assurances,
Infirmerie, communication…)
  Pilotage du projet de certification version 2015
 Veiller au bon climat social sur l’ensemble de nos
sites
 Membre du comité de direction
 Pointage du personnel
Mars 2016 – Juin 17 Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) :
190 Employés
Chargé des Ressources Humaines
 Pilotage et mise en œuvre de la stratégie de
l’institution en matière de gestion
du personnel
 Rédaction et publication du règlement intérieur
 Gestion des avantages sociaux (assurances,
frais de missions,
communication…)
 Déclaration des non ivoiriens a l’AEJ
 Déclaration de l’entreprise et du personnel auprès des
organismes sociaux
 Gestion des Rémunérations et la Paie du personnel
 Veiller au respect de la législation du travail et des
procédures internes
 Révision des fiches de postes et des objectifs
 Veiller au bon climat social
 Faire le point journalier, hebdomadaire et mensuel des
projets RH
 Gestion des fournitures de bureau
 Gestion de la flotte automobile
 Gestion des prestataires de service et fournisseurs
anebe02@gmail.com
 Membre du comité de direction (secrétaire du comité)
 : +225 78 65 22 36 / +225 08 87 75 56

Janv 14-Fév 16
Coris Bank International Côte d’Ivoire : 200 Employés
Chargé de l’administration du Capital Humain
 Gestion administrative du personnel
 Révision & Gestion des fiches de postes et des
objectifs
 Organisation des tests de recrutements
 Organisation des visites médicales d’embauche et
annuelles
 Gestion des programmes d’intégration de new staff
 Gestion des prêts et des dossiers de prêts
 Gestion des stages et des primes
 Gestion des relations avec les organismes sociaux
(FDFP, AEJ, CNPS,
Assurance...)
 Assiste le RH dans divers projets RH et assure
son intérim
 Gestion des dossiers du personnel
 Participation a l’organisation des élections des
délégués du personnel
 Rédige les lettres d’embauche et contrats de
travail
 Gestion de la formation (Organisation et suivi
des formations internes et
Fév 13-Déc 13 externes, élaboration et pilotage du plan de
formation)
STAGES
Stagiaire au Service Capital Humain de Coris Bank
International Côte d’Ivoire
 Mise à jour des dossiers du personnel
 Gestion des stages
 Administration du personnel (suivi des CDD,
incorporation à l’assurance
maladie, déclarations à la CNPS) /Aide à la
gestion de la paie

DOMAINES DE COMPETENCE .

 Recrutement et acquisition de talents  Gestion

Administrative du personnel
 Définition des politiques RH  Gestion de la
rémunération
 Elaboration des fiches de postes et objectifs  Elaboration du
bilan social et les
 Evaluation des performances du Personnel reportings
 Gestion de la formation du personnel  Législation du
travail
 Gestion des relations avec les organismes  Négociation
sociaux (CNPS, FDFP, AEJ, Assurances,
CRRAE…)

.DIPLOMES .

Diplôme d’ingénieur en Communication Institutionnelle et

Gestion des
2008-2010 Ressources Humaines
 Institut National Polytechnique Félix Houphouët Boigny de
Yamoussoukro (INP-
HB)
2006-2007 Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Option : Finances
Comptabilité.
ISCAE Yamossoukro
Obtention du Baccalauréat série C
2004- 2005 Groupe Scolaire les LUTINS de SAN PEDRO

AUTRES FORMATIONS
 Formation sur le GPEC janvier 2014 à IVOTEL PLATEAU
 Séminaire international Interbancaire sur la mobilité et la formation
en Avril 2014
.DIVERS. .
 Membre de l’Association de l’APRHCI
 Membre l’ESADPRO (Association des Professionnels)
 Football, documentaire, voyages, lecture
 Langues : Français : Excellent ; Anglais : niveau moyen,
Informatique : (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Outlook, Amplitude, Amplitude
paie (Coris
Bank)
anebe02@gmail.com