GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES

NOM: STEPHANE ZUNON

2 ANS EXPÉRIENCES CHEZ NOVOTEL ET IBIS PLATEAU

+225 07 08 59 52 16
+225 05 56 76 97 28  ZUNON.SACRE@GMAIL.COM IVOIRIENNE 30ANS

PARCOURS SCOLAIRE
2017-2018 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR RESSOURCE
PROFIL
ABIDJAN HUMAINE ET COMMUNICATION Ma carrière dans les Ressources Humaines est bien
plus qu'un simple métier, c'est une véritable
Institut supérieur Jean Paul 2 (Groupe Loko) passion. J'ai acquis mon expérience en tant
2015 - 2016 BACCALAURÉAT SÉRIE A2 qu'assistant RH et c au sein du groupe Accor
ABIDJAN Groupe scolaire SEGBE Hôtels (Ibis et Novotel Abidjan), où j'ai pu
développer mes compétences et qualités. Ainsi, je
souhaite maintenant mettre mon savoir-faire à
2009- 2010 BEPC votre service. Mon objectif est de manager, de
ABIDJAN Groupe scolaire SEGBE motiver et d'inspirer, et je suis prêt à contribuer
activement à votre entreprise dans le domaine
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES des Ressources Humaines.
MARS 2022 A STAGIAIRE ASSISTANTE RH IBIS PLATEAU &
NOS JOURS – NOVOTEL ABIDJAN
COMPÉTENCES
(Abidjan) (2ANS EXPERIENCES) Confidentialité et intégrité professionnelle
• Coordination des activités de recrutement et
MISSIONS ET TACHES d'intégration
Préparation, traitement et controle de la paie par quinzaine des Gestion des dossiers des employés
extras(Journalier) et veiller à ce que les employés soient payés Capacité à travailler en équipe et à collaborer
correctement et à temps. Adaptabilité aux changements et aux nouvelles
Etablissement des document de fin: Certificat de travail, Relevé technologies
Nominatif, Courrier de retrait assurance, Cessation CNPS, Calcule Relations employés
Recrutement et sélection
de STC
Compétence en création visuelle
Communication sur les projets RH
Effectuer les tâches administratives liées à l'embauche, Rédaction
la promotion, la mutation et le licenciement des employés. QUALITÉS
Assurer le suivi et la gestion des absences et congés des Faire preuve d’organisation et de rigueur ;
employés. Être polyvalent et flexible ;
Gérer les relations avec les employés, répondre aux questions et Faire preuve de discrétion ;
les conseiller sur les politiques et procédures de l'entreprise. Avoir une aisance relationnelle ;
Collaborer avec d'autres services de l'entreprise tels que les Être à l’écoute ; La capacité d’adaptation
finances et la direction pour fournir des informations sur les La facilité à s’exprimer /
employés Être bon communiquant
Rédaction et suivi de l'incorporation de nouveau collaborateur Dynamique et rigoureux
Préparation des contrats de stage, extra, CDD, CDI
Préparation des documents de fin de contrat, attestations de LOGICIELS
travail, de fin de stages. Word
Organisation, suivi des recrutement Excel
Déclarer les nouveaux employés auprès de la CNPS
PowerPoint
Organiser la mise en place des élections des instances
représentatives des salarié Microsoft Project
Préparations des élections des instances représentatives des LANGUES
salarié
Organiser les élections du meilleurs employés Français
Gestion de l’intégration du personnel
Redaction des courriers disciplinaire
Anglais

COMMERCIAL (LEADER SPORT)

(3 mois) DECATHLON PLAYCE PALMERAIE RÉFÉRENCE RH
(Octobre-
- Gestion et animation de rayon Madame : EDWIGE ANNICK KANGA
- Vente d’article de sport (tennis) - Gestion de caisse
Décembre) 2021 RRH Novotel
(Abidjan, Côte
- Enquête de satisfaction
Veiller à la satisfaction client en assurant un accueil chaleureux, Abidjan, Ibis macory
d’Ivoire)
en prodiguant des conseils et en équipant les clients de manière Ibis plateau
adaptée. Contact
Gérer les relations avec les fournisseurs afin d'assurer
+2250789247645
l'approvisionnement en temps et en heure des produits, et
négocier les tarifs pour optimiser les marges du département.