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AVIS DE RECRUTEMENT
COORDINATEUR
Administration-Finances et Ressources Humaines
I. Contexte de la mission
Médecins du Monde Suisse, organisation humanitaire, intervient depuis plus de 20 ans dans la zone
goâvienne, département de l’Ouest d’Haïti. Elle accompagne l'Unité Communale de Santé (UCS) de
Petit-Goâve et Port au Prince en coordonnant des projets en accord avec les politiques nationales
de santé.
Active notamment dans le domaine de la Santé Sexuelle et Reproductive et de la Violence Basée sur
le Genre, MdM Suisse intrervient dans la prévention, éducation et prise en charge des violences
basées sur le genre et amélioration de la santé sexuelle à niveau du département de l’Ouest.
La santé sexuelle et reproductive et la lutte contre les violences ont toujours été au cœur des
projets menés par les équipes pluridisciplinaires de MdM Suisse dont le principe d’action repose sur
le renforcement de la gouvernance locale.
Suite aux catastrophes naturelles et sanitaires qui ont secoué́ le pays ces dernières années
(tremblement de terre en 2010, ouragan Matthew en 2016), MdM Suisse a également coordonné
des projets d’urgence axés principalement sur la réhabilitation de structures sanitaires et la prise en
charge du choléra. MdM Suisse est aussi active dans la réponse à la Covid19.
Petit Goâve :
- Equipe programme (2 Chef de projet, 3 Psychologues, équipe animateurs)
Responsabilités et tâches
• Administration :
En tant que membre de l’équipe de coordination et en étroite collaboration avec elle et les
responsables de terrain, définir et mettre en place la structure organisationnelle de la
mission.
• Finances :
Assurer, de manière régulière, le suivi des dépenses par rapport au budget, analyser les
écarts et décider des mesures correctrices en collaboration avec la coordination générale
Former et encadrer le personnel financier de la mission sur tous les points relatifs à la
comptabilité, aux finances et au budget ; sensibiliser les membres clés de la direction
comme les coordinateurs, les détenteurs de budget et les gestionnaires concernés aux
risques financiers et à l’étendue de leurs responsabilités en la matière.
Évaluer les risques financiers de la mission et les réduire, s’assurer de la mise en place de
systèmes de contrôles internes fiables et du respect de la déontologie financière au sein
de la mission.
De concert avec les administrateurs de projet planifier les besoins mensuels de la mission
et faire la demande de fonds au près du siège.
• Ressources Humaines :
Élaborer les organigrammes et les descriptifs de postes, déterminer les différents niveaux
de responsabilités et de délégation de pouvoirs, afin d’assurer la mise en œuvre efficace
de la stratégie de la mission.
Offrir soutien et conseils aux responsables hiérarchiques dans la résolution des conflits
entre membres du personnel
• Autres :
V. Présentation de l’offre