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Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme en gestion de ressources humaines et ou administration ou Finances Comptabilité
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE VACANCE DE POSTE
INTERSOS/2023-03 Recrutement Externe
CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en
danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs
de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la
diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de
protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux
communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées
par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités
opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
1. La charte des Valeurs de l’organisation
2. Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention
Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la
religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que,
dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en
développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la
dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la
confrontation, la participation.
INTERSOS au Burkina Faso, dans la continuité de ces activités, INTERSOS, recherche des candidatures pour le poste
de :
Objectif Principal
Fournir un appui au département RH, avec une capacité de coordination de toutes activités RH de toutes les bases des
projets d’INTERSOS et rendre compte au responsable du département.
Superviseurs
Hiérarchique & Technique : Responsable RH
Durée du contrat : 10 mois renouvelable
Prise de service ASAP
Fin de contrat : 31/12/2024
Responsabilités
MISSION
: Appuyer la mise en place correcte du plan opérationnel des Ressources Humaines, à travers la réalisation de la
gestion des domaines d’administration du personnel, de sélection et recrutement, de prévention de risques
professionnels et de communication interne, et l’appui aux domaines d’ organisation et structure, légal et gestion et
développement du talent ; le maintien et actualisation des registres, tableaux, base de données et autres outils du
département ainsi que de la documentation et information indispensable pour une audit et le suivi de la paie; et l’appui
à la mise en place de renforcements de capacités du département et actualisation et mise en place des politiques
Ressources Humaines ; tout en respectant les normes des bailleurs et les procédures de INTERSOS.
DESCRIPTION GEN ERALE DU POSTE :
Gestion des contrats de travail
·Préparer les contrats de travail et les avenants au contrat de travail et en faire le suivi ;
·Faire le suivi des périodes d’essai et des CDD ;
·Assurer le visa des contrats conformément à la réglementation du travail.
·Gestion administrative du personnel : Veiller à ce que les dossiers personnels de tous les employés nationaux soient
complets et à jour ;
·Tenir et mettre à jour les fiches de suivi de toutes les prestations liées au personnel, les congés, l'évaluation des
performances et les augmentations annuelles, l'orientation, les contrats de travail, etc. et produire des rapports
mensuels pour le Coordinateur RH et Administration
·Examiner les fiches de présence du personnel national avant de les soumettre mensuellement au Coordinateur de des
Ressources Humaines et l’Administration ;
·Assurer le suivi de toutes les questions d'assurance pour le personnel, y compris l'ajout et la suppression de membres
du personnel de/vers la responsabilité de l'employeur et les régimes d'assurance médicale, ainsi que le suivi des
paiements et des réclamations, etc.
·Préparer les variables de paie, s’assurer de la complétude des pièces justificatives et leur transmission dans les délais
pour le traitement de la paie.
·Veiller à communiquer toute information relative au personnel de sa base.
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS :
Avoir un diplôme supérieur de BAC +2 en gestion de ressources humaines et ou administration ou Finances
Comptabilité
Avoir au moins 2ans d’expérience de gestion administrative et ressources humaines de préférence avec une ONG
internationale
Avoir une expérience manifeste et une bonne connaissance administrative des ONGs, gestion du personnel, services
de support et les opérations.
Une bonne connaissance des lois en vigueur au Burkina Faso
Une capacité manifeste de communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word,
Excel, Explorer, Outlook, PowerPoint, etc.) et une bonne connaissance de la gestion de bases de données.
Une bonne capacité en négociation et représentation, spécialement avec les services publiques (gouvernement) et
autres organismes en matière de bureaucratie.
Une excellente maîtrise du français (orale et écrite)
Être dynamique, proactif, rigoureux et flexible dans le travail
Avoir un sens de l’organisation
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Composition de dossier
Un CV à jour avec l’adresse des personnes de références
Une lettre de motivation incluant les prétentions salariales et la disponibilité
Une copie de la CNIB
Pour postuler merci de cliquer :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf7LXPkMKQ1YgmpEvRz2OleXfqZ1yr0pvEAdnKBWPqmo3j2bA/
viewform?usp=pp_url
Date limite de depôt des dossiers 10/03/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 10 mois renouvelables
Autres conditions
Source de l'offre ONEF