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Résumé du stage

Lentreprise Directskills a développé pour les entreprises de Travail Temporaire (ETT) et pour les entreprises utilisatrices dintérim une solution logicielle BAPS interne dont lobjectif est de faciliter et doptimiser la gestion du travail Temporaire.

François Chauvin en est le créateur et directeur général.

Lentreprise fonctionne en méthode Agile avec une équipe recherche et Développement travaillant en lien étroit avec l’équipe support afin de répondre au plus vite aux besoins du client.

Jai intégré pour 10 semaines l’équipe des développeurs supervisée par Audrey BARADEL, Scrum Master qui veille au suivi et avancement des projets.

Les technologies de développement utilisées lors de mon stage sont ReactJS pour le front, Java 8 Spring pour le Back end et Transact SQL pour le Base de Données.

Jai travaillé sur la mise en place de nouvelles fonctionnalités « Back Office » dans le logiciel BAPS ETT à partir des besoins exprimés par lentreprise Directskills davoir une visibilité sur la consommation de documents des clients ETT. Jai donc été accompagnée dans la conception du projet (questionnement pour comprendre les besoins du client, construction de la spécification (user story, use case, wireframe), modélisation de la base de Données à partir de lexistant.

Le projet étant important, sur les aspects techniques, jai traité, en respectant larchitecture Redux et le modèle MVC, la visibilité ClientETT avec la possibilité pour Directskills de créer ou modifier un client ETT.

Ce stage de grande qualité ma permis de mimmerger dans la réalité du métier de développeur. Jai pu travailler avec des professionnels de haut niveau de compétences et dexigence.

Ce stage ma fait évoluer en compétences sur des technologies à fort potentiel et ma permis dappréhender les outils de versionning, ticketing, documentation dAtlassian.

ABSTRACT

The company Directskills has developed for temporary employment companies and for companies using temporary work, an internal BAPS software solution whose objective is to facilitate and optimize the management of temporary work.

François Chauvin is the founder and the general manager.

The company operates in Agile method with a research and development team working closely with the support team in order to respond as quickly as possible to the customer needs.

I have integrated for ten weeks the team of developers supervised by Audrey BARADEL, scrum master who oversees the monitoring and project progress.

The computer languages used during my internship are ReactJS for the front end, Java 8 Spring for the Back end and Transact SQL for the database.

I worked on implementing new « Back Office » features in the BAPS ETT software based on

the needs expressed by the company Directskills to have a visibility on the consumption of documents of temporary work enterprises.

I was framed in the project design (questionning to understand the needs of the customer,

construction of the specification (user story, use case, wireframe), modelling the database

from the existing one).

The project is important, on the technical aspects, I treated, with respect to the Redux and the Model-`View-Controller architectures the temporary work enterprise customer visibility with the possibility from Directskills to create and modify a temporary work enterprise customer.

This high quality internship allowed me to immerse myself in the reality of the developers business. I was able to work with high-level professionals with skills and requirements.

This internship made me develop skills in technology with high potential and allowed me to comprehend the Atlasssian versioning, ticketing, documentation tolls.