Entranez-vous rpondre aux questions prfres des recruteurs sur votre personnalit.

Question par question, apprenez dcoder leurs attentes.

Les questions les plus frquentes sur :
votre milieu familial
votre vie extra-professionnelle
votre temprament

Votre milieu familial

Rapidement, le recruteur va situer votre contexte familial. La manire dont vous allez rpondre
ces questions sera aussi importante que les rponses elles-mmes. Vous serez entran sur
le terrain de laffectivit et en parlant de vos proches (parents, frres et surs, ami(e)s, etc.),
vous allez dvoiler non seulement votre attachement ces personnes, mais aussi la faon
dont vous vivez vos relations familiales (en avez-vous honte ou lassumez-vous compltement
?).
Quelle est la profession de vos parents ?
Avez-vous des frres et surs ?
De quelle rgion tes-vous originaire ?
Quelle est votre situation familiale ? Quelle est la profession de votre conjoint(e) ?
Avez-vous des enfants ?
Envisagez-vous davoir prochainement des enfants ?
Quelle est la profession de vos parents ?
Aprs des annes dtudes, et surtout si vous avez coup le cordon familial depuis longtemps,
il nest pas vident de comprendre en quoi la vie professionnelle de vos parents intresse tant
les recruteurs. Et pourtant, votre milieu familial peut en dire trs long sur vous-mme : le
recruteur cherche valuer si votre culture et votre ducation correspondent la philosophie
de lentreprise. La manire dont sexprime le candidat rvle si dans son enfance, il a t
amen se confronter des adultes, soit parce que ses parents recevaient beaucoup, soit
parce quils discutaient souvent avec leurs enfants. Et si lon recherche une personne qui
devra travailler au contact dune clientle grands comptes, il est trs important que celle-ci
soit laise en socit et puisse sexprimer sur de nombreux sujets de conversation , indique
un recruteur qui ajoute toutefois que le milieu familial dont est issu un candidat nest pas le
seul indicateur de sa personnalit et heureusement ! Dans le mme registre, dautres
recruteurs reconnaissent rechercher un rseau relationnel. Si je recrute un financier dont les
parents travaillent dans la banque, je suis sr quil possde dj un bon carnet dadresses ,
indique Gilles de Mentque, dirigeant du cabinet Ad Hominem International.
La mobilit sociale est aussi intressante pour un recruteur. Nous voulons savoir si le
candidat est n avec une cuillre en argent dans la bouche selon lexpression consacre ! ,
indique sans ambages un consultant dun cabinet de recrutement. Cette question en recouvre
en fait beaucoup dautres telles que : est-ce que vos tudes vous ont permis daccder un
niveau social plus lev que celui de vos parents ? , avez-vous pris en main votre
ascension sociale ? , avez-vous suivi une voie toute trace depuis votre naissance ? , etc.
Il faudra donc construire votre argumentaire afin dapporter les rponses toutes ces
questions sous-entendues. Et bien videmment, si vous avez russi force de persvrance,
ce que vous direz pourra se rvler trs favorable. Limage de vos parents est galement
importante pour les recruteurs. Vous tes-vous construit en opposition eux ou tiez-vous en
admiration devant eux ?

Les rponses viter

Dfensif Je ne vois pas le rapport entre cette question et le poste pourvoir.
Interrogatif Pourquoi me posez-vous cette question ?
Agressif Mon pre / ma mre est prof, et cest vraiment le dernier mtier que jaurais eu
envie de faire.
Corrosif Chmeurs !
Des rponses possibles
Pour cette question, il faut avant tout prsenter les faits et rien que les faits, de la
manire la plus neutre possible.
Vos parents travaillent Mon pre est informaticien facteur technicien de maintenance
enseignant dentiste et ma mre est mre au foyer mdecin ingnieur htesse de
caisse etc.
Vos parents sont retraits Mes parents sont lge de la retraite, mon pre tait cadre
commercial et ma mre, secrtaire de direction.
Vos parents sont au chmage (ou lun des deux est au chmage) : Mon pre est
actuellement au chmage, il recherche un emploi dans la vente, ma mre est bibliothcaire.
Avez-vous des frres et surs ?
Au palmars des prjugs ngatifs figure souvent lenfant unique. Demble, les recruteurs
vous imaginent avec des ides bien arrtes et peu dispos collaborer ou travailler en
quipe. Si vous tes dans ce cas, il faudra donc insister sur votre capacit avoir des amis,
partager, etc. Vous avez des frres et surs ? Tant mieux pour vous, mais attention, en
matire de psychologie, la place occupe au sein dune famille est encore rvlatrice de
certains traits de caractre. Ainsi, lan est lenfant dans lequel les parents sinvestissent le
plus. Il occupe une position de leader dans la famille, mais il est aussi celui qui essuie les
pltres. En revanche, le dernier est considr comme un privilgi.
Certains recruteurs peuvent aussi vous demander ensuite lge et la profession de vos frres
et surs, histoire de voir si les benjamins ont profit de lexprience des ans et mme si
une mulation a pu natre entre tous les enfants , indique Guillaume Verney-Carron, dirigeant
du cabinet Personalis. De mme, le recruteur cherchera dterminer si le milieu culturel a
beaucoup pes sur votre famille ou si chacun est parti dans une direction diffrente.
Les rponses viter
On choisit ses amis, pas sa famille Oui, mais je les vois trs peu.
Dsespr Jai un frre hlas.
Des rponses possibles
Vous tes enfant unique Je nai pas de frre et sur, mais je ne me suis jamais
peru(e) comme enfant unique, car jai toujours vcu proche de mes cousins et cousines.
la demande du recruteur vous pourrez tre amen vous expliquer : Tous les soirs aprs
lcole, je partais chez ma tante jusqu ce que mes parents viennent me rechercher et je
faisais mes devoirs avec mes cousins et cousines ou Jai deux cousines et un cousin, qui
sont ns la mme anne que moi, et nous avons suivi toute notre scolarit ensemble. Nous
nous retrouvions galement chaque priode de vacances.
Vous avez des frres et surs Jai deux frres plus gs que moi et une sur plus jeune.

Puis, vous pouvez ventuellement ajouter : Mon frre an est actuellement professeur dans
un lyce, mon frre cadet termine ses tudes de mdecine et ma sur est inscrite en DEUG
de lettres.
De quelle rgion tes-vous originaire ?

Pour beaucoup de recruteurs, il est intressant de savoir si vous tes originaire de province ou
de Paris et sa rgion et si vous avez toujours vcu au mme endroit. Bien entendu, vous
nallez pas vous inventer un pass pour obtenir un emploi ! Mais pour certains employeurs
le parisien pure souche na pas toujours bonne presse ! Question mobilit notamment, il
est peu prs sr quun jeune diplm qui aura toujours vcu au cur du 8e arrondissement
de Paris rechignera partir Maubeuge. linverse, un jeune originaire du bassin lorrain
nhsitera pas longtemps avant de sinstaller Nice ce qui dans lautre sens est assez rare !
Plus largement, les habitants de la capitale sont senss avoir un mode de vie diffrent de ceux
de province. Ces derniers ayant souvent choisi de privilgier une certaine qualit de vie. Dans
le mme esprit, certains recruteurs voudront aussi savoir si vous avez eu la possibilit de
voyager ou dtudier ltranger. Par ailleurs, ne ngligez pas non plus les effets de rseaux
en proclamant : entre Bretons ou Basques, on se comprend !
Les rponses viter
Familier H ! a ne sentend pas av laccent !?!
Des rponses possibles
Vous navez pas boug noncez simplement les faits : je suis originaire de
Bretagne, de Rennes plus prcisment. Je suis n(e) Strasbourg o jai effectu toutes
mes tudes , etc.
Vous avez boug Cest plutt positif, nhsitez donc pas raconter brivement votre parcours :
je suis n(e) aux Antilles, parce que mes parents qui sont fonctionnaires travaillaient l-bas.
Ils sont revenus en Mtropole quand javais six ans, et jai vcu jusqu lge de 12 ans
Amiens. Ensuite, mes parents sont partis Montpellier o jai pass mon bac. Enfin, jai
effectu toutes mes tudes suprieures Bordeaux. Jhabite Paris depuis une dizaine
dannes, mais jai pass toute mon enfance en Bourgogne, pas trs loin de Dijon , etc.
Quelle est votre situation familiale ?
Peu importe au recruteur que vous viviez maritalement ou avec la bague au doigt. En fait, il
cherche savoir si vous vivez avec quelquun ou si vous tes clibataire et cerner la place
quoccupe le travail dans votre vie. Linterprtation de vos rponses peut tre lobjet de
nombreux prjugs. Le recruteur peut se demander par exemple si vous tes trs disponible
ou plutt du genre rentrer tt le soir pour retrouver votre ami(e) Ou bien encore si vous
avez absolument besoin de travailler ou si vous cherchez occuper votre temps Dans ce
contexte, il faudra bien sr prciser si vous avez des enfants (sans oublier que certains
recruteurs assez conformistes peuvent avoir une opinion tranche sur les couples non maris
qui ont des enfants).
Inutile pour autant de vous troubler sur cette question, il suffit de rpondre simplement la
vrit. Et si vous ne souhaitez pas que le recruteur puisse deviner le sexe de votre
concubin(e), utilisez tout simplement le mot ami(e) qui reste neutre loral. Dernier
conseil : si vous affirmez tre clibataire et que le poste exige que vous le soyez, le recruteur
pourra vous relancer en disant par exemple : clibataire, cest--dire vous vivez seul(e) ?
.
Les rponses viter
Compliqu Cest--dire, cest assez compliqu. En fait, je suis spar(e) /
divorc(e), et je vis seul(e) avec un enfant.
Intimiste Je pense que cette question est trs personnelle.
Outr Cette question na pas de rapport avec le poste propos.
Intimiste Je suis homosexuel(le).
Des rponses possibles

 Je suis clibataire et sans enfant. Je suis mari(), sans enfant / et jai

un enfant g de neuf mois. Je vis en concubinage.
Quelle est la profession de votre conjoint(e) ?
Pour le recruteur, il importe avant tout de savoir si le mnage bnficie dun deuxime salaire
et surtout si le travail du conjoint (ou de la conjointe) peut tre un frein la mobilit du couple,
en France ou ltranger. Dans de nombreuses entreprises, la progression passe par des
affectations sur diffrents sites franais et internationaux. Il ne sagit pas bien sr de quitter
votre ami(e), mais de montrer que votre couple a bien intgr ces contraintes.
Les rponses viter
Sur la dfensive a ne vous regarde pas. Je ne vois pas le rapport entre cette
question et le poste propos.
Des rponses possibles
Mon mari / ma femme est fonctionnaire. Nous avons dj discut ensemble de nos
projets de carrire et de lventualit dune expatriation en ce qui me concerne. Et si jai
rpondu cette annonce, cest en toute connaissance de cause.
Mon ami(e) est ingnieur comme moi. Nous avons dailleurs fait la mme cole et sommes
tous les deux en recherche demploi. Nous nous installerons l o le premier sera affect.
Mon ami(e) est tudiant(e). Il/elle est actuellement en matrise de droit. Il/elle finit son cycle
dtudes et me rejoindra.
Mon ami(e) recherche actuellement un emploi dans la restauration et il/elle se sent tout
fait prt(e) sinstaller dans une autre ville.
Avez-vous des enfants ?
L encore, le recruteur pose cette question uniquement dans lintrt du poste pourvoir.
Comme pour la question concernant votre situation familiale, cest nouveau votre
disponibilit qui entre en jeu. Le recruteur a besoin de savoir sil vous sera possible dassister
certaines runions tardives ou bien de vous dplacer parfois pour deux ou trois jours. Si ces
conditions ne vous drangent pas, mettez en avant votre organisation infaillible.
Dans le cas o le poste pourvoir ncessite une ventuelle expatriation, lge des enfants
pourra aussi entrer en ligne de compte. En effet, il est plus facile demmener avec soi des
enfants en bas ge surtout sils ne sont pas encore scolariss. Et puis, ce qui inquite
surtout le recruteur, cest de savoir si dans le cas dun dpart ltranger, vous seriez le seul
(ou la seule) partir (car le conjoint ne voudra pas abandonner son poste) ou si toute la
famille suivra.
Les rponses viter
Mfiant Oui, pourquoi me posez-vous cette question ?
Laconique Oui.
Des rponses possibles
Non, je nai pas denfant. Mais attention, attendez-vous la question suivante
Oui, jai une petite fille, Marie, ge de deux ans, actuellement garde en nourrice pour me
permettre de me rendre mes entretiens. Jai dj pris mes dispositions pour adapter ce
moyen de garde mes futurs horaires professionnels.

Envisagez-vous davoir prochainement des enfants ?

La rponse est non mme si vous attendez de signer un CDI pour fonder une famille. Si le
recruteur est une femme, ne vous laissez pas entraner par lillusion dune complicit fminine.
Vous cherchez un emploi, vous devez tre claire l-dessus et rassurer votre employeur qui na
pas envie de fter dans trois mois ce quil ne considrera pas comme un heureux vnement.
En revanche, il nest pas recommand dopposer un non catgorique qui traduirait un
traumatisme ce sujet. Notez au passage quon ne pose jamais cette question des
candidats masculins
Les rponses viter
Interrogatif Oui, bien sr quun jour jaurai des enfants, cest normal non de vouloir
des enfants ?
Rfractaire Oh vous savez moi, la maternit, cest pas trop mon truc.
Inorganis Je suis dj dborde sans enfant, alors avec
Bestial Non, jai un chat, a me suffit.
Des rponses possibles
Si jenvisageais davoir un enfant maintenant, je ne chercherais pas du travail.
Oui, jaurais certainement des enfants un jour, mais actuellement ma priorit reste de
trouver un travail et de my investir avant de fonder une famille.
Je viens juste de terminer mes tudes et je souhaite avant tout dbuter ma vie
professionnelle. Avoir des enfants ne fait donc pas partie de mes priorits du moment.

Votre vie extra-professionnelle

Vos gots, vos habitudes, vos passions sont autant dlments qui permettront au recruteur de
mieux cerner votre personnalit. Faites donc trs attention aux questions concernant votre vie
extra-professionnelle. Elles peuvent tout la fois vous servir comme vous desservir. De
plus, les recruteurs affirment quil est difficile de bluffer sur ces questions personnelles,
moins de mentir pendant tout le reste de lentretien.
Quel est le dernier livre que vous avez lu ?
Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ?
Quel est lvnement qui vous a le plus marqu(e) ces derniers mois ?
Quelle est la personne que vous estimez / qui vous a marqu(e) le plus ?
Lisez-vous rgulirement la presse ?
Vous intressez-vous aux nouvelles technologies de linformation ?
Possdez-vous un ordinateur personnel ?
Quels sont vos centres dintrt ?
Avec cette question, le recruteur se penche sur la dernire rubrique de votre CV, consacre
aux loisirs et faisant trop souvent office de rubrique fourre-tout au risque de vous coincer
le jour de lentretien ! Deux rgles sont respecter. Premirement, vous devez absolument
avoir quelque chose dire. Creusez-vous les mninges. Si vous coutez de la musique par
exemple, mettez en avant le style que vous aimez et les concerts auxquels vous assistez.
Deuximement, vous ne pouvez pas rinventer votre vie. Vos loisirs restent rvlateurs de
votre personnalit. Le recruteur veut savoir quelles qualits vous faites appel dans votre
quotidien et quel temps vous consacrez ces activits extra-professionnelles. vous donc de
prsenter vos hobbies sous un angle qui vous sera particulirement favorable. Sur cette
question, vous pouvez facilement gagner des points comme en perdre.
vitez de vous piger tout seul. Vous pourrez perdre des points si vous ntes pas sur vos

gardes. Les recruteurs affirment souvent que peu importe le type dactivit, le tout tant de
pouvoir en parler avec passion. Pourtant si vous postulez dans une banque, mieux vaut ne
pas trop insister sur votre passion pour le rap, la techno ou encore le hard-rock ! Parfois
mme, mieux vaut jouer du piano que de la guitare, cest dire si les prjugs sont tenaces !
Par ailleurs, moins de faire preuve dune pratique intensive et dun grand savoir-faire en la
matire, quoiquon en dise, certaines activits manquent terriblement doriginalit comme : la
lecture (chacun a appris lire !), le ski (passer une semaine chaque anne la montagne ne
relve pas de lexploit !), le cinma (qui dteste se faire une toile ?), la cuisine (vous
nempoisonnez pas vos amis ?) ou encore la natation (vous partez en vacances la mer ?).
Pour que ces activits puissent passionner votre interlocuteur, il faut sortir de la norme et les
vivre intensment, inutile de parler de vos voyages si cest pour prciser que vous partez
bronzer Djerba une fois par an, ou de votre engagement dans une association humanitaire si
cela consiste avant tout verser une cotisation !
Pour gagner des points, il faut bien prparer cette question avant lentretien. Demandez-vous
quelles sont les qualits auxquelles le poste fait appel. Sagit-il dun emploi dquipe ou plutt
solitaire ? Est-ce un mtier de contacts ? Ce poste ncessite-t-il des qualits de leaderschip ?,
etc. Ensuite, prsentez vos activits de manire rpondre ces questions. Vous pouvez
ainsi mettre en valeur des centres dintrts qui ont un lien direct avec le poste auquel vous
postulez. Il est certain que si vous souhaitez intgrer une entreprise qui fabrique des articles
de sport, mme un poste de direction, il est bien vu dtre sportif. Dune manire plus
gnrale, les recruteurs considrent que la pratique dun sport collectif met en valeur votre
esprit dquipe et si vous participez des tournois, votre ct combatif ; jouer aux checs,
cest faire preuve de concentration, etc. Dun autre ct si vous pratiquez le tennis, mais
toujours entre copains et de prfrence en double, cela dmontre aussi un bon esprit
dquipe. Bien sr, vous pouvez toujours distiller quelques activits qui font appel des
qualits diffrentes mais faites trs attention, vous ne savez pas qui est en face de vous (les
recruteurs ont aussi le droit dtre passionns de planche voile ou de philatlie !).
Les rponses viter
Monomaniaque Cest une question difficile je nai pas vraiment de centres
dintrts en dehors de mon travail qui me passionne.
Dilettante Jaime bien lire des livres jaime bien aussi aller au cinma.
Des rponses possibles
Si vous navez pas beaucoup dexprience professionnelle, ce sont vos centres
dintrts qui permettront au recruteur de mieux dceler votre potentiel. Il existe autant de
rponses que dactivits : lessentiel tant toujours de dcrire ce que vous faites et dindiquer
ce que cela vous apporte ! Nous vous proposons plusieurs exemples comments pour
souligner linterprtation qui peut tre faite de ce que vous avancez.
Activit sportive collective Je pratique le base-ball depuis cinq ans. Jai rellement
dcouvert et apprci ce sport loccasion dun sjour au Canada. mon retour, je me suis
renseign(e) sur les possibilits de le pratiquer en France. Je fais partie dun club au sein
duquel jexerce galement un rle dentraneur. Je suis prsent sur le terrain tous les
dimanches et je moccupe aussi de la gestion quotidienne du club. Jaime avant tout prendre
des responsabilits et avoir des objectifs atteindre. Et puis japprcie de vivre en groupe des
victoires et des dceptions.
Bravo, en une phrase, vous avez gliss un sjour ltranger, montr que vous avez de la
suite dans les ides, que vous tes capable dencadrer des personnes, que vous savez vous
intgrer dans une quipe et nhsitez pas endosser des responsabilits !
Activit sportive individuelle Je pratique le ski depuis mon plus jeune ge et jai un assez
bon niveau. Bien sr, il mest difficile de partir plus dune semaine dix jours par an. Mais,

cette semaine hors du temps me fait du bien. Japprcie de pouvoir me couper totalement des
ralits quotidiennes pour vivre pleinement au rythme de la montagne. Selon les cas, je skie
seul(e), au contact des grands espaces, ou bien avec des amis, plus dans un esprit de
comptition cette fois.
Malgr une activit peu originale, le recruteur sait que vous tes capable de prendre du recul
et que vous savez galement vacuer votre stress lorsque cest ncessaire. Par ailleurs, vous
avez insist sur le fait que votre activit nest pas totalement solitaire.
Activit artistique Je fais partie dune chorale dans laquelle je suis soprano. Une fois par
semaine, pendant trois heures, nous nous retrouvons, avec dautres chanteurs et chanteuses.
Cette activit mapporte normment de choses. Dune part, elle permet de me dcharger de
mon stress, car je mexprime la fois sur le plan de la voix, mais galement physiquement.
Ensuite, il est agrable de retrouver un groupe compos de personnalits diffrentes car un
alto et un soprano ne se ressemblent pas capables de se comprendre pour chanter
lunisson. Enfin, pour bien chanter, il faut savoir slever vers ce qui est beau, ce qui menrichit
aussi sur le plan motionnel.
Vous montrez votre assiduit, un bon quilibre entre vie professionnelle et vie extraprofessionnelle, votre capacit comprendre votre entourage et tenir compte des
diffrences de chaque individu, et enfin votre sensibilit artistique.
Activit culturelle Je suis un(e) trs grand(e) lecteur(trice). Jadore me plonger dans la
lecture dun nouveau roman car je sais que je vais passer quelques heures passionnantes.
Jessaie de lire les livres qui viennent de sortir car jaime beaucoup discuter de mes lectures
avec mes ami(e)s ou avec les personnes que je suis amen(e) rencontrer. Mais japprcie
aussi de relire de grands classiques. Je viens dailleurs de terminer la Cure de Zola. Je nai
pas fini toute la srie des Rougon-Macquart, mais jen ai dj lu une bonne dizaine ! Sinon,
mes auteurs contemporains prfrs sont des romanciers comme Didier Van Cauwelaert,
Daniel Pennac, Benote Groult, Didier Daeninckx, etc., pour la France. En littrature
amricaine, je crois que jai d lire tous les livres de Paul Auster.
Pas de doute, vous tes passionn(e), et puis malgr le caractre individuel de cette activit,
vous montrez votre capacit partager. Par ailleurs, vous faites preuve dune bonne culture
gnrale et clectique.
Activit musicale Jadore couter de la musique, ce nest peut-tre pas trs original, mais
chez moi, cest une vraie passion. Jachte pas mal de CD ou je les emprunte parfois la
mdiathque. Je me tiens inform(e) de lactualit musicale en lisant des revues comme les
Inrockuptibles par exemple. Mes gots sont plutt orients vers le rock, le blues et la musique
country, mais jaime bien galement la world music. Jassiste assez souvent des concerts,
mais plutt dans des petites salles ou dans des cafs. Ce que jaime, cest reprer un groupe
qui monte et suivre son volution.
Vous montrez votre capacit vous enthousiasmer et diversifier vos sources (bibliothques,
concerts, revues) ainsi que votre anticonformisme (attention, cette qualit nest pas toujours
apprcie, encore une fois, tout dpend du poste pourvoir).
Activit culinaire Jaime bien cuisiner, je sais bien que ce nest pas une activit trs
originale, mais ce passe-temps me convient parfaitement. La cuisine ncessite un certain sens
de lorganisation car il faut prparer un menu, grer un budget, tablir un planning pour que
tout soit prt temps. Mais ce qui me plat par-dessous tout, cest de passer du temps
effectuer un travail de qualit, dans le but de satisfaire mon entourage. Jaime que lon
apprcie ma cuisine et jaime aussi bien manger !

Vous montrez, avant tout, votre capacit argumenter sur un sujet peu vident, vous insistez
ensuite sur votre sens de lorganisation, votre amour du travail bien fait et votre gnrosit
non sans une petite pointe dhumour finale.
Quel est le dernier livre que vous avez lu ?
Impossible de scher devant cette question. Un diplm de lenseignement suprieur est
suppos lire rgulirement, soit des livres, soit des magazines et des journaux (en dehors bien
sr des offres demplois !), soit les deux. Et mme si vous naimez que les policiers, il ne faut
pas en avoir honte mais en profiter pour parler du titre, de lauteur et du genre. Qui sait ? Vous
avez peut-tre affaire galement un amateur ? Si vous lisez la presse, le recruteur vous
demandera forcment dnoncer des noms de journaux ou de magazines. Attention, certains
titres peuvent tre connots (reportez-vous la question lisez-vous rgulirement la
presse ? ).
Petit conseil : vitez de citer le titre de cet ouvrage (que vous tes forcment en train de lire
puisque vous venez de tomber sur cette phrase !). Les recruteurs souhaitent que les candidats
puissent se prparer aux entretiens, mais en mme temps, ils naiment pas du tout avoir
limpression quon leur fournit des rponses strotypes.
Les rponses viter
Dbord Je nai vraiment pas le temps de lire.
Blas Je naime pas trop lire.
Des rponses possibles
vrai dire, je lis peu de romans, car je suis un(e) grand(e) consommateur(rice) de
presse. Je consacre une demi-heure par jour la lecture dun quotidien et chaque semaine, je
lis plusieurs magazines conomiques comme Enjeux-les chos, Alternatives conomiques, le
Nouvel conomiste et des revues financires comme Investir, la Vie franaise et le Revenu.
Je suis en train de lire actuellement / je viens de terminer le dernier roman de Stephen
King : Sac dos.
Quel est le dernier film que vous avez vu au cinma ?
Mme si vous navez pas mis les pieds dans un cinma depuis trois ans, vous devez tre au
courant de lactualit cinmatographique. Il faudrait vraiment ne lire aucun journal, ne pas
couter la radio, ni regarder la tl pour rester totalement muet sur cette question. Cest
donc votre capacit suivre lactualit culturelle qui intresse ici le recruteur. Selon vos
affinits avec le 7e art, vous serez plus ou moins disert, mais dans tous les cas, vous devez
citer au moins un film sorti dans lanne, que vous avez vu ou dfaut que vous projetez
daller voir ! Dans tous les cas, le film en lui-mme importe peu, mais noubliez jamais que le
cinma est un loisir trs rpandu et quil vaut mieux viter de manifester votre passion pour les
films de Franois Truffaut si vous ntes pas capable den parler avec un spcialiste de la
question !
Les rponses viter
Dconnect Au cinma ? a fait longtemps que je ny suis pas all(e). Le dernier
film que jai vu, je crois que ctait le Grand Bleu.
Blas Je naime pas trop le cinma.
Des rponses possibles
Vous nallez pas souvent au cinma Jai t trs occup(e) ces derniers mois par
lobtention de mon diplme et cela fait quelque temps, mon grand regret, que je ne suis pas
all(e) au cinma. Mais je pense aller voir prochainement le dernier film de Pedro Almodovar
sorti cette semaine.
Vous allez de temps en temps au cinma Le dernier film qui ma vraiment marqu, mais qui

nest peut-tre pas le dernier que jai vu, est a commence aujourdhui, du ralisateur
Bertrand Tavernier.
Vous tes un(e) vrai(e) accro des salles obscures Le titre du (ou des) dernier(s) film(s) que
vous avez vu(s) doit venir spontanment. Libre vous, ensuite, de complter en citant des
ralisateurs, des acteurs, des genres, etc.
Quel est lvnement qui vous a le plus marqu(e) ces derniers mois ?
Vous ne rencontrerez pas forcment cette question pendant lentretien, mais plutt sur
certains dossiers de candidature. Dans un premier temps, le recruteur voudra tout simplement
savoir si vous suivez lactualit, si vous vous sentez impliqu par ce qui se passe autour de
vous, en dehors de votre diplme, de votre cole, de vos sorties entre amis. Attention ceux
qui prendront la question sur un plan trop personnel et citeront un vnement familial ! Dans
un deuxime temps, il peut sintresser votre capacit hirarchiser les vnements. Un
manager est quelquun qui doit grer des priorits, il doit donc tre capable de les dfinir ,
souligne Michel Claudin, directeur du cabinet de recrutement Antars Informatique.
Si vous tes jeune diplm, on peut vous accorder le crdit de linsouciance sur cette
question, mais tentez quand mme de rpondre, quitte citer simplement un vnement qui a
eu lieu dans la semaine. priori, on ne vous demandera pas de vous lancer dans un dbat
idologique une fois que vous aurez rpondu, mais vous devez quand mme tre capable de
dire pourquoi cet vnement, en particulier, vous a marqu.
Les rponses viter
gocentrique Lobtention de mon diplme ! ou Lobtention de mon permis de
conduire, je ny croyais plus !
Cocooning La naissance de mon petit neveu ou Les 80 ans de ma grand-mre.
Blas (toujours le ou la mme !) Bah, rien.
Des rponses possibles
On a souvent tendance se souvenir des grandes catastrophes et spontanment,
cest le tremblement de Terre en Turquie qui me revient en mmoire.
Sur le plan conomique, je crois que le sujet qui a particulirement occup le devant de
lactualit ces derniers mois concerne les mouvements de fusion entre les grandes banques
franaises et plus particulirement lOPE lance par la BNP sur la Socit gnrale et Paribas.

Quelle est la personne que vous estimez / qui vous a marqu(e) le plus ?
Vous retrouverez cette question, plus souvent sous la forme crite, que directement au cours
dun entretien. Vous avez alors lembarras du choix pour rpondre, depuis mon pre ce
hros jusqu Gandhi, en passant par lun de vos professeurs, un hros virtuel, un
personnage mdiatique du monde politique, du show-business, etc. vitez quand mme de
sortir compltement du cadre professionnel, en citant les 2B3 ou Madonna ! Ce type de
question permet au recruteur de mieux cerner vos valeurs (ce qui vous marque ou attire votre
attention de manire positive). Vous pouvez en profiter pour vous dmarquer de vos
concurrents, surtout si jusqu prsent vous tes rest trs neutre dans vos propos. Nhsitez
pas alors citer un personnage original dont vous tes capable de parler avec chaleur. En
sortant de votre rserve, vous prenez peut-tre le risque de dplaire, mais noubliez pas que le
recruteur aura recours uniquement ses notes et sa mmoire pour se souvenir de vous.
Les rponses viter
Peu analytique Je ne sais pas, cest difficile de rpondre cette question.
Peu synthtique Il y a trop de personnes, je ne sais pas quoi rpondre.
Des rponses possibles

 Lorsque vous me posez cette question, je pense lun de mes professeurs de

seconde et de premire qui enseignait le franais. Il tait passionn par sa matire et cela se
ressentait. Ses cours taient captivants. Pour aborder un nouvel auteur ou un nouveau thme,
par exemple, il sappuyait sur un vnement qui stait droul dans la semaine. Du coup, tout
le monde avait envie den savoir plus.
Jai t pendant trs longtemps en admiration devant mon pre. Il a abandonn ses tudes
pour pouser ma mre qui tait enceinte. Le seul travail quil ait trouv tait un poste douvrier
qui ne correspondait pas ses ambitions. Il a suivi des cours du soir pour devenir ingnieur. Et
aujourdhui, il dirige sa propre entreprise. Ce type de parcours me plat beaucoup.
Jai beaucoup dadmiration pour des personnalits comme Mre Teresa qui ont tout sacrifi
de leur vie pour se consacrer aux plus dmunis. Dune manire gnrale, je trouve les
personnes qui ont une vocation humanitaire trs estimables.
Lisez-vous rgulirement la presse ?
Dites-moi ce que vous lisez et je vous dirai qui vous tes telle pourrait tre la devise des
recruteurs qui posent cette question. Pour dautres, il sagit aussi de vrifier vos sources
dinformation. Dans tous les cas, il est prfrable de lire la presse, au moins un quotidien et
ventuellement quelques news magazines, vous montrerez ainsi votre esprit douverture et
puisque vous tes rellement en recherche demploi, vous tes quand mme sens lire
certains titres pour les petites annonces !
Indiquez quelques journaux et magazines (dont vous connaissez le prix et le jour de parution
au cas o le recruteur voudrait vrifier vos dires) mais faites attention la connotation politique
de certains titres. En citant lExpress, le Monde, les chos ou la Tribune, vous ne prendrez
aucun risque. En revanche le Figaro ou Marianne sont dj plus marqus. Et si vous affirmez
lire lHuma, il faudra assumer votre choix et viter de candidater pour un poste dans une
salle de march ! Enfin, noubliez pas de citer la presse professionnelle du secteur dans lequel
vous postulez. Si vous recherchez un emploi dans linformatique, par exemple, on ne vous
pardonnera pas de ne pas lire au minimum 01 Informatique et le Monde informatique.
Les rponses viter
Dbord Non, je nai pas tellement le temps.
Dsabus Non, vous savez les journalistes
Des rponses possibles
Oui, je suis abonn(e) Libration et chaque matin, je lis le journal pour minformer
de lactualit.
Je suis un gros lecteur de presse magazine essentiellement. Chaque semaine, je lis
lExpansion, le Nouvel conomiste, lExpress, le Nouvel Observateur
Je ne lis pas la presse de manire attentive tous les jours, mais le Monde assez souvent.
En revanche, jessaie de lire toutes les revues qui concernent mon secteur dactivit.
Vous intressez-vous aux nouvelles technologies de linformation ?
Ou si vous prfrez : avez-vous un accs Internet ? ou avez-vous un e-mail ? , voil
le sens de cette question de plus en plus prsente dans les entretiens de recrutement.
lheure o nombre dentreprises recrutent via Internet et o il devient possible de dposer
directement son CV sur le rseau des rseaux, il est impensable de ne pas savoir lutiliser,
surtout si vous sortez de luniversit aprs un bac+4 ou bac+5 (vous tes sens avoir effectu
des recherches dans le cadre de vos tudes) ou dune grande cole de commerce et
dingnieurs disposant toutes ou presque dun site web. Si vous possdez un e-mail
personnel, vous avez intrt lindiquer sur votre CV. De fait, le recruteur ne vous posera
peut-tre mme pas la question, tant la rponse sera vidente !

Les rponses viter

Coup du monde Cest--dire ? Que voulez-vous dire par nouvelles technologies de
linformation ?
Des rponses possibles
Oui, a me passionne mme. Jai un accs Internet chez moi, et jutilise tous les
jours mon e-mail pour communiquer aussi bien de manire professionnelle quavec mes
ami(e)s.
Oui, dailleurs, pour ma recherche demploi, je consulte de nombreux sites qui proposent
des offres dembauche comme www. letudiant.fr par exemple.
Oui, cest mme devenu un rflexe chez moi, quand jai besoin dune information, de
consulter dabord le web. Souvent je trouve ce que je cherche et je gagne du temps.
Possdez-vous un ordinateur personnel ?
Inutile de paniquer si vous ntes pas quip dun ple bureautique la maison. Naturellement
si vous tes ingnieur informatique, le recruteur risquera de trouver cela pour le moins insolite,
sinon, personne ne vous en tiendra rigueur. Possder un micro rvle tout simplement votre
intrt pour les nouvelles technologies et votre adaptation votre poque. Si vous devez
utiliser un ordinateur dans votre profession, le recruteur pourra esprer que vous matrisez
dj quelques logiciels et que vous puissiez, le cas chant, amener du travail la maison.
vitez en tout cas de bluffer sur cette question, car le recruteur sen apercevra trs vite : vous
aurez lair bte lorsquil faudra rpondre des questions du type : sur quels logiciels
travaillez-vous ? ou savez-vous utiliser les macros sur Excel ? .
Les rponses viter
Lunaire Un quoi ?
Des rponses possibles
Vous ne possdez pas dordinateur personnel Non et je le regrette beaucoup.
Lachat dun ordinateur fera sans aucun doute partie de mes premiers investissements ds
que je commencerai travailler.
Vous possdez un ordinateur personnel Oui, je dispose dun PC avec un processeur
Pentium 2, quip de Windows 98 / dun Macintosh Power PC 4100.

Votre temprament
Pas facile de parler de soi surtout brle-pourpoint ! Cest pourquoi il est indispensable de
bien prparer vos rponses aux questions suivantes. Vous devez tre sincre sans ignorer
que vous tes l pour vous vendre comme un produit. Lexercice exige donc de savoir
prsenter des faits rels sous un angle positif. Autrement dit, il faut apprendre nuancer vos
propos selon les circonstances et les interlocuteurs, ce qui dans votre vie professionnelle
savrera de toute faon trs utile !
Quels sont vos dfauts ?
Quelle est votre principale caractristique ?
Que pourriez-vous amliorer dans votre personnalit ?
Estimez-vous avoir de la chance ?
Etes-vous ambitieux(se) ?
Quest-ce qui vous fait avancer dans la vie ?

Quel est votre signe astrologique ?

Fumez-vous ?
Etes-vous en bonne sant ?
Que ne supportez-vous pas ?
Que faites-vous pour votre perfectionnement / volution ?
Quelles sont vos qualits ?
Aucun pige ne se dessine derrire cette question pratiquement incontournable lors des
entretiens et que vous pouvez retrouver sous diffrentes formes : quels sont vos points
forts ? , avez-vous des valeurs morales ? ou encore quest-ce que vous aimez le plus ?
. Le recruteur attend surtout en retour une certaine honntet intellectuelle et une capacit
rflchir sur vous-mme. Pour prparer , vous pouvez toujours faire le tour de vos relations
(parents, ami(e)s, et pourquoi pas vos professeurs) en leur demandant ce quelles pensent de
vous.
Restez sur le terrain professionnel. Leurs rponses vous fourniront une base de travail, mais
gardez toujours lesprit que les qualits qui intresseront le recruteur sont celles qui seront le
plus en adquation avec le poste propos. Si vous briguez un poste de financier, vitez de dire
que vous manquez de rigueur ! Rien ne sert dannoncer que vous tes un fin gourmet si vous
recherchez un emploi dans le BTP. En revanche, ce trait de votre personnalit peut
ventuellement tre un atout dans lagroalimentaire ( condition de bien le vendre). Attention
galement au retour de bton : une qualit peut aussi devenir un dfaut selon le type de
mission. tre trs curieux par exemple est plutt positif si vous envisagez de devenir
journaliste, mais une vraie calamit si vous postulez dans larme !
Des qualits pour un poste prcis. Pour rpondre le mieux possible cette question, vous
devez avant tout tudier loffre demploi afin de dterminer quelles sont les qualits les plus
adaptes au profil recherch. Si vous souhaitez devenir secrtaire, on vous pardonnera
difficilement de ne pas affirmer spontanment que vous tes trs organise, mme si a vous
parat vident. Par ailleurs, noubliez jamais que capacit dadaptation, disponibilit et
polyvalence restent des qualits trs apprcies, quel que soit le travail auquel vous postulez.
Dune manire gnrale, pensez illustrer vos propos par des exemples prcis ou des
situations concrtes que vous aurez puiss dans votre exprience.
Les rponses viter
Passe-partout Je suis dynamique et trs motiv(e) , cest le minimum que lon
puisse attendre dun candidat lemploi ! Si vous tes rellement dynamique, prouvez-le par
des actions telles que la prise dinitiatives, limplication dans un projet ou encore le dblocage
dune situation.
Des rponses possibles
Il nest pas facile davoir lair modeste lorsquon senvoie des fleurs. Pour rester neutre,
commencez vos phrases par on dit de moi que je suis , on me reconnat des qualits
de , etc. vitez galement lutilisation dadverbes tels que peu ou trs , qui indiquent
justement que vous tes peu sr ou trs sr de vous.
Je nai certes pas encore beaucoup dexprience, mais a ne mempche pas dtre
quelquun de mature. En tout cas, jai apprci davoir eu des responsabilits durant mes
stages et davoir pu montrer mes comptences.
Je pense avoir le contact facile. En tout cas, lorsque je suis en socit, je nai aucun
problme pour lier connaissance avec des personnes que je ne connais pas.
Je suis quelquun denthousiaste. Je me passionne pour ce que je fais et en gnral, je
fdre les gens qui mentourent. Cest, en tout cas, ce que jai eu loccasion de constater dans

le cadre familial et amical et galement au cours de mes stages.

Je sais prendre du recul. En tout cas, je parviens assez facilement avoir une vision
densemble sur un projet et dfinir prcisment quels vont tre les points forts et les points
faibles.
Je suis consciencieux(se). Jaime que le travail soit bien fait et sil le faut, jy consacre le
temps ncessaire, quitte travailler un peu plus tard le soir.
Je suis ractif(ve) et organis(e). Lorsque jai beaucoup de travail, jarrive assez facilement
tablir une liste des priorits afin de rgler les problmes un par un et surtout dviter de
prendre du retard.
Je sais prendre des dcisions quand les situations lexigent. En tout cas, jai assum ce
rle sans difficult lorsque jtais prsident(e) du BDE (bureau des lves), car cest moi qui
devais trancher chaque fois quun problme se prsentait.
La polyvalence est ma principale qualit. Jaime beaucoup dcouvrir des choses nouvelles
et diversifier mon horizon. Je nai rencontr jusquici aucun problme pour madapter des
situations ou des personnes diffrentes ou travailler sur plusieurs projets en mme temps.
Quels sont vos dfauts ?
Devant cette question, tous les candidats aimeraient dclarer : je nai pas envie de parler de
mes dfauts . Mais comme cest impossible, il faut bien trouver quelque chose rpondre.
En fait, il faut souvent avoir derrire soi plusieurs annes dexprience pour se connatre
professionnellement et ainsi savoir quels sont ses points faibles , souligne Marion Debuire,
consultante chez MG Advantis.
Si vous tes jeune diplm, vous devez donc vous projeter dans le futur (ce qui vous vitera
dj de rpter inutilement ce que votre entourage dit de vous depuis votre plus jeune ge).
En fait, pour vous, il sagit dviter de rpondre par mgarde la question suivante : quels
sont les dfauts qui pourraient nuire ce poste ? . Si vous tes dsordonn par exemple et
postulez un emploi de documentaliste, vous ntes pas sur la bonne voie ! Il en va de mme si
vous tes sdentaire alors que le poste exige de nombreux dplacements
Dans tous les cas, vous ne pouvez pas matriser toutes les donnes du poste et de son
environnement. Il existe parfois des mots-cls qui liminent doffice le candidat qui les
prononce , indique un recruteur. Si vous annoncez par exemple : je suis susceptible , et
que votre ventuel futur directeur est trs caustique, vous aurez certainement du mal
travailler avec lui. Quoi quil en soit, mieux vaut toujours prsenter les informations sous un
angle positif. Dites je suis trop rigoureux(se) plutt que je naime pas le laxisme , je
suis jusquau-boutiste plutt que je suis entt(e) ou encore je suis perfectionniste
plutt que je suis maniaque , etc. Par ailleurs, soyez honnte avec vous-mme et vitez
dannoncer comme dfaut une simple qualit exacerbe du genre : je suis trop franc(he)
ou encore je suis trop dynamique .
Un recruteur peut vous demander de lui citer trois dfauts (en gnral il exigera aussi trois
qualits). Il est donc toujours prfrable de prparer une liste pour ne pas scher btement sur
le troisime. linverse, il peut aussi vous demander : quel est votre dfaut / qualit
principal(e) ? .
Enfin, essayez toujours de terminer par une note positive. Gardez lesprit quun dfaut que
lon combat finit par devenir un atout puisque vous en avez pris conscience. Si vraiment aucun
dfaut ne vous vient lesprit, vous pouvez rpondre sur le chapitre de vos comptences en

prcisant ce quil vous faudra amliorer pour exercer le poste, tout en prenant le risque que le
recruteur dcle votre subterfuge.
Les rponses viter
Banal Jai les dfauts de mes qualits et les qualits de mes dfauts. Je suis
tenace jusqu lenttement. Exigeant(e) avec moi-mme, je le suis galement avec les
autres. Ma grande franchise ma parfois jou des tours. Mon enthousiasme me
pousse parfois lexcs.
Prtentieux Mes dfauts sont minimes par rapport mes qualits.
prouver Je ne pense pas avoir de dfauts majeurs.
Des rponses possibles
On dit de moi que je suis un(e) grand(e) bavard(e), mais en fait, cest chez moi une
faon damener les autres parler deux.
On me dit souvent que jai tendance tre dirigiste, mais jessaie de compenser en
discutant avec mes collgues avant de prendre une dcision.
Jai conscience de mon manque de rpartie mais jessaie de mamliorer en participant
des discussions animes entre amis.
Je manque encore dassurance mais je pense que ma timidit est due mon manque
dexprience. En effet, lorsque je commence me sentir bien dans un groupe, je suis capable
de minvestir et de faire des propositions.
Jai un problme avec le temps. Il marrive dtre en retard un rendez-vous ou de
prolonger une runion. Mais jen ai conscience, je fais de gros efforts et je crois avoir dj bien
progress.
Jai encore des difficults pour mexprimer parfaitement en anglais, mme si je peux suivre
une conversation ; mais je tente damliorer ma pratique, notamment lors de sjours
ltranger.
Ma connaissance dExcel est moins approfondie que celle de Word, mais je possde un
ordinateur personnel sur lequel je mentrane rgulirement.
Quelle est votre principale caractristique ?
Le recruteur peut aussi vous demander : Quelle est votre tendance gnrale ? / votre
dominante ? / le trait principal de votre personnalit ? . Si vous annoncez sans hsitation :
je suis un manager avant tout , je suis juriste dans lme ou encore ce que jaime pardessous tout dans mon mtier, cest laspect relationnel , le recruteur reconnatra en vous le
spcialiste, plutt dou dans son domaine. En revanche, si vous ne comprenez pas la
question ou si vous hsitez avant de rpondre, votre comportement rvlera plutt une
personnalit touche--tout et un esprit ouvert. Dans les deux cas, votre attitude peut tre
perue de manire positive ou ngative, tout dpend des qualits requises pour le poste
pourvoir.
Les rponses viter
Mal prpar Je ne comprends pas votre question.
Des rponses possibles
Vous vous sentez polyvalent(e) Je me considre plutt comme quelquun de
polyvalent, capable de mener un projet de manire autonome, mais aussi de participer une
ralisation collective. Mes gots sont aussi trs clectiques, jaime les matires scientifiques,
mais je ne dteste pas pour autant la littrature !

Vous vous reconnaissez des caractristiques Je pense tre quelquun dnergique et de

dynamique. Lorsquil faut rgler un problme ou mettre les bouches doubles pour terminer un
dossier, je rponds prsent(e). Cest sans doute ce qui me caractrise le plus. On ma
souvent dit que javais de bonnes qualits relationnelles, cest surtout, je crois, ce qui me
caractrise.
Que pourriez-vous amliorer dans votre personnalit ?
Vous avez dj prsent vos dfauts et vos qualits et voil que vous ntes pas encore au
bout de votre autocritique ! Cette fois le recruteur veut tester votre humilit et votre capacit
vous remettre en question : avez-vous rellement conscience de vos lacunes et tes-vous prt
y remdier ? Sur cette question, vous pouvez rpondre en citant un dfaut ou une
comptence, sachant quil est plus facile damliorer une comptence quun dfaut. L
encore, pensez toujours au poste pourvoir et ne donnez pas au recruteur une information
rdhibitoire !
Les rponses viter
Modeste Oh pas grand-chose, je suis parfait(e).
Des rponses possibles
Je pense pouvoir amliorer mon anglais.
Je ne suis peut-tre pas assez extraverti(e). Dans un groupe, jcoute plus que je ne parle,
on me trouve ainsi plutt rserv(e), ce qui nest pas le cas. Je devrais mexprimer davantage.

Quand je naime pas quelquun ou que je napprcie pas une situation, cela se voit
immdiatement sur mon visage. Or, cela pourrait me rendre service parfois dtre moins
motif(ve).
Je ne lis pas assez et cest un tort. Mais jai lintention de prendre des abonnements
divers magazines.
Je suis trop direct(e) et je me suis dj rendu compte que les gens napprciaient pas
forcment mes rparties
Estimez-vous avoir de la chance ?
Ou plutt : vous considrez-vous responsable de ce qui vous arrive ? . Voil exactement ce
qui intresse le recruteur dans cette question. Du moins, dans un premier temps car juste
aprs, une deuxime question lui viendra lesprit : pourquoi pensez-vous que ce qui vous
arrive puisse tre (ou ne pas tre) li la chance ? . Dans lunivers professionnel, il est plutt
bien vu dtre n sous une bonne toile condition de ne pas en profiter dune manire
insolente ! Il faut reconnatre avoir bnfici de la chance certains moments de votre vie
(loptimisme est trs apprci), sans pour autant affirmer que tout vous tombe du ciel. Et dans
tous les cas, pensez prparer des exemples prcis au cas o le recruteur voudrait en savoir
plus.
Les rponses viter
Fataliste Non, je nai jamais rien gagn dans ma vie et ce sera toujours comme a !

Dprim En principe oui, mais ces temps-ci, je ne sais pas ce qui marrive, je nai vraiment
pas de bol.
Parano Non pas vraiment, en gnral quand il y a un problme, cest sur moi que a tombe
!
Perscut On ne peut pas dire que jen ai eu depuis ce matin. Dabord, mon rveil na pas

sonn, je me suis donc rveill(e) en retard. Parti(e) alors en courant, jai quand mme rat le
bus. Jai donc attendu le suivant qui est arriv en retard et bond ! Comme javais mal lu sur le
plan la route pour venir, je me suis tromp(e) darrt et jai d marcher vingt minutes sous la
pluie, etc.

Des rponses possibles

Je dirais que jai plutt bnfici dopportunits que de chance.
Je ne sais pas si jai rellement de la chance, jessaie en tout cas de la provoquer.
Jusqu prsent je ne me suis pas trop mal dbrouill(e) dans mes tudes et dans ma
carrire, en partie grce la chance ou plutt certaines opportunits que jai su saisir.
Si je prends certains vnements du bon ct, je dirais que la chance a parfois jou dans
ma vie, mais a ne marche pas tous les coups et heureusement dailleurs.
Etes-vous ambitieux(se) ?
Personne ne rpond par la ngative cette question ! Mais ce qui intresse le recruteur, cest
de mesurer le degr de votre ambition. Il ne se contentera pas de , mais vous demandera
srement ensuite : comment dfiniriez-vous lambition ? ou quest-ce quun ambitieux,
selon vous ? . Sil vous pose cette question, cest srement parce que le poste pourvoir est
volutif, quil sagisse dassumer des responsabilits ou dencadrer une quipe, dans un
contexte difficile. Pour rpondre, vous devez dmontrer votre ambition au travers des
sacrifices et efforts que vous avez fournis pour arriver l o vous tes. Le vrai ambitieux est
quelquun de trs actif et ses actes le prouvent, le faux ambitieux claironne beaucoup, mais
agit moins , souligne Jean-Pierre Stalla, directeur associ du cabinet Rohde & Partner.
Les rponses viter
Insolent Oui, bien sr. Pourquoi, pas vous ?
Pantouflard Ben, oui, mais pas trop vite. voluer, a oblige aussi prendre des
responsabilits
Press Oui, je me suis fix(e) comme objectif dtre responsable dquipe dans six mois,
sinon je cherche un autre emploi.
Serial killer Absolument, je suis ambitieux et je ne men cache pas. Dans la vie, ceux qui
navancent pas reculent et cest tant pis pour eux. Moi, jai lintention darriver et je men
donnerai les moyens.
Des rponses possibles
Je pense tre quelquun dambitieux. Jai accept un premier poste dans une rgion
de lest de la France avec lobjectif ensuite de pouvoir intgrer le sige parisien du groupe.
Oui, je crois. En tout cas, je mets tout en uvre pour trouver un emploi la mesure de
mon ambition. Je recherche un poste qui me permettra de pratiquer couramment lespagnol et
je me dplace pour des entretiens qui se droulent aussi bien en France quen Espagne.
Je pense tre ambitieux(se). Je crois que le fait dtre parti(e) pendant trois mois lt
dernier aux tats-Unis pour livrer des pizzas, dans le but avant tout damliorer mon anglais,
en est une illustration.
Quest-ce qui vous fait avancer dans la vie ?
Avec ces questions, le recruteur veut tout simplement connatre vos principaux facteurs de
motivation. Ces derniers peuvent tre trs nombreux : largent, le pouvoir, la prise de
responsabilits, laccomplissement intellectuel, une meilleure connaissance dun secteur, la

reconnaissance sociale, la qualit de la vie, lappartenance un grand groupe, la possibilit

dapprendre quelque chose, la ralisation de projets motivants, etc. Peu importent finalement
ceux qui vous concernent, ce qui intressera surtout le recruteur cest lordre dans lequel vous
allez les classer. Il aura ainsi une ide trs prcise de vos priorits professionnelles qui ne
doivent quand mme pas tre trop loignes du poste pourvoir ! Si vous postulez un emploi
de cadre commercial, par exemple, le recruteur ne sera pas choqu dapprendre que votre
premire motivation est de gagner de largent. noter quun recruteur peut aussi obtenir le
mme type de rponse en vous demandant : comment dfiniriez-vous la russite ? ou
encore quest-ce qui vous motive ? .
Les rponses viter
Spirituel Ma voiture.
Frimeur Je veux travailler dans une entreprise connue qui fabrique des produits de
marque.
Des rponses possibles
Faites trs attention , elle doit tre en liaison avec lentreprise dans laquelle vous
postulez. Sil sagit dune PME qui ne peut pas vous offrir un salaire trs important, vitez de
dire que vous souhaitez avant tout gagner de largent. Si, travers le discours du recruteur,
vous avez compris que le poste nest pas volutif, ninsistez pas sur votre dsir de
progression, etc.
Apprendre : Ce que jaime avant tout, cest inventer de nouvelles choses.
Gagner de largent : Jai envie de bien gagner ma vie.
Le got pour les produits de la marque : Jai envie de travailler pour une entreprise dont
jaime les produits.
Prendre des responsabilits : Le fait de pouvoir simpliquer de A Z dans un projet.
tre panoui(e) : La possibilit dinstaurer un change entre ce que japporte lentreprise
et ce quelle peut mapporter.
Quel est votre signe astrologique ?
Bienvenu au royaume de lirrationnel avec cette question ! Il en existe bien dautres du mme
acabit. Certains chefs dentreprise ont leur marotte et sils pensent que les Cancer ont
lesprit de contradiction, vous ne les ferez pas changer davis. Face ce genre de question,
vous ne pouvez quannoncer la vrit et advienne que pourra. Un petit indice cependant : si le
recruteur vous la pose, cest quil y attache de limportance. vitez donc davoir lair surpris ou
ironique et rpondez le plus naturellement possible.
Les rponses viter
Mfiant Je suis du signe du Verseau. Mais a a une importance pour le poste ?
Dfaitiste Si je vous dis que je suis Blier, vous nallez pas trouver a bien, cest a ?
Des rponses possibles
Dire la vrit, sans autre commentaire Je suis du signe du Lion , Je suis du signe
de la Vierge , etc.
Fumez-vous ?
Si lon vous pose la question, ce nest pas pour vous offrir une cigarette mais bien au
contraire, parce que beaucoup de patrons sont las darbitrer dans leur entreprise les dbats
entre fumeurs et non-fumeurs. Dans la majorit des cas, pour viter les ennuis, lentreprise
prfre embaucher un non-fumeur ( moins de postuler dans une PME o tout le monde
fume). Il est bien entendu que ce critre nest pas primordial lors du recrutement ; il serait donc
inutile de mentir tout en sachant que si vous tes compltement dpendant de la cigarette,
vous aurez forcment beaucoup de mal travailler dans cette entreprise. En tant que fumeur
raisonnable, rpondez en indiquant votre consommation et en montrant votre bonne volont

face aux non-fumeurs. De toute faon, le recruteur nhsitera pas tre trs clair sur la
politique de lentreprise concernant lusage de la cigarette.
Les rponses viter
Avide, voire en manque Ah oui, merci !

Des rponses possibles

Vous ne fumez pas : Jai arrt voici deux ans. / Je ne fume plus. / Je nai
jamais fum. , etc.
Vous fumez : Oui, je fume en moyenne dix cigarettes par jour, mais je travaille actuellement
dans un bureau non fumeur et je fume principalement le soir, mon domicile. Oui, mais
jenvisage srieusement darrter. , etc.
Etes-vous en bonne sant ?
Il faut imprativement rassurer le recruteur ce sujet. Sil pose la question cest soit parce que
le mtier exige de bonnes aptitudes physiques (pour travailler en extrieur ou bien de nuit,
vous dplacer souvent ou rsister au stress), soit parce que vous lui semblez un peu affaibli
(vous auriez d dcaler ce rendez-vous, plutt que darriver gripp avec 40C de fivre). Dans
tous les cas, noubliez jamais que tout ce qui concerne votre sant reste personnel et que le
recruteur naura jamais accs votre dossier mdical. Si vous avez connu quelques
problmes de sant aujourdhui rsolus, mieux vaut ne pas en parler. Ce nest pas en inspirant
la piti que vous trouverez un emploi.
Les rponses viter
Trop personnel Je souffre de problmes cardiaques depuis mon plus jeune ge. En
fait, je ne peux pas faire defforts physiques intenses car jai un souffle au cur.
Des rponses possibles
Jai tenu assurer ce rendez-vous, mais en fait je suis gripp(e) depuis deux jours.
Rien de grave, mais je manque peut-tre dun peu dnergie ?
Bien sr, juste un rhume de temps autre comme tout le monde.
Que ne supportez-vous pas ?
Cette question, en apparence plutt banale, est excessivement dlicate ! Elle peut tre trs
rvlatrice de votre personnalit et permettre au recruteur de vrifier une intuition. Elle peut
aussi vous mettre en posture difficile par rapport lentreprise ou au poste propos (si vous
noncez exactement ce que le recruteur ne doit pas entendre). Dans tous les cas, il est
impratif de nuancer votre jugement !
Par ailleurs, ne vous lancez pas non plus dans un dbat philosophique o vous risqueriez de
perdre les pdales ! Vous pouvez toujours dire que vous avez du mal accepter lintolrance,
la malhonntet, la mauvaise foi, linjustice, lhypocrisie ou la curiosit mal place (cest
dailleurs ce que rpondent la majorit des candidats) mais on vous demandera sans aucun
doute de dfinir ces termes.
vitez galement de porter des jugements htifs sur certaines mthodes de travail. Dans
lidal, essayez dtre sincre et neutre. Ne vous faites pas non plus trop violence : rien ne sert
de vouloir absolument occuper un poste dans lequel vous serez peut-tre trs mal laise.
Cette question permet certains recruteurs de mieux cerner vos aspirations en comprenant
parfaitement ce que vous ne voulez pas faire. Ils peuvent aussi vous demander plus

directement : quelles sont les tches qui vous rebutent le plus ? , faites alors attention de
ne pas numrer les composantes du poste pourvoir.
Les rponses viter
Insoumis Je naime pas que lon me donne des ordres. Je napprcie pas que
lon soit derrire moi regarder mon travail.
Imprudent Je peux difficilement mentendre avec des personnes qui travaillent 24 heures
sur 24. Rien ne mnerve plus que les gens incapables de prendre des dcisions.
Des rponses possibles
Je naimerais pas avoir licencier des gens.
Je suis quelquun de franc et direct et je napprcie pas beaucoup le manque de
transparence.
Que faites-vous pour votre perfectionnement / volution ?
Cette question peut vous tre pose tout moment, que vous ayez interrompu vos tudes
assez tt ou que vous soyez titulaire dun diplme dingnieur assorti dune premire
exprience professionnelle. Pour les recruteurs, il sagit de savoir si vous souhaitez progresser
et si vous vous tes fix un objectif atteindre sur le plan professionnel.
Les rponses viter
Pris au dpourvu Euh rien en particulier.
Des rponses possibles
Jai beaucoup dchanges avec dautres professionnels que je suis amen(e)
rencontrer sur le terrain ou lors de salons.
Je lis rgulirement tout ce qui concerne mon secteur dactivit, aussi bien des revues
spcialises que la presse gnraliste.
Je suis trs attentif(ve) aux possibilits de formations dans des domaines qui peuvent avoir
un intrt avec mon mtier.