CURRICULUM VITAE

Nom : MAIGA
Prénoms : Ousmane
Age : 34 ans
Nationalité : Malienne
Situation Matrimoniale : Marié 0 Enfant
Tel : 70 67 03 43 / 97 97 97 89
Email  Personnel : omaiga.gms@gmail.com / ousmanemaiga398@gmail.com
Email professionnel  : om.maiga@gms-mali.com

FORMATIONS ACADEMIQUES
2010 – 2014 : Master II en Gestion des Ressources Humaines Général (GRH) au « SUB
MANAGEMENT » Fès (Maroc).
2012 – 2013 : Maitrise en « Droit Privé » option carrière judiciaire (CJ) à la faculté des
droits privé de Bamako « FDPRI »
2011 – 2012 : License I en « Droit privé général (DPG) à la faculté des droits privé de
Bamako « FDPRI ».
2009-2010 : Diplôme d’études Universitaires Générales (DEUG), Option : Droit au
Centre d’Etude Supérieur de Bamako « CESB ».
2007 - 2008 : Baccalauréat Malien, Série SH au « Lycée Dougoukolo Konaré de
KAYES « LDKK » – Bamako

FORMATIONS PROFESSIONNELLES
2015-2016 : Stage de Qualification Assistant R.H (World Vision Mali) au centre de
service de San .
Mes tâches :
 Gérer les personnel (Horaires de travail, les ordres de mission)
 Veillez sur leur bien-être et au respect du règlement intérieur
 L’orientation des nouveaux employés et stagiaires (Veiller à leur intégration tout en
leur assistant pour leur insertion)
 Calcul le salaire et les avantages du personnel
 Assurance médicale
 Questions des contrats (leur signature, leur prolongation, leur renouvellement ainsi
que leur rupture et leur fin)
 Règlement des conflits et certaines discussions tangibles entre les employés et toutes
les questions de droit qui sont en rapport avec l’administration et les administrés.
 Les matériels immobiliers
 Les congés et les absences
 Orienter les employés dans leurs situations INPS
 Saisir les procès-verbaux (PV) des rencontres et des réunions
2011-2011 : Deux (2) mois de stage pratique BNDA (Banque Nationale de
Développement Agricole).
 Département des Ressources Humaines et de la Logistique (DRHL)

2012-2012 : Deux (2) mois de stage pratique a la BHM (Banque de l’Habitat de Mali)

 Département Ressources Humaines

2014-2014 : Deux (2) mois de stage pratique à ORANGE MALI Direction des Ressources
Humaines (Division administration du personnel, Paie et affaires sociales)

Stagiaire
2013-2013 : Deux (2) mois de stage pratique au ministère des Affaires étrangères et de
la coopération internationale
 Direction des Ressources Humaines

Novembre 2016 à novembre 2018 : Stage pratique au Service de l’administration

financière (Admin) à GMS Gounkoto Mining Service.

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Décembre 2018 à aujourd’hui : Administrateur de contrats / Assistant du DAF à
Gounkoto Mining Services « GMS ».

Tâches accomplies :

Taches 01 Temps plein

Diriger la planification et l'exécution de l'approvisionnement

Stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Servir d'interface client principale pour les clients internes et externes pour les questions des contrats

Servir de rôle principal pour la coordination du processus d'appel d'offres, l'attribution et la conformité des
contrats/sous-contrats, les négociations et l'administration.

Fournir en temps opportun, précis et rentable

Arrangements contractuels pour soutenir les opérations de l'entreprise.

Évaluer les performances des fournisseurs sur la base des plans de contrôle qualité et analyser les avantages
de l'utilisation d'alternatives.

Examiner, avec les départements des utilisateurs finaux, les feuilles de temps et les réclamations
progressives pour générer des certificats d'achèvement.

Coordonner avec le service des finances pour assurer une facturation correcte. ? Générer des rapports
hebdomadaires d'avancement et de trésorerie,

Mettre à jour les écarts et l'analyse des écarts, et assurer des opérations rentables mensuellement.
 Analyser toutes les exigences et dispositions des contrats, y compris les termes et conditions, pour assurer
le respect de toutes les lois et réglementations et des politiques et procédures de l'entreprise.

Travailler avec les membres de l'équipe pour augmenter les performances individuelles et établir des

objectifs d'amélioration.

Encadrer les membres juniors de l'équipe pour améliorer les performances.

Déterminer les domaines d'amélioration pour le coût

Contrôler et initier les changements et la transversalité au sein de l’équipe administration.

Contrôle et mise à jour du registre des contrats. Conservation des assurances et des cautions, y compris le
contrôle et la mise à jour du registre de celles-ci.

Administration des contrats. Présidence et documentation du contrat périodique

Réunions d'état et émission de procès-verbaux de réunion. Fournir une contribution et une assistance à la
direction en ce qui concerne les questions générales de contrat. Participer au suivi du travail et de la
performance des sous-traitants.

Intégrer les données d'avancement des entrepreneurs dans le calendrier global du projet.

Gestion des réclamations. Réviser, en collaboration avec les Départements tels que l'ingénierie, l'usine ou le
groupe de construction, les factures et les demandes d'acompte reçues. Activités de clôture de contrat.
Gardez la ligne de communication ouverte pour parvenir à un accord entre les parties.

Taches 2 Temps plein

Préparer et diffuser chaque lundi le tableau des arrivées et départs (missionnaires, expatriés & senior staff)

Assister et coordonner les opérations avec le responsable logistique à BAMAKO

Assurer et organiser l’accueil des missionnaires (GATE PASS, hébergement& et cartes restauration)

Coordonner le suivi des logements sur site

Transmettre à les « Job Request » pour les travaux dans les logements et bureaux

Etablir et faire valider par le DAF chaque fin de mois les dotations de cartes téléphoniques & carte
restauration, pour transmission à FEA

Assurer les photocopies, scanners et reliures des documents du Département

Assurer la gestion des arrivées et départs des courriers et factures (enregistrements).

Le classement et la numération de tous les dossiers du personnel de GMS

Le suivi des bus de transport du personnel, le programme de rotations de bus, l’analyse des fiches de
pointages mensuels des bus.

Analyse, le classement et la numérisation de tous les bulletins de paie pour chaque employé par mois et par
année.

Analyse, le classement et la numérisation de tous les documents comptables, financiers et administratifs

conformément au plan de d’archivage sur place.

La rédaction et le suivi des contrats fournisseurs et prestataires tout en assistant sur leur établissement
jusqu’à leur signature, leur renouvellement ainsi que leur rupture et leur fin.
La saisie et le transfert des pièces comptables dans SAP.

La saisie et le transfert des pièces comptables dans ReMind (Outil d’archivage Bouygues construction)

Personnes Ressources  :

- Mr. CRESTEY Jean-Philippe DAF (GMS) Gounkoto Mining Services Tel: +33 7 62 03 64 25

- Mr. GBETI Michael DAF DTP MINING Bouygues travaux Publics Tel : +33 6 62 98 36 59
LANGUES  :

Français  : Parlé & écrit

Anglais  : Passable
LOISIRS :

Lecture
Sport
Voyage

Bamako, le 25/01/2023