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CDD: Durée et
renouvellement
Cas pratique
Thierry a été embauché en CDD pour accroissement
temporaire d’activité, dans l’équipe de Fred.
Son contrat de travail initial d’une durée de 3 mois a déjà
fait l’objet d’un premier renouvellement de 3 mois. Fred
a procédé à un second renouvellement du contrat pour
une durée de 6 mois. Puis, le travail n’étant pas encore
terminé, il souhaiterait le renouveler pendant une durée
de 3 mois, encore. La durée maximale de 18 mois n’étant
pas encore atteinte.
Il vous demande ce que vous en pensez ?