CURRICULUM VITAE

IDENTITE

Nom (s) LOUTANGOU MASSENGO

Prénom(s) Brice Précieux
Date et lieu de naissance 21 Septembre 1996 à Brazzaville
Nationalité Congolaise
Profession (s) Assistant de Ressources Humaines / Comptable
Situation matrimoniale Célibataire sans enfant
Situation Patrimoniale Propriétaire
Téléphone 00 (242) 06 634-12-09 / 06 917-79-01
Adresse 39 bis Rue MBALA Prosper (BACONGO)
Adresse électronique Loutangouprecieux927@gmail.com

ATOUTS

Esprit de créativité et d’écoute, sens de responsabilité, discrétion, facilité d’intégration, sens

relationnel, capacité de gérer le stress et de travailler sous pression.

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

 Adjoint des Ressources Humaines à Brazza Hospitality Group du 1er juillet 2019 jusqu’à ce
jour ; Chargé de la gestion et de l’administration du personnel des départements suivant:

- Gestion du personnel des Appartements de Brazza Busness Parck ;

- Gestion du personnel de L’hôtel Amaritsah ;
- Gestion du personnel des Appartements de Duplexe ;
- Gestion du personnel du site de Kintélé ;
- Gestion du personnel du site de MBALE ;
- Gestion du personnel des Appartements de Flamboyant ;
- Gestion du personnel du Restaurant Motéma ;
- Gestion du personnel du site touristique de SAKANA ISLAND (île MBAMOU);
- Gestion du personnel des appartements de Charlemagnes (Pointe-Noire) ;
- Gestion du personnel des appartements de la plage (Pointe-Noire).

Référence : 06 675 59 81

Adresse de la société : Avenue ex 100 fil, MPILA

 Responsable financier des Opérations de change Manuel de gestion de la balance de

paiement et des relations Financières avec l’extérieure au Ministère des Finances et du
Budget, Bureau de la Direction Générale de la Monnaie et des Relations Financières avec
l’extérieur en sigle (DGMRFE) du 09 Mai 2019 au 10 juin 2019 en qualité de stagiaire ;
Référence : 06 689 79 67 / 06 573 18 88
Adresse de la société : Congo Pharmacie, Centre-Ville
 Comptable et Responsable du personnel à la Mutuelle Congolaise de Gestion du
Patrimoine (MU.CO.GES.PA) du 13 Aout 2018 au 26 Mars 2019 ;
Référence : 01 413 74 10
Adresse de la société : 2857 Avenue Loutassi, (Moungali)

 Superviseur Comptable à l’Agence d’Orientation de Formation et Insertion Professionnelle

(AOFIP) période d’octobre 2017 à Décembre 2017 en qualité de stagiaire ;
Référence : 06 853 70 70
Adresse de la société : Direction Immeuble NKOUNKOU Fils, (CCF)

 Assistant comptable à la Mutuelle de Santé et d’Assistance Sociale (MUSAS CONGO) du 10

Aout 2017 au 30 juin 2017 en qualité de stagiaire ;
Référence : 06 624 47 50/05 558 25 41
Adresse de la société : 3 ter rue Abolo, (Moungali)

 Conseiller en Assurance vie à AGC-Vie (ASSURANCE GENERALE DU CONGO- VIE) du 3 Avril

2017 au 30 juin 2017 en qualité de stagiaire ;
Référence : 06 666 43 76 /05 670 47 47
Adresse de la société : Avenue amical Cabral, BP : 110 – centre-ville

 Caissier à Bob & Lord LAPREAUMARFRE d’Aout 2014 à Septembre 2015

Référence : 05 522 21 74 /06 600 12 58
Adresse de la société : Arrêt 5 chemin, côte à côte des maisons des chinois

ACTIVITES PROFESSIONNELLES EN CHARGE DE L’ADMISTRATION COMPTABLES, RESSOURCES

HUMAINES, ASSURANCE ET GESTION DE PROJET

 ADMINISTRATION COMPTABLE :

- Enregistrement des A nouveau,

- comptabilisation des factures d’achats et de ventes,
- Établissement des brouillards banque et caisse, suivis des soldes et rapprochement bancaires
- Imputation comptable,
- constatation des charges salariales et calcules des amortissements ;
- établissement des bordereaux relatif au paiement des impôts en tenant compte des
échéances fiscales (liquidation de la TVA, déclaration général des impôts et taxes : TVA, TUS,
TOL, IRPP, TR, AF, AT/MP, IS, TSS etc...
- enregistrement des quittances ;
- Écritures d’inventaires (établissement des États Financiers)

 ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

- Élaboration des fiches de poste du personnel, job description ;

- Rédaction et mise en place des contrats de travail sur la base des conventions collectives et
accords d’établissement ;
- Suivis des contrats de travail auprès des services publics (ONEMO) ;
 - Suivi et renouvèlement des contrats de travail et/ou prestation de service ;
- Gestion de l’évolution des carrières et procédures de recrutement ;
- Gestion des activités administratives du département courriers note de service, attestation
de présence au poste, des congés, compte rendu et rapport ;
- Liquidation du solde de congé de chaque salarié ;
- Saisie et validation des caisses régie d’avance (salarié CRA) et des avances sur salaire ainsi
que frais de mission ;
- Assurer la collaboration avec les institutions sociales ;
- Calcul des heures supplémentaires du personnel ;
- Calcul de la masse salariale et mise à jour des tableaux de bords ainsi que suivis du planning
des congés et absences du personnel ;
- Gérer la communication interne et externe de l’entreprise ;
- Veuillez à l’application des règles de gestion collectives (convention collective, code du
travail, accord d’établissement, règlement intérieur ;
- Gestion des présences et absences des salariés ;
- Suivi des réclamations du personnel,
- Établir la paie du personnel
- Tenue des chronos et classement des données du personnel ;
- Edition des bulletins de paie, livre de paie, ordre de virement de salaire et du bilan social ;
- Déterminations des charges salariales et patronales ;
- Établissement de la déclaration nominale et mensuel des salaires ;
- Edition des bordereaux de la CNSS.
- Établissement du Récapitulatif salaire et tableau de cotisation fiscale ;
- Présentation de la DAS I et DAS II ainsi que les bulletins annuels de chaque salarié

EN CHARGE DES ASPECTS DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Mission et responsabilité dans le processus de recrutement

 Identification des besoins de recrutement ;

 Définition des profils de poste des candidats ;
 Rédaction des offres d’emploi et avis de recrutement ;
 Publication des offres d’emploi ;
 Tri et sélection des candidats ;
 Entretien ;
 Suivi administratif des candidats retenus ;
 Suivis et intégration des nouveaux salariés.

MISSION ET RESPONSABILITE DANS LE PROCESSUS DE LA FORMATION

 Identification des besoins de formation,

 Élaboration du plan de formation ;
 Rédaction des cahiers de charges ;
 Suivi et exécution du plan de formation ;
 Préparation des certificats de formation et rapports de formation.
  ADMINISTRATION DES ASSURANCES

- Orientation et communication clientèle ;

- Prospection et gestion des portefeuilles client ;
- B2B ;
- Télé marketing et mise en place d’un accueil téléphonique ;
- Conseil en assurance vie et dommage ;
- Propositions et vente des produits.

 ADMINISTRATION DE GESTION DE PROJET

- Élaboration du formulaire de projet ;

- Établissement du business plan ;
- description de l’idée et étude du marché ;
- étude de faisabilité du projet et évaluation sommaire ;
- élaboration du plan de financement ;
- détermination du fond de roulement et des besoins en fonds de roulement,
- détermination de la trésorerie nette après financement et détermination des ratios
d’autonomies financières, d’indépendances financières, d’endettement, des capitaux investis
etc...
- établissement des soldes intermédiaires de gestion et évaluation de la capacité
d’Autofinancement globale,
- mise en œuvre du projet

ETUDES ET DIPLOMES OBTENUS

2019 : Formation en Étude et Gestion de projet à HELP BUSINESS

CONTACTS (HBC) ;
Diplôme obtenu : LICENCE en Économie de Gestion, option : comptabilité
2017-2018: et gestion financière à L’Université Internationale de Brazzaville (UIB) ;

Avril 2018 : Formation en Science et technologie, option : comptabilité et fiscalité à

l’Agence d’Orientation de Formation et d’Insertion Professionnelle
(AOFIP) : Office de perfectionnement administratif et de formation
continue des cadres,
avec mention : bien ; Diplôme obtenu : Attestation de qualification
Professionnelle ;

Du 1er juillet 2017 au 11 Formation en comptabilité à l’Agence d’Orientation de Formation et

septembre 2017 : d’Insertion Professionnelle (AOFIP) : Office de perfectionnement
administratif et de formation continue des cadres, avec mention : assez
bien ; Diplôme obtenu : Attestation de fin de formation
2014-2015 : Diplôme obtenu : Baccalauréat, option : économie, série : BG au Groupe
Scolaire Rémo ;
 2010 – 2011 : Diplôme obtenu : Brevet d’Étude du Premier Cycle (BEPC), au Groupe
Scolaire Rémo ;

2006 – 2007 : Diplôme obtenu : Certificat d’Étude Primaire et Élémentaire ; (CEPE) à

Kongo Dia Moukouba.

PROJETS PERSONNEL REALISES

1. PROJET B DOREL SERVICES (Spécialiser dans 2. PROJET TINDA (Plateforme informatique et

les Bâtiments Travaux Publics)
Représentant : BOUANA Dorel
Date : Mai 2020
Tel : 242 06 434 85 00
- Conception d’un site Internet,
- Organisation comptable et fiscale de la
société (création de la société, obtention de
la documentation fiscale : NIU, RCCM,
PATENTE, CERTIFICAT DE MORALITE FISCAL,
NUMERO SCIEN ET SCIET …
- Mise à disposition d’une secrétaire de
bureau en intérim,
- Formation du gérant en comptabilité
d’entreprise.
virtuelle)
Représentant : BALEKOUA Bonheur
Date : 20 septembre 2020
Tel : +7 987 146-04-52
- Conception du BUSNESS PLAN de TINDA
- Organisation comptable et fiscale de la
société (création de la société, obtention de
la documentation fiscale : NIU, RCCM,
PATENTE, CERTIFICAT DE MORALITE FISCAL,
NUMERO SCIEN ET SCIET …

3. PROJET SOCIETE INTERNATIONNALE 4. PROJET AKIA TECHNOLOGIE

DES SERVICES Représentant : LOUNDOU Palmer
Représentant : ALI EL-Amine Date : 16 Avril 2021
Date : 20 janvier 2021 Tel : 242 06 954 16 26
Tel : 242 06 491 91 91
- Organisation comptable et fiscale de la
- Organisation administratives et société (création de la société, obtention de
procédures d’organisation, la documentation fiscale : NIU, RCCM,
- Conseil juridique et fiscale de la société, PATENTE, CERTIFICAT DE MORALITE FISCAL,
- Elaboration des Etats financiers de la NUMERO SCIEN ET SCIET …
société et de la Déclaration annuelle des
salaires,
- Suivi de la comptabilité, des Ressources
Humaines et de la fiscalité de
l’entreprise.
5. PROJET ETS KM VISION DE 2 FRERES 6. PROJET BIK FINANCE (PRESTATION DE
(COMMERCE GENERAL) SERVICES)
Représentant : MBEMBA Olivier Davy Représentant : BIKINDOU Duvergel
Aymar Date : 19 Juillet 2021
Date : 17 Mai 2021 Tel : 242 06 511 81 03
Tel : 242 06 954 16 26
- Elaboration des Etats financiers de 6 mois
- Organisation comptable et fiscale de la pour obtention de crédit bancaire
Quincaillerie (création de la société,
obtention de la documentation fiscale :
NIU, RCCM, PATENTE, CERTIFICAT DE
MORALITE FISCAL, NUMERO SCIEN ET
SCIET …

7. PROJET NUNES – SERVICES 8- PROJET DEB & ASSOCIES (PRESTATION DES

(CONSTRUCTION ET RENOVATION
BATIMENT)
Représentant : Nunes Edmond Serge
Brunel
Date : 1er septembre 2021
Tel : 242 06 586 65 35
- Organisation comptable et fiscale de la
société (création de la société, obtention de
la documentation fiscale : NIU, RCCM,
PATENTE, CERTIFICAT DE MORALITE FISCAL,
NUMERO SCIEN ET SCIET …
SERVICES DIGITAUX)
Date : 06 Septembre 2021
Tel : 242 06 437 35 32
- Vente et Installation des logiciels de Gestion :
sage 100 comptabilité version i7 et sage paie
version i7 ;
- Paramétrage de la société DEB & ASSOCIES ;
- Mise en place des procédures administratives
et comptables
- Formation des agents en comptabilité et
Ressources Humaines.

9. PROJET ASSOCIATION ESSENGO

(ASSOCIATION D’AIDE AUX ORPHELINS
ET PERSONNES DEMUNIES)
Représentante : ELEKE Christie
Date : 09 Septembre 2021
Tel : 242 06 937 74 74

- élaboration des statuts et règlement

intérieur de l’association ;
- établissement du procès-verbal de
l’assemblé général constitutif ;
- Mise en place de la commission de
contrôle et vérification ainsi que du
bureau exécutif ;
- Création de l’association (obtention du
récépissé).
 LOGICIELS D’APPLICATION

- WORD ;
- EXCEL ;
- PUBLISHER ;
- ACESS (Notions élémentaires) ;
- POCKET MONEY ;
- POWER POINT ;
- SAGE 100 COMPTABILITE i7;
- SAGE 100 COMMERCIALE i7 ;
- SAGE 100 IMMOBILSATION i7;
- SAGE PAIE i7.

LANGUES

- FRANÇAIS : lu, parlé, écrit (très bonne compréhension) ;

- ANGLAIS : lu, écrit (expression et compréhension moyenne) ;
- LINGALA : parlé, (bonne compréhension).

HOBBIES

- ECONOMIE ;
- NEW TECH ;
- CINEMA ;
- LECTURE ;
- MUSIQUE ;
- SPORT ;

Je certifie exactes, les informations ci-dessus mentionnées.