Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Roger réside et exerce son activité libérale en France, mais n’est pas affilié au RSI
et ne paye ni allocations familiales, ni CSG, ni cotisations retraite. En toute
légalité.
Par Laurent C.
Roger réside et exerce son activité libérale en France, mais n’est pas affilié au RSI et ne
paye ni allocations familiales, ni CSG, ni cotisations retraite. Très officiellement et en
toute légalité comme le certificat de non assujettissement que lui a fourni le RSI le
prouve.
En effet, les personnes sans activité professionnelle, les rentiers, les dirigeants non
rémunérés de SAS ou les gérants minoritaires de SARL, ne sont pas obligatoirement
affiliés à un régime de Sécurité sociale, et mieux, ils peuvent même choisir de ne pas
avoir d’assurance maladie (avec les risques que cela comporte) ou de s’assurer auprès
du prestataire de leur choix, comme :
« Un contrat qui prend en charge vos frais de santé dans des conditions proches de
celles d’un assuré social. Pour les personnes résidant en France et non assujetties à un
régime obligatoire français »
Attention toutefois aux dirigeants non rémunérés de SAS qui seraient tentés de se
payer en dividendes. Le régime « normal » des dirigeants de SAS est celui de l’assimilé
salarié et les requalification par l’URSSAF sont de plus en plus fréquentes. De plus, la
fiscalité du capital, alignée sur celle du travail, est maintenant aussi confiscatoire.
peuvent en résulter.
Commentaire : par « État membre compétent » il faut entendre celui qui gère le régime
de Sécurité sociale auquel la personne est affiliée.
Traduction : si Roger est affilié à un régime de Sécu européen non français, les
remboursements de dépenses de santé qu’il touche, lui et ses ayants droit, en France,
doivent rester identiques à ce qu’il aurait touché en étant résidant dans cet autre pays
où il est affilié.
1. Les personnes auxquelles le présent règlement est applicable ne sont soumises qu’à
la législation d’un seul État membre. Cette législation est déterminée conformément au
présent titre.
3. Sous réserve des articles 12 à 16 : a) la personne qui exerce une activité salariée ou
non salariée dans un État membre est soumise à la législation de cet État membre.
Traduction : si Roger est salarié dans un pays européen, il est affilié au régime de Sécu
de ce pays même s’il habite en France.
3. La personne qui exerce normalement une activité salariée et une activité non
salariée dans différents États membres est soumise à la législation de l’État membre
dans lequel elle exerce une activité salariée ou, si elle exerce une telle activité dans
deux ou plusieurs États membres, à la législation déterminée conformément au
paragraphe 1.
Traduction : si Roger est salarié dans un pays européen, et travailleur non salarié en
France, il reste affilié au régime de Sécu de ce pays européen !
Article 17. Résidence dans un État membre autre que l’État membre
compétent
La personne assurée ou les membres de sa famille qui résident dans un État membre
autre que l’État membre compétent bénéficient dans l’État membre de résidence des
prestations en nature servies, pour le compte de l’institution compétente, par
l’institution du lieu de résidence, selon les dispositions de la législation qu’elle
applique, comme s’ils étaient assurés en vertu de cette législation.
Traduction : Roger et sa famille doivent être pris en charge par les établissements et
professionnels de santé en France, comme si ils étaient affiliés à la Sécurité sociale
française.
Il faut bien entendu qu’il justifie d’une activité professionnelle réelle, mais le règlement
ne précise pas que cela doit être un temps plein, ni que ce travail doit s’exercer tout le
temps dans ce pays. À l’heure d’internet le télétravail est heureusement possible.
Roger a donc monté un bureau de prospection commerciale pour son activité de
courtage.
Ensuite Roger, qui était déjà travailleur indépendant affilié au RSI en France, a demandé
au RSI sa radiation au motif de l’article 13-3 : étant salarié dans un pays et non salarié
dans un autre, c’est celui où il est salarié qui emporte le régime de Sécurité sociale.
Radiation qu’il a obtenue sans difficulté.
Roger réside et travaille en France, sauf quelques jours dans l’année où il va faire de la
prospection commerciale dans son bureau européen, en espérant un jour signer une
affaire à l’export, car il est tenace…
PS : Roger existe bel et bien, mais pour vivre heureux il faut savoir vivre caché. Même
en respectant parfaitement la loi, c’est regrettable, surtout dans le pays dit des Droits
de l’Homme.
Soyez forts.