14/4/2015

Temps partiel et dure de travail variable

ENTREPRISES

SALARIS

COMITSD'ENTREPRISE
Connectezvous

Querecherchezvous?

Trouverundocumentjuridique

Contacterunavocat

Trouvervotreconventioncollective

Suivrel'actualitjuridique

Accueil Droit du Travail Salari Temps de Travail Temps Partiel Actualits

Retour aux Actualits Temps Partiel

Temps partiel et dure de travail variable

Par Frdric GODARD-AUGUSTE - Avocat | Modifi le 23-05-2012 |

Travaillertempspartiel
+45 Questions Essentielles
+1 Modle(s) de Lettre(s)
+57 Avis des juges

Le contrat du salari temps partiel doit mentionner la dure hebdomadaire ou, le cas chant
mensuelle, prvue et la rpartition de la dure du travail entre les jours de la semaine ou les
semaines du mois (C. trav. art. L 3123-14). Selon une jurisprudence constante, en l'absence
de ces mentions, l'emploi est prsum temps complet et il incombe l'employeur qui
conteste cette prsomption de rapporter la preuve, d'une part, de la dure exacte
hebdomadaire ou mensuelle convenue, d'autre part que le salari n'tait pas plac dans
l'impossibilit de prvoir quel rythme il devait travailler et qu'il n'avait pas se tenir

Voirledossiercomplet
Dj abonn ? Identifiez-vous
Par la Rdaction Juritravail

constamment la disposition de l'employeur.

La cour de cassation vient de rappeler ces rgles de principe (Cass. soc. 21 mars 2012 n 1021.542 (n 866 F-D), Cnudde c/ SGS)

Receveztoutel'actualitJuridique
Entrez votre Email

OK

En l'espce, le contrat mentionnait : le temps de travail sera variable en fonction du nombre

et de la dure des matchs du mois . Nanmoins, la cour d'appel avait dbout le salari de sa

PUBLICIT

demande de requalification. Selon elle, l'employeur apportait la preuve que le salari n'tait
pas tenu de rester constamment sa disposition :
- les matchs se jouaient une semaine sur deux, en rgle gnrale le samedi soir, parfois le
dimanche, selon un calendrier annonc l'avance ;
- la prestation du salari n'tait, compte tenu de la dure intangible des matchs, que de 3 ou 4
heures par match.
La dcision de la cour d'appel est censure par la Cour de cassation.
En l'espce, d'une part le contrat de travail stipulait que le temps de travail serait variable en
fonction du nombre et de la dure des matchs et, d'autre part, la dure de la prestation du
salari lors de chaque match tait de 3 ou 4 heures. Pour la Cour de cassation, il rsultait

Forum:derniresquestionsposes
jours de congs et 80%
Question de joelle 1972 le 14/04/2015

indemnit journalire et reprise de

travail apres maternit

Question de le2ga le 14/04/2015

indemnit journalire et reprise de

travail apres maternit

Question de le2ga le 14/04/2015

de ces circonstances que la dure exacte, hebdomadaire ou mensuelle, de travail convenue

n'tait pas tablie et que le salari s'tait trouv dans l'impossibilit de prvoir quel rythme il

devaitDossierspcial
travailler et dans l'obligation de se tenir en permanence la disposition de l'employeur.

Avocats:publiezvosarticles

Elle censure en consquence la cour d'appel pour avoir refus de requalifier le contrat.

Vousralisezdesheuressupplmentaires?

Si la solutionDcouvrezquellessontlescontrepartiesauxquellesvousavezdroit.
semble particulirement svre en l'espce, le salari ne travaillant que 3 ou 4

Ensavoirplus

heures un week-end sur deux, elle est nanmoins symptomatique de la jurisprudence la plus
rcente de la Cour de cassation. En effet, selon celle-ci, si la dure de travail hebdomadaire ou
mensuelle effectue par le salari varie, il en rsulte que la dure exacte, hebdomadaire ou
mensuelle, du travail convenue n'est pas tablie et que le salari se trouve dans l'obligation de
se tenir en permanence la disposition de l'employeur (notamment : Cass. soc. 13 janvier
2009 n 07-42.459 ; Cass. soc. 13 janvier 2009 n 07-42.936 ; Cass. soc. 8 juin 2010 n 0940.988 ; Cass. soc. 30 juin 2010 n 08-45.400 ; Cass. soc. 31 janvier 2012 n 10-27599).
Source : Editions Francis Lefebvre

Source

Notredossier
Temps Partiel

http://www.juritravail.com/Actualite/travail-temps-partiel/Id/15794

1/3

14/4/2015

Temps partiel et dure de travail variable

Articleprcdent
Commenteffectuerdesheurescomplmentaires?...

Articlesuivant
Salariestempspartieletheurescomplmentaire...

0
Jaime
Partager

0
Tweeter

Favoris

ActualitsRcentes

Actualitslespluslues

Pourallerplusloin

Dlai de carence et diffr dindemnisation de lassurance chmage : comment les

calculer ?
Rupture du contrat : les RTT non pris sont-ils pays ?
Le salari qui harcle un collgue au tlphone mme pour des motifs tenant la vie
prive peut tre licenci
Le dtricotage de la prise dacte de la rupture
Requalification des CDD en CDI dun ingnieur du son dune socit de production et
rappel de salaires affrents

Vousavezbesoind'unconseild'avocatpourTempsPartiel?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyervotredemande

Commentercetarticle

Retour au Dossier: Temps Partiel

27 806 Professionnels

disponibles sur :
Qui sommes-nous Rejoignez-nous CGV / CGU Information lgales Plan du site

Contacteznous

Suiveznous

Appeler le

Vous faire

01 75 75 90 90

rappeler

Facebook

Personnalisezvotrenewsletter
Choisissez les thmes qui vous intressent et recevez
gratuitement votre newsletter personnalise

Twitter
OK

Entrezvotreadresseemail
Google+

Nous envoyer
un email

LinkedIn

Posezvosquestions

JuriForum

Comptences&Secteurs

Outils&Services

Boutique

Avocat

Transport

Evaluer votre salaire

Conventions Collectives

Avocat par tlphone

Immobilier

Salaire Brut / Salaire Net

Modles de contrats

Demande de RDV en cabinet

Service la personne

Calculer votre allocation chmage

Modles de lettres

HCR

Calculer votre indemnit de

Affichages obligatoires

Voustesavocat?

Ressources Humaines

licenciement

Registres obligatoires

Gagnez en visibilit et dveloppez

Finance et gestion

Calculer votre allocation retraite

Bilan de mise en conformit

http://www.juritravail.com/Actualite/travail-temps-partiel/Id/15794

votre clientle

2/3

14/4/2015
Dirigeant d'entreprise

Temps partiel et dure de travail variable

Calculer votre indemnit maladie

S'inscrire gratuitement

Dcouvrir nos offres d'abonnement

2003 - 2015 JuriTravail tous droits rservs

http://www.juritravail.com/Actualite/travail-temps-partiel/Id/15794

3/3