Rgime fiscal des primes et gratifications de fin danne

20 fvrier, 2009 Post dans INSTRUCTIONS ADMINISTRATIVES

Cette instruction administrative donne la position de lAdministration fiscale quant la fiscalit applicable aux primes, gratifications, 13 mois servis par les entreprises en fin danne leurs salaris. La doctrine administrative ayant volu en la matire, il sest avr ncessaire de procder une nouvelle publication. La prsente instruction administrative annule donc et remplace la prcdente. Aux termes des alinas 2 et 3 de larticle 61 du Code des Impts, les retenues qui doivent effectuer les employeurs au titre de lI.U.T.S. portent sur le montant du revenu imposable ; Pour la dtermination de ce revenu imposable on se reportera utilement linstruction administrative n 7/79 du 29 mars 1979 (Bulletin n 66 du mois davril 1979). Les gratifications alloues au personnel en fin danne ne rentrent pas dans les exonrations dfinies par larticle 56 du Code des Impts et par linstruction administrative n 7/79 prcite ; elles sont donc imposables lI.U.T.S. Cependant, afin dviter une charge fiscale trop lourde aux bnficiaires de ces gratifications au cours du mois de leur distribution. LAdministration admet que le montant peru ce titre ne vienne pas se cumuler avec le salaire normal du mme mois pour dterminer la base soumise lI.U.T.S., mais, au choix du contribuable : soit considr comme un 13e mois et impos comme tel

soit rparti sur tous les mois de lexercice au titre duquel elles sont verses (1/12 e par mois si le salari a travaill 12 mois, 1/9e sil na travaill que 9 mois etc.). Dans ce 2e cas il conviendra dajouter 1/12 de la gratification (ou 1/9e etc.) au salaire imposable mensuel de lintress et de calculer lI.U.T.S. d sur le salaire reconstitu. La diffrence avec lI.U.T.S. prcdemment retenu sera reverse au Trsor Public. Exemple : Un salari dont le salaire imposable mensuel est de 125 100 francs touche en fin danne une gratification de 300 000 francs nette de retenues pour constitution de pension civile ou retraite. Pour son imposition il bnficie de deux charges. Pour soumettre cette gratification lI.U.T.S. lemployeur peut choisir : 1dimposer les 300 000 francs comme un 13 e mois, soit 61 020 francs dI.U.T.S.

2- de rpartir les 300 000 francs sur les 12 derniers mois soit 25 000 par lois rajouter au 125 100 qui donneront alors 150 100. LI.U.T.S. correspondant sera de 23 782 francs. LI.U.T.S. prcdemment pay sur la base de 125 100 tait de 18 382 francs ; (23 782 18 382) x 12 = 60 000 francs. La seconde solution est plus avantageuse pour le contribuable.

IUTS sur lindemnit de licenciement et lindemnit de dpart la retraite

27 mai, 2008 Post dans INSTRUCTIONS ADMINISTRATIVES
IUTS N 15 I.A. N 6/75 du 29 mars 1975 B.E.F. N 37 Page 18

Lalina de larticle 56 du Code des Impts exonre les indemnits de licenciement de limpt unique sur les traitements et salaires lexclusion des sommes verses au titre de lindemnit de pravis ou de congs pays. Par contre, les indemnits de dpart la retraite ne figurent pas sur la liste des exonrations.

En effet, ces indemnits sont destines rcompenser les services rendus par le salari pendant sa priode d activit et leur montant est, en rgle gnrale, proportionnel au temps de prsence du bnficiaire dans lentreprise et la nature des fonctions quil exerait. Les indemnits prsentent donc le caractre dune vritable rmunration passible de limpt unique sur les traitements et salaires. Toutefois, afin dattnuer les effets de la progressivit de limpt et de permettre paralllement un talement dans le temps de la charge fiscale, lAdministration par mesure de bienveillance, estime que le montant de ces indemnits pourra tre rparti pour ltablissement de lI.U.T.S. sur lanne de son encaissement et les annes antrieures non couvertes par la prescription. Source: Cabinet Cabinet AUREC-FIDAF