HABOUBI FADOUA

Tél : +216 27 315 555

E-mail : haboubifadoua526@yahoo.com

Responsable développement RH (HRBP)

(9 ans d’expérience professionnelle)

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Responsable développement RH (2018-aujourd’hui)

Groupe Consolis –Bonna Tunisie (secteur BTP)

-Mise en place du processus de « sourcing actif » via divers jobboards : diffusion des offres, pré qualifications
téléphoniques et conduite des entretiens,
-Développement de l’approche directe via les CVthèques et de la chasse via LinkedIn en utilisant la recherche booléenne
-Coordination, suivi des pourvois de postes
-Veille sur les solutions et innovations en matière de recrutement actif (recrutement 3.0)
-Suivi des indicateurs de performance (Nouveaux process et référentiels)
- Revue des processus dans le but d’améliorer l’efficience de l’activité

Responsable Ressources Humaines (2016- 2018)

Société Tunisienne des Travaux D’éclairage public « S.T.T » (secteur BTP)

*Administration du personnel
-Assurer une administration efficace du personnel en mettant en place des outils de gestion des ressources humaines,
des politiques et des procédures adaptées au développement de l’institution et favorisant un suivi fiable et efficace.
-Assurer l’ensemble des recrutements, le développement et la gestion des carrières de l’ensemble du personnel.
-Gérer les ressources humaines
-Construire une politique de communication interne, conforme aux objectifs et à la stratégie de l’institution
-Assurer un appui RH aux responsables en les conseillant, en les formant et en les aidant sur des sujets liés aus
Ressources Humaines (évaluation annuelle, procédures disciplinaires, salaire, bonus,)
-Maintenir des relations permanentes avec le personnel dans tous nos chantiers en les écoutant, les conseillant et en
prenant en compte leurs plaintes.
-Maintenir un bon climat social.

*Gestion de la paie
-Collecte les éléments variables de la paie et saisie des heures, congés payés et acomptes dans le logiciel de la paie.
-Préparation des soldes de tout compte
-Préparation des déclarations sociales
-Communication avec les salariés sur toutes les questions relatives à la paie.

*Recrutement
-Mettre en place le processus de recrutement avec les personnes impliquées : rédiger les offres d’emploi, sélectionner
les candidats, organiser les entretiens et les tests, recommander des candidats.
-Rédiger et mettre à jour les fiches de postes
-Etablir et maintenir des relations avec les écoles et les universités.

*Formation
-Collecter les demandes de formation exprimées à travers différents canaux (responsables, gestionaires, entretien
annuel, Direction Générale, formateurs…) et construire un plan annuel de formation en lien avec l’unité de formation.

*Gestion des carrières

-Assurer le plan d’évaluation des employés en organisant la campagne d’évaluation annuelle.
-Organiser un plan de carrières et de développement du personnel.
Chargée de recrutement (janvier/février 2016)
Néo-soft (SSII)
-Identification des différents besoins en recrutement
-Définition des outils de sourcing les plus pertinents
-Préqualification téléphonique
-Synthèse des entrevues

Assistante de direction & Chargée des ressources humaines (2008 – 2010)

Transport Urbain de tunis « TUT » secteur du transport
-Intervention sur l’ensemble des affaires courantes liées au travail du PDG (traiter les courriers, filtrer les appels
téléphoniques, frappe de courriers, classement des dossiers)
-Organisation des réunions, des rendez-vous, des déplacements, rédiger les comptes rendus de réunions.
-Préparation des contrats de travail
-Tâches administratives

FORMATIONS

*Master 2 en GRH et développement des compétences (2021)

Institut supérieur de Gestion-Tunis
*Master 1 en Gestion des ressources humaines et sociologie (2015)
Conservatoire national des arts et métiers de Paris-France
*Maitrise en Gestion économique et sociale (2008)
Institut national du travail et des études sociales-Tunis

Certifications

-Certification d’Assessments 24*7 spécialiste du DISC et de l’intelligence émotionnelle :RH Concept

-Certification HR Business Partner : UNIVERSITE PARIS DAUPHINE- TUNIS
-Projet Management Professional « PMP »: UNIVERSITE CENTRALE-Tunis (en cours)
-Certification Performanse « Expert en évaluation comportementale » Perf echo
-Formation « Gestionnaire de paie » :COMPTALIA Pérols-France
-Formation en droit du travail « relations individuelles et collectives » CNAM de Paris
-Formation « Expert en sourcing profils IT » Artemis sourcing
-Formation « Reporting et tableau de bord avec Power BI » :ARAB Engineering
-Formation en ISO 14001 /9001/45001 V 2015

LOGICIELS MAITRISéS
Pack office, Sphinx, Sage paie & Rh, GRH Pro, Primavera

Langues
Arabe : Bilingue
Français : Bilingue (Test de Connaissance du Français « Institut Français de Tunisie »)
Anglais : Courant (Diplôme d’anglais d’affaire à wall street english la défense France)