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AVIS DE RECRUTEMENT
La Banque Centrale de Mauritanie informe le Public qu'elle organise un concours pour le
recrutement de l3 cadres de f inspection bilingues (dont 2 conomistes, 3 analystes financiers,
3 comptables, 3 juristes et 2 informaticiens) pour la Direction Gnrale de la Supervision
Bancaire et Financire. Ils seront chargs du contrle des tablissements de crdit et des
institutions de micro-finance et des autres activits que la BCM pourra leur demander
conformment au contrat de recrutement qu'ils auront signer.
A - Conditions requises

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Etre titulaire d'un diplme de maitrise (Bac +4) ou master II ou quivalent dans une
discipline correspondant au profil recherch : conomie, droit, finance, comptabilit,
informatique.
Etre g entre 23 ans au moins et 40 ans au plus.

Avoir une parfaite matrise crite et orale de l'arabe et du franais. La connaissance

de

1'anglais est atout supplmentaire.

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Matrise d'Excel, Word, Powerpoint.

NB.

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L'exprience professionnelle n'est pas une condition requise mais sera prise en
compte dans l'valuation des candidats ;
Toute anne supplmentaire dans la spcialit du candidat sera prise en compte
dans son valuation (bonus).

B - Le tloss;ier de cTrnclidature est comnos de

Quatre photos d'identits rcentes ;

Une lettre de motivation manuscrite

Copie de l'extrait du registre national des populations comportant le NNI

Copie de la Carte Nationale d'Identification ;
Copie certifie du Baccalaurat ;
Copies certifies des diplmes

Copies des relevs de notes (pour les annes universitaires)

Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

Un Curriculum Vitae ;
Un certificat mdical datant de moins de trois mois.

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NB.

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Le dossier doit tre prsent dans l,ordre numr ci_dessus ;

En cas d'emploi antrieur, les attestations de travail doivent tre fournies
;
Le candidat doit joindre son dossier les justificatifs de tous les lments
numrs dans son cufficulum notamment les attestations des stages effectus et
les certificats obtenus pour les autres formations suivies. La pluridisciplinarit aura
un bonus.

Une prslection des dossiers des candidatures

Un entretien professionnel pour les candidats prslectionns avec les membres de la

Commission de la BCM institue cet effet.
Durant cet entretien professionnel, Ia premire heure ser conscre la
rdactiono par le candidato d'une note de synthse sur un thme qui lui sera
propos par la Commission.

NB' : Les candidats retenus aprs les tapes de slection ne seront dclars admis
I'lnspection de la Direction Gnrale de la Supervision Bancaire et Financire qu,aprs
vrification par les services comptents de la Banque des lments suivants

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*
*

Une enqute de moralit

Une vrification des diplmes prsents

Une Contre-visite mdicale.

La liste des candidats retenus chaque tape sera publie sur le site We5 de la BCM et
auprs des mdias puhlics.

Prslef

inll des etossier-s

Des experts internationaux seront associs toute Ia procdure de slection et

d'entretien professionnel.

Toutefois, chaque candidat doit veiller aux points suivants

La lettre de motivation doit tre manuscrite (crite de sa propre main) et spcifiant

clairement la discipline choisie ;

Le dpt d'une copie certifie du baccalaurat quelque soit le profit demand

Tous les diplmes dposs doivent tre obligatoirement certifis

Une copie claire et lisible de I'extrait du registre national des populations comportant
le NNI.

Tout dossier ne comportant pas les quatre lments ci-dessus numrs et tel

demands sera automatiquernent rejet.

que

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Les dossiers de candidatures doivent tre placs dans une enveloppe

ferme

la poste avec la mention suivante

< Candidature

Centrale de Mauritanie ; Bp :5272 Nouakchott

et envoye par
au profil (ou la discipline) Banque

>.

L'envoi en recommand avec accus de rception par la poste est l'unique

moyen de dpt
des dossiers de candidature. Aucun dossier ne pourr tre dpos par
un aut e canal.

Le numro de l'envoi recommand attribu par la poste sera maintenu comme numro

dossier.

de

La date limite de soumission des candidatures est fixe dimanche 23 fvrier 2014 15
Heures, le cachet de la poste faisant foi.

LA COMMISSION RECRUTEMENT

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