Avis de recrutement

UBA Congo SA, avec Conseil d’administration au capital de 12 500 000 000 FCFA,
recherche pour son siège Social à Brazzaville, un candidat au poste et dans les
conditions ci – après indiqués.

Poste : Un(e) Chargé(e) de recrutement et du développement des RH

Lieu de travail : Brazzaville.

Type de contrat : A durée Indéterminée.

Mission : Créer et animer le service de la formation, développement professionnel et

actions sociales.

S’assurer que la banque dispose de ressources humaines au moment opportun à un

coût raisonnable répondant aux attentes de ses affaires, incluant le processus de
recrutement, le développement organisationnel, les carrières et plan de succession,
gestion des performances, formation et développement des employés.

Tâches et Responsabilités :

 Développer et maintenir la politique des actions sociales comme support de

motivation et de récompense des employés de haute performance

 Développer et coordonner l’implémentation des plans et programme pour re-

cruter et sélectionner les ressources humaines requises pour satisfaire les besoins
de la banque
 Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers

 Développer et coordonner l’implémentation des plans et programmes dans le

but d’améliorer la compétence et l’efficacité du personnel de la banque.
 Gestion de la restauration du personnel (commande et gestion du stock des
tickets, suivi de contrats de restauration, paiement des prestataires...).

 Procurer tous les conseils dans le cadre de la formation et le développement

au sein de la banque

 Développer et coordonner l’implémentation des plans et programmes

d’actions sociales du personnel procurant un niveau compétitif de
rémunération et de motivation pour récompenser et motiver les employés et
les amener à fournir constamment de haute performance et permettre à la
banque d’atteindre ses objectifs.

 Implémenter et coordonner, avec l’appui et la collaboration du médecin

d’entreprise, les plans et programmes relatifs à la santé du personnel afin de
prévenir si possible les maladies et encourager les bonnes habitudes sanitaires
(en terme de nutrition, ergonomie et activités physiques etc.), en conseillant et
aidant le personnel à éviter les risques de la santé et en améliorant leur qualité
de vie. Faire le suivi de l’assurance maladie

 Participer à la création les comptes du personnel de la banque avec toutes les

implications opérationnelles
Qualités

 Excellente communication et relations professionnel interpersonnel

 Capacité à former, motiver et gérer les équipes et les projets

 Sens du travail en équipe pour travailler en synergie avec d’autres services

 Aisance relationnelle, car les relations sont nombreuses en interne comme en

externe.

Liens hierarchique

 Reporte au Directeur des Ressources Humaines

Profil :

 Bac+ 3 en Ressources Humaines /Sciences Sociale/Science de gestion/Droit

privé

 Minimum 3 ans dans des fonctions en relation avec les Ressources Humaines en
particulier le recrutement et la formation et les actions sociales.

 Langues : Français/Anglais

Adresse pour postuler ?

recrutement.ubacongo@ubagroup.com

emploi@acpe.cg

Merci de préciser l’intitulé de l’offre dans l’objet de votre mail.

Quels sont les documents à fournir ?

CV et lettre de motivation précisant le poste pour lequel il ou elle postule.

Date limite : 26 Octobre 2020