Fdration des syndicats de travailleurs du rail

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COMMUNIQUE DE PRESSE

Discriminations la gare de Paris Nord

Le 8 mars 2013, M. Shimon PERES arrive Paris dans le Thalys de 10h35. Cette visite a pour motif un plaidoyer pour la paix, entre les religions juive et musulmane. Pour son arrive en Gare du Nord, la SNCF a command 3 porteurs sa filiale ITIREMIA afin de soccuper des bagages de la dlgation isralienne. La veille, le responsable de site stait lanc dans un trange march au sein du personnel, excluant les Noirs et Arabes , car il ne fallait pas de salaris musulmans pour accueillir le Chef dEtat isralien ! Indigns, les salari-e-s ont demand des explications leur responsable qui leur a rpondu que cette mesure tait prise pour des raisons de scurit . A la question de savoir qui avait transmis ces instructions, le responsable de site a rpondu aux salari-e-s, dans un premier temps, que cela venait du protocole de la Gare du Nord, puis de lAmbassade dIsral, puis que cela venait du Ministre de lIntrieur et de lAmbassade dIsral... Il semble en fait que ce soit bien la SNCF qui ait transmis, par courriel, des instructions au responsable de site ITIREMIA que celui-ci souhaite dissimuler. Une dclaration/ptition a t envoye par les salaris dITIREMIA de Paris Nord au Directeur de la filiale SNCF, pour dnoncer ces pratiques discriminatoires, en lui rappelant quITIREMIA et la SNCF sont notamment signataires de la Charte de la Diversit . Le 13 mars 2013, les membres du CHSCT ont demand une runion extraordinaire de cette instance, tenue le 25 mars, et au cours de laquelle le Directeur dITIREMIA - galement prsident du CHSCT - a confirm que les critres de choix pour accueillir M. PERES avaient t effectus en fonction de lapparence des salaris ! Il a tent de se justifier en invoquant un principe de prcaution pour protger les salaris de vexations quils auraient pu subir de la part du Service de Protection des Hautes Personnalits et/ou du Corps Diplomatique ... Quant aux critres prcis de choix, la direction dITIREMIA na pas t en mesure de les fournir... Mais en faisant le parallle avec une situation similaire, le prsident du CHSCT a tout de mme reconnu avoir fait un choix confessionnel parmi les salari-e-s pour raliser une prestation bagages dun groupe . Suite cet aveu et aux lments recueillis - ou pas - lors de la runion, les membres du CHSCT ont dcid lunanimit de dclencher une enqute sur les accusations dactes de discriminations Paris Gare du Nord en marge de la venue du Chef de lEtat isralien. Lenqute du CHSCT est en cours. La fdration des syndicats SUD-Rail apporte son soutien aux salaris qui subissent ces pratiques discriminatoires, ainsi quaux reprsentants du personnel dITIREMIA de Paris Nord. Nous exigeons de la SNCF quelle condamne publiquement ces pratiques, et y compris quelle dtermine ses responsabilits dans ces discriminations. Il est inadmissible - dautant plus pour une entreprise publique - quil puisse y avoir un tri de salari-e-s pour exercer les missions du service public, et ce mme dans les filiales ! Mercredi 10 avril 2013 Pour tout contact : Bruno Vergerolle : 06 87 83 53 13 Monique Dabat : 06 23 20 05 06